Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Mitarbeitenden und gestalte personalstrategische Entwicklungen aktiv mit.
- Unternehmen: Die Stadt Neu-Ulm bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und mache einen echten Unterschied in der Stadt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Public Management oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57000 € pro Jahr.
Die Stadt Neu-Ulm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung Personaldienste in Vollzeit.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Verantwortliche Führung eines Teams von 15 Mitarbeitenden
- Aktive Mitgestaltung personalstrategischer Entwicklungen und Konzepte, u. a. durch Vorsitz und Mitarbeit in Arbeitskreisen
- Optimierung bestehender sowie Einführung neuer Strukturen und Prozesse im Personalbereich
- Durchführung von Auswahlverfahren und Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen
- Vorbereitung von Sitzungsvorlagen
- Erstellung und Auswertung von Bedarfsanalysen, Haushaltsplanungen, Personalkostenhochrechnungen sowie Statistiken
- Beratung der Fachabteilungen in arbeits-, dienst- und personalvertretungsrechtlichen Fragen sowie zu Führungsthemen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat
- Bearbeitung von Fällen mit besonderer Tragweite
- Mitwirkung bei Personalentwicklungskonzepten
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management (Diplom-Verwaltungswirt) (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder vergleichbar oder Abschluss zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Beschäftigtenlehrgang II) oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
- Fachkenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie im Beamtenrecht sind von Vorteil
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Persönliche Kompetenzen wie konzeptionelles Denken, Flexibilität, starkes Engagement und Entscheidungsfreude
- Zuverlässigkeit, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Loyalität
- Sichere und schnelle Auffassungsgabe
Bei Übernahme der stellvertretenden Dezernatsleitung bietet die Stelle Entwicklungsmöglichkeiten bis A14BayBesG / Entgeltgruppe 14 TVöD.
Unser Angebot an Sie:
- Eingruppierung bis A13 BayBesG / Entgeltgruppe 13 TVöD (von 4.901,11 € bis 7.025,87 € je nacheinschlägiger Berufserfahrung)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel sowie Gewährung eines Zuschusses
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung durch ein umfassendes Gesundheitsprogramm
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Ansprechpartner bei Rückfragen: Herr Ralf Mager, Dezernat Personal, Organisation und Bürgerdienste Tel. 0731/7050-6000.
Ist Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online bis zum 04.08.2026!
Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung Personaldienste Arbeitgeber: Stadt Neu-Ulm
Die Stadt Neu-Ulm bietet als Arbeitgeber ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden Wert legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Telearbeit und einem umfassenden Gesundheitsprogramm fördert die Stadt eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer tariflichen Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die Stadt zu einem attraktiven Arbeitgeber im öffentlichen Dienst macht.
