Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in verschiedenen Kindertagesstätten mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Die Große Kreisstadt Nagold bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Kostenübernahme für Qualifikationen, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Dienstradleasing.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten in städtischen Einrichtungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Kinderpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Große Kreisstadt Nagold ist Träger von derzeit 19 Kindertagesstätten, davon zwei Waldkitas, in der Kernstadt und den Stadtteilen. Wir betreuen Kinder im Alter von einem Jahr bis Schuleintritt zu den unterschiedlichsten Öffnungszeiten. Zur Verstärkung unserer engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (m/w/d) für folgende Einrichtungen:
- Kindertagesstätte Marktstraße U3
- Kindertagesstätte Am Platanenkubus
- Kindertagesstätte Mittlerer Steinberg
- Kindertagesstätte Gündringen
- Kindertagesstätte Schietingen
- Waldkindertagesstätte Hochdorf
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) oder Kinderpfleger/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Anerkennung als Fachkraft nach § 7 des Kindertagesbetreuungsgesetzes (KiTaG)
- Bei Vorliegen einer berufsnahen Berufsausbildung gem. § 7 Abs. 2 Nr. 10 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG) die Bereitschaft zum Erwerb der Qualifikation zur Fachkraft
- Wertschätzender, liebevoller und individueller Umgang mit den Kindern und ihren Familien
- Arbeiten im Sinne der Nagolder Rahmenkonzeption zum Kinderschutz
- Strukturierte Arbeitsweise und persönliches Engagement
- Freude an Teamarbeit
Unser Angebot:
- Übernahme der Kosten der Qualifikation gem. § 7 Abs. 2 Nr. 10 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG)
- Unterstützung der Kinderpfleger/innen für die Qualifizierung zur Erziehertätigkeit nach § 7 Abs. 6 Nr. 2c KitaG BW
- Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben
- Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten aktiv einzubringen und weiter zu entwickeln (z. B. bei Teamsitzungen und Arbeitskreisen)
- Hauswirtschaftliche Kräfte und ständig stellvertretende Leitungen in fast allen Einrichtungen
- Verantwortungsvolle Mitarbeit in engagiertem, offenem Team
- Ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach TVöD SuE (Erzieher/in S8a, Kinderpfleger/in S4) inkl. SuE-Zulage, Regenerations- und Umwandlungstagen
- Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung nach TV-Fahrradleasing
- Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unseren städtischen Einrichtungen mit vielfältigem Angebot
Telefonische Auskünfte erhalten Sie von Susanne Kolenko, Pädagogische Fachberatung unter Tel. 07452 681-302 oder von Corina Schrag, Personalreferentin, unter Tel. 07452 681-363.
Zeitplan der Ausschreibung:
- Ende der Bewerbungsfrist: 14.06.2026
- Eingangsbestätigung bis spätestens: 16.06.2026
- Vorstellungsgespräche finden statt am: 23.06.2026 und am 24.06.2026
Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. Juni 2026.
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) - Kennziffer 2026-026 Arbeitgeber: Stadt Nagold
Die Große Kreisstadt Nagold bietet Ihnen als pädagogische Fachkraft ein wertschätzendes und engagiertes Arbeitsumfeld in einem offenen Team. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und der Übernahme der Qualifikationskosten nach dem Kindertagesbetreuungsgesetz fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einer Stadt, die sich für die bestmögliche Betreuung und Bildung von Kindern einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) - Kennziffer 2026-026 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Einrichtung informierst. Zeige, dass du die Werte und Konzepte der Stadt Nagold verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt dein Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinderbetreuung gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) - Kennziffer 2026-026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als pädagogische Fachkraft zu arbeiten.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach Fachkräften, die die Anforderungen des KiTaG erfüllen, also mach das deutlich!
Persönliche Note:Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Arbeit in unseren Kindertagesstätten? Das zeigt uns dein Engagement!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Nagold vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dir Informationen über die Kindertagesstätte einholen. Schau dir die Webseite an, lies über die pädagogischen Konzepte und über die Werte, die dort vermittelt werden. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, die deine Fähigkeiten als Erzieher/in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du kreativ mit Herausforderungen umgegangen bist oder wie du Kinder individuell gefördert hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und authentischer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Arbeit mit Kindern ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Team betreffen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Fragen stellen
Am Ende des Gesprächs hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Zusammenarbeit gestaltet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
