Die Stadt Neu-Ulm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Fachkraft (m/w/d) für sprachliche Bildung und Förderung
Vergütung: Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit (39 oder 19,5 Wochenstunden)
Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung der pädagogischen Teams zu den Themen alltagsintegrierte und additive sprachliche Bildungsarbeit sowie interkulturelle und inklusive Pädagogik
- Sprachförderung einzelner Kinder und Kleingruppen
- Enge Zusammenarbeit mit der Kinderhausleitung, dem pädagogischen Team und weiteren Kooperationspartnern
- Wertschätzende Zusammenarbeit mit den Familien
- Motivation für Weiterbildung und Supervision
- Nachhaltige Verankerung der Sprachförderung in den Einrichtungen
- Sichtbarmachen von interkultureller Pädagogik und Mehrsprachigkeit
- Fortführung und Ausbau der bisherigen Konzepte und Angebote
- Implementierung neuer Ideen und Projekte
- Dokumentation, Berichtswesen
Anforderungsprofil:
- Abschluss zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder Fachkraft (m/w/d) mit vergleichbarer pädagogischer Qualifikation und einschlägigen beruflichen Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen und/oder sprachlichen Bildung und Förderung
- Erfahrungen in der praktischen Arbeit mit Kindern im Kita-Alter
- Hohe Empathie- und Reflexionsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Pädagogische Fach- und Methodenkompetenz
- Kommunikationsfreude und -kompetenz
- Strukturiertes, eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
Unser Angebot an Sie:
- Eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE (von 3.509,44 € bis 4.668,84 € je nach einschlägiger Berufserfahrung) und bei einer Beschäftigung in Vollzeit
- Tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel sowie Gewährung eines Zuschusses
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung durch ein umfassendes Gesundheitsprogramm
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Ansprechpartner:
Personalrechtliche Fragen:
Frau Mayer, Abteilung Personaldienste
Tel.-Nr.
Fachliche Fragen:
Frau Thein, Abteilung Betreuung und Erziehung
Tel.-Nr.
#J-18808-Ljbffr
Fachkraft (m/w/d) für sprachliche Bildung und Förderung Arbeitgeber: Stadt Neu-Ulm
Die Stadt Neu-Ulm bietet als Arbeitgeber ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden Wert legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Telearbeit und einem umfassenden Gesundheitsprogramm fördert die Stadt eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer tariflichen Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die Stadt zu einem attraktiven Arbeitgeber im öffentlichen Dienst macht.
