Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete Kinder und Jugendliche, sorge für ihre Förderung und Schutz.
- Unternehmen: Stadt Münster, einer der größten Arbeitgeber vor Ort.
- Vorteile: Transparentes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität in Münster aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3347 - 4347 € pro Monat.
Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund 320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!
Wir suchen für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 3 Monaten und in Teilzeit (30 Std.) eine*n Sozialarbeiter*in für den Fachdienst "Vormundschaften/Pflegschaften" (m/w/d) Ausschreibungsnummer 52-021/26.
Der Fachdienst "Vormundschaften/Pflegschaften" ist für die Aufgabenwahrnehmung der gesetzlichen Amtsvormundschaften sowie der bestellten Vormundschaften und Pflegschaften zuständig. Der Vormund bzw. der*die Pfleger*in hat persönlich die Förderung und den Schutz des Mündels sicherzustellen. Die Position umfasst vielseitige und komplexe Aufgaben mit hoher rechtlicher, sozialer und finanzieller Verantwortung. Sie setzt fundierte Kenntnisse im Bereich der Jugend- und Sozialhilfe sowie ein sicheres Verständnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen voraus. Die Besetzung erfolgt zunächst befristet für drei Monate im Rahmen einer Krankheitsvertretung. Eine befristete Weiterbeschäftigung bei fortbestehendem Vertretungsbedarf wird nicht ausgeschlossen.
Ihre Aufgaben
- Ihnen obliegt die gesetzliche Vertretung der Kinder und Jugendlichen, einschließlich der Vertretung in Prozessfällen sowie im Bereich des Aufenthaltsbestimmungsrechts.
- Sie tragen Sorge für eine angemessene Pflege und Betreuung, auch in medizinischer Hinsicht, sowie der adäquaten schulischen Bildung und Ausbildung.
- Im Rahmen Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit wahren Sie stets das Selbstbestimmungsrecht des Mündels und stellen dabei immer die Förderung und den Schutz in den Vordergrund.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder der Erziehungswissenschaften.
- Sie überzeugen durch fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (insbesondere im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB), im Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG), im Sozialgesetzbuch (SGB) Erstes Buch (SGB I), Achtes Buch (SGB VIII), Zehntes Buch (SGB X) sowie im seit dem 01.01.2023 geltenden Vormundschaftsrecht).
- Berufserfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld, in der Bezirkssozialarbeit oder den Hilfen zur Erziehung (SGB VIII) sind wünschenswert.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität aus, um unterschiedlichen dienstlichen Anforderungen wie Gerichtsterminen, Hausbesuchen o. ä. gerecht zu werden.
- Persönlich überzeugen Sie durch ein kooperatives, freundliches und zugleich verbindliches Auftreten im Umgang mit internen sowie externen Fachkräften verschiedener Professionen.
Unser Angebot
- Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe S14 TVöD, das bedeutet je nach Berufserfahrung 3.347 € - 4.347 € brutto (Teilzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
- Onboarding: Sie erwartet ein strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Schwerpunktworkshops, die auf Ihren Tätigkeitsbereich abgestimmt sind.
- Zusammenarbeit und Unterstützung: Sie arbeiten in einem multiprofessionellen und motivierten Team, in das Sie sich mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten einbringen können. Ihr Team wird gestärkt durch regelmäßige Teamsupervision und anlassbezogene Fallsupervision, kollegiale Fallberatung sowie methodische Beratung durch entsprechende Fachkräfte. Außerdem können Sie auf die Expertise der bezirksübergreifenden Dienste zurückgreifen.
- Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter\*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
Die Stadt Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen. Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen. Die Stelle ist teilbar.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Carolin Schröer vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 07, E-Mail: SchroeerC(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Annette Tenhumberg (Tel. 02 51/4 92 - 51 06, E-Mail: TenhumbergA(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.06.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.
Sozialarbeiter*in Arbeitgeber: Stadt Münster Verwaltung
Die Stadt Münster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine transparente tarifliche Bezahlung und ein strukturiertes Einarbeitungskonzept bietet, sondern auch ein wertschätzendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld fördert. In einem motivierten, multiprofessionellen Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während Sie aktiv zur hohen Lebensqualität in Münster beitragen. Zudem setzt sich die Stadt für Chancengleichheit und Vielfalt ein, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter*in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stadt Münster und deren soziale Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Lebensqualität der Menschen in Münster hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder und Jugendliche unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess. Lass uns gemeinsam Münsters Lebensqualität verbessern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und die Leidenschaft für die soziale Arbeit mitbringen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist oder wie du Kinder und Jugendliche unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich online!:Nutze unseren Online-Bewerbungsmanager, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Münster Verwaltung vorbereitet
✨Kenntnis der rechtlichen Grundlagen
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften, die für die Position als Sozialarbeiter*in wichtig sind, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den gesetzlichen Rahmenbedingungen zu beantworten, insbesondere zum Vormundschaftsrecht und den Sozialgesetzbüchern.
✨Praktische Beispiele parat haben
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Sozialarbeiter*in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
Da die Position zeitliche Flexibilität erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du mit unterschiedlichen Anforderungen umgehst. Zeige auch, dass du gut im Team arbeiten kannst und bereit bist, dich in ein multiprofessionelles Umfeld einzufügen.
✨Persönliches Auftreten
Achte auf ein freundliches und verbindliches Auftreten während des Interviews. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, da du mit verschiedenen Fachkräften und Klienten interagierst. Übe, wie du dich selbstbewusst und kooperativ präsentierst.
