Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (Bewerbungsfrist: 12.01.2025)

Aufgabenbereiche

• Im ersten Ausbildungsjahr lernen Sie neben Ihrem Ausbildungsteam eine Vielzahl an Teams mit verschiedenen Aufgabenbereichen innerhalb der citeq kennen, um anschließend bestmöglich auf die Praxis und die Berufsschule vorbereitet zu sein.
• Sie erlernen alle wichtigen Grundlagen für die Arbeit in der IT aus den Bereichen ERP-Systeme, IT-Systeme, Kommunale Anwendungen und IT-Management und -Beratung und erlangen so sowohl kaufmännische Erfahrungen als auch IT-Kenntnisse.
• Durch eine frühzeitige Einbeziehung in Projekte lernen Sie, wie Sie im Team gemeinsam komplexe Fragestellungen bearbeiten und lösen können.
• Von Anfang an steigen Sie in die ausführliche und effektive Beratung unserer Kund*innen ein und lernen so, Kontakte zu managen und Kundenbeziehungen zu pflegen.
• Die Ausbildungsteams beschäftigen sich mit verschiedensten Aufgabenfeldern, auf Sie zukommen könnten die Bereiche IT-Sicherheit, der Betrieb eines Fachverfahrens für die Stadt Münster und andere Kunden oder der Bereich SAP.

Gewünschte Qualifikationen

• Sie verfügen mindestens über einen mittleren Schulabschluss.
• Die Betreuung und der Support von Kund*innen macht Ihnen Freude.
• Um unsere Kund*innen optimal betreuen zu können, haben Sie ein Talent dafür, Situationen schnell erfassen, einordnen und priorisieren zu können.
• Sie zeigen Ehrgeiz und haben technisches Verständnis, um sich auch in komplexe EDV-Systeme hineindenken zu können.

Warum dieser Job

• Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (Stand: 1.3.2024):
  1.218,26 € (1. Ausbildungsjahr)
  1.268,20 € (2. Ausbildungsjahr)
  1.314,02 € (3. Ausbildungsjahr)
• Wir legen viel Wert auf eine vielseitige und praxisorientierte Ausbildung, bei der Sie Einblicke in verschiedene Bereiche wie IT-Management, ERP-Systeme, IT-Systeme und Kommunale Anwendungen bekommen.
• Während Ihrer gesamten Ausbildungszeit werden Sie individuell von erfahrenen Ausbilder*innen begleitet.
• Sie profitieren von einem modernen Arbeitsplatz und unserem breiten Angebot an Fortbildungen für Nachwuchskräfte.

Deine Karrierechancen bei uns

Wir bieten dir sehr gute Übernahmechancen nach der erfolgreich absolvierten Ausbildung.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.