Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kita-Leitung und gestalte die Entwicklung der Einrichtung aktiv mit.
- Unternehmen: Stadt Nauen, eine große und vielfältige Kita mit engagiertem Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Bewerbung bis 21.06.2026, Vorstellungsgespräche am 30.06. und 01.07.2026.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der frühkindlichen Bildung.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder Studium in relevanten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bei der Stadt Nauen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle in der Kita „Kinderland“ Nauen zu besetzen. Es handelt sich um eine Stelle der Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE mit 35 Wochenstunden. Die Stellenbesetzung soll zum 01.08.2026 erfolgen.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Kita-Leitung in organisatorischen, personellen und pädagogischen Angelegenheiten
- Vertretung der Kita-Leitung
- Aktive Mitgestaltung der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
- Eigenverantwortliches Führen von Kindergruppen
- Umfassende Förderung der Entwicklung der Kinder ausgehend von aktuellen gesetzlichen Grundlagen und wissenschaftlichen Erkenntnissen der Pädagogik
- Verantwortung für Kinderschutz sowie Umsetzung entsprechender Schutzkonzepte und des aktuellen Bildungsplans
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, Verwaltung und externen Kooperationspartnern
- Repräsentation der Einrichtung im Sozialraum und Ausbau von Netzwerken
- Teilnahme an kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungen
Ihr Profil
- Eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder ein Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Pädagogik (oder vergleichbar mit Bezug zur Stelle)
- Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung einer Kindertageseinrichtung
- Zusatzqualifikation als Leitung oder Bereitschaft diese zu absolvieren
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen frühkindliche Bildung, Kinderschutz und Qualitätsentwicklung
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
- Die Fähigkeit, Teams wertschätzend und zielorientiert zu führen sowie weiterzuentwickeln
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und Entscheidungsstärke
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition in einer großen und vielfältigen Einrichtung
- Gestaltungsspielraum in der pädagogischen und organisatorischen Weiterentwicklung
- Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE (unbefristet, 35 Wochenstunden)
- Ein engagiertes Team sowie Unterstützung durch Träger und Verwaltung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte
- Firmenticket des VBB / Deutschlandticket Job
- Fahrrad-Leasing
- EGYM-Wellpass
Weitere Voraussetzungen
- Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 a Abs. 1 Nr. 2a Bundeszentralregistergesetz (BZRG)
- Nachweise über den bestehenden aktuellen Impfschutz
Im Vorfeld des Vorstellungsgesprächs erhalten die Bewerberinnen und Bewerber eine praxisbezogene Aufgabenstellung aus dem Tätigkeitsbereich der stellvertretenden Kitaleitung. Die erarbeiteten Ergebnisse werden im Rahmen des Gesprächs in Form einer kurzen Präsentation vorgestellt.
Bewerbungsverfahren
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 21.06.2026 an die Personalabteilung oder per E-Mail unter Angabe des Stichwortes stellv. Kitaleitung Stadt Nauen an bewerbungen@nauen.de (Bewerbungen per E-Mail sind wünschenswert).
Für Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpartner/innen zur Verfügung:
- Herr Plato unter der Rufnummer 03321 / 408-252 oder Frau Bublitz unter der Rufnummer 03321 / 408-227 --> Auskünfte zum Bewerbungsverfahren
- Frau Frederike-Sophie Schulze unter der Rufnummer 03321 / 408-312 --> Auskünfte zu fachlichen Fragen
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 30.06.2026 und 01.07.2026 stattfinden. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen per E-Mail sind möglichst in einem PDF-Dokument zusammenzufassen (max. 15. MB). Bei einer Bewerbung auf dem Postweg gilt es zu beachten, dass Kopien Ihrer Unterlagen genügen, da diese nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Verfahrens datenschutzkonform vernichtet werden.
Kosten, die mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Stellvertretende Kitaleitung Arbeitgeber: Stadt Nauen
Die Stadt Nauen bietet Ihnen als stellvertretende Kitaleitung in der Kita „Kinderland“ eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team. Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung nach TVöD, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem Firmenticket des VBB, was die Anreise erleichtert. Die wertschätzende Arbeitskultur und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung machen die Stadt Nauen zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Bereich der frühkindlichen Bildung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Kitaleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita „Kinderland“ und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft. So kannst du auch gleich zeigen, wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Mach eine kurze Präsentation zu der praxisbezogenen Aufgabenstellung, die du im Vorfeld erhältst. Übe sie mehrmals, damit du sicher und überzeugend auftrittst. Denke daran, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Zeig uns, dass du die richtige Wahl für die stellvertretende Kitaleitung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Kitaleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die stellvertretende Kitaleitung bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nimm dir die Zeit, die Anforderungen und Aufgaben aus der Stellenbeschreibung genau zu lesen. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Punkten passen. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Bewerbung über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Nauen vorbereitet
✨Vorbereitung auf die Präsentation
Bereite dich gut auf die praxisbezogene Aufgabenstellung vor, die du im Vorstellungsgespräch präsentieren musst. Übe deine Präsentation mehrmals, um sicherzustellen, dass du alle wichtigen Punkte klar und strukturiert rüberbringst.
✨Kenntnisse über Kinderschutz und Bildung
Informiere dich über aktuelle gesetzliche Grundlagen und wissenschaftliche Erkenntnisse in der frühkindlichen Bildung. Zeige im Gespräch, dass du diese Themen verstehst und bereit bist, sie aktiv in deiner Rolle umzusetzen.
✨Teamführung und Kommunikation
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Führungs- und Kommunikationskompetenz unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Teams wertschätzend und zielorientiert führen kannst und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Fragen an die Interviewer
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
