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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende touristische Projekte und arbeite eng mit verschiedenen Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Tourismusregion Nördlicher Schwarzwald.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die touristische Entwicklung und erlebe abwechslungsreiche Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Tourismus, Betriebswirtschaft oder Marketing sowie Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Hohe Flexibilität und kreative Organisationstalent sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Vielseitige und interessante Tätigkeit mit ausgeprägtem Kundenkontakt.
Mitarbeit in einem sehr engagierten Team.
Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Unbefristete Vollzeitstelle.
Vergütung und Leistungen nach TVöD/Entgeltgruppe 9c.
Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung nach TV-Fahrradleasing.
Leitung des Sachgebiets Tourismus mit Personal- und Führungsverantwortung.
Jahres- und Budgetplanung im Bereich Tourismus.
Koordination und Steuerung der touristischen Aktivitäten in der Stadt.
Neu- und Weiterentwicklung touristischer Angebote und Projekte (auch im Rahmen des Tourismuskonzeptes).
Leitung und Organisation der Tourist-Information im Rathaus.
Tourismusmarketing für Nagold, z.B. auch im Rahmen von Messen.
Organisation und Durchführung von (Groß-)Veranstaltungen.
Betreuung und Vermarktung des städtischen Wohnmobilstellplatzes.
Netzwerkarbeit und Durchführung von gemeinsamen Projekten im Nagoldtal, mit der Tourismus GmbH Nördlicher Schwarzwald, mit der Schwarzwald Tourismus GmbH, mit der Tourismus Marketing GmbH Baden-Württemberg und dem Naturpark Schwarzwald Mitte/Nord e.V.
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Tourismus, Betriebswirtschaft oder Marketing oder vergleichbare Qualifikation.
Authentische Führungskraft mit Fähigkeit zur Kommunikation auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Gesprächspartnern.
Motivationsstark mit hohem Verantwortungsbewusstsein und sicherem Auftreten.
Sie identifizieren sich mit der Tourismusregion Nördlicher Schwarzwald und möchten diese als Lebensraum aktiv mitgestalten.
Organisationstalent, Kreativität, Vielseitigkeit und die Fähigkeit, in Netzwerken zu arbeiten.
Hohes Maß an zeitlicher Flexibilität und persönlicher Einsatzbereitschaft, auch in den Abendstunden und an Wochenenden sowie Belastbarkeit.
Selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise.
Gute IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen.
Niederlassungsleiter m/w/d in Vollzeit - unbefristet Arbeitgeber: Stadt Nagold
Kontaktperson:
Stadt Nagold HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter m/w/d in Vollzeit - unbefristet
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Treffen – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Projekte, Werte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Chance und bewirb dich direkt dort! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter m/w/d in Vollzeit - unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Tourismus sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Qualifikationen zu bekommen. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe konkret auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Aufgaben als Niederlassungsleiter harmonieren. Das macht deine Bewerbung für uns besonders relevant!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Nagold vorbereitest
✨Informiere dich über die Region
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Tourismusregion Nördlicher Schwarzwald auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Projekte, touristische Angebote und Veranstaltungen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Region hast und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet, motiviert oder Konflikte gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine authentische Führungskraft zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kreativität
In der Rolle als Niederlassungsleiter wird Kreativität geschätzt, besonders bei der Entwicklung neuer touristischer Angebote. Bereite einige Ideen vor, die du in das Unternehmen einbringen könntest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovativ zu denken und Lösungen zu finden.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.