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Für Unternehmen Kinderpfleger*in werden – praxisnah und mit einem Gehalt ab dem ersten Tag. Das ist bei uns mit der praxisintegrierten Ausbildung möglich! Sie sind vom ersten Ausbildungstag an in der Kindertageseinrichtung tätig, parallel besuchen Sie an zwei bis drei Tagen pro Woche die Fachschule. Nach der 2-jährigen Ausbildung können Sie z.B. als Ergänzungskraft in einer Kindertageseinrichtung eingesetzt werden oder im Anschluss direkt in die Ausbildung als Erzieher*in (PIA) bei der Stadt Münster starten.
Aufgabenbereiche
- Sie erhalten pädagogisches Grundwissen in Theorie und Praxis.
- Wir unterstützen Sie dabei, eine berufliche Identität zu entwickeln und aus einer professio-nellen Perspektive heraus Kinder individuell auf ihrem Lebensweg zu begleiten.
- Sie lernen, wie Sie pädagogische Beziehungen und die Gruppenarbeit gestalten können, um für die Kinder eine ansprechende Umgebung zu schaffen.
- Wir schärfen Ihren Blick für verschiedene Lebenswelten und Diversität von Kindern und ih-ren Familien, damit Sie bei der Gestaltung der Erziehungs- und Bildungspartnerschaften mitwirken können.
Gewünschte Qualifikationen
- Sie verfügen mindestens über einen Hauptschulabschluss nach Klasse 9 oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Sie haben ausreichende deutsche Sprachkenntnisse (vergleichbar mit dem Sprachzertifikat Deutsch Niveau B2).
- Sie können einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachweisen (Ma-sernschutzgesetz).
- Um die Ausbildung antreten zu können, benötigen Sie die Zusage für einen Schulplatz am Anne-Frank-Berufskolleg in Münster.
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und ein hohes Verantwortungsbewusstsein, sodass die uns anvertrauten Kinder stets gut aufgehoben sind.
- Durch Ihr umsichtiges Handeln und Ihre kommunikative Fähigkeit bewahren Sie auch in schwierigen Situationen Ruhe und sind ein*e zuverlässige*r Partner*in für Ihre Teamkolleg*innen.
- Sie sind bereit, selbstständig zu lernen und Eigeninitiative zu zeigen.
Warum dieser Job
- Wir bieten Ihnen eine transparente Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (Stand: 1.3.2024):
1.340,69 € (1. Ausbildungsjahr)
1.402,07 € (2. Ausbildungsjahr) - Während Ihrer gesamten Ausbildungszeit werden Sie individuell durch erfahrene und engagierte Praxisanleitungen betreut und begleitet.
- Sie profitieren von individueller Förderung durch eigene Fachberatungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Nach Ihrer erfolgreich absolvierten Ausbildung haben Sie gute Übernahmechancen.
Deine Karrierechancen bei uns
Wir bieten dir sehr gute Übernahmechancen nach der erfolgreich absolvierten Ausbildung.
Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Kontaktperson:
Katja Wittkamp
Ausbildungsleitung
02514921173
wittkampK@stadt-muenster.de
