Leitung für die Abteilung Grünflächen und Friedhof (m/w/d)

Leitung für die Abteilung Grünflächen und Friedhof (m/w/d)

Neu-Ulm Vollzeit 4767 - 6834 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle ein Team für die Pflege von Parks und Friedhöfen.
  • Unternehmen: Stadtverwaltung mit Fokus auf nachhaltige Stadtentwicklung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit 30 Tagen Urlaub und Gesundheitsförderung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Stadtgrün und mache einen echten Unterschied für die Gemeinschaft.
  • Qualifikationen: Studium in Landschaftsarchitektur oder vergleichbar sowie Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4767 - 6834 € pro Monat.

Startdatum 01.01.2027

Rahmenbedingungen

  • Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Urlaub: 30 Tage (bei einer 5-Tage-Woche)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Sie führen, entwickeln und stärken Ihr Team
  • Sie steuern Budget, Organisation und Abläufe Ihrer Abteilung
  • Sie verantworten Planung, Bau und Pflege von:
    • Parks und Grünanlagen
    • Spiel-, Sport- und Freizeitanlagen
    • Friedhöfen
  • Sie entwickeln das Stadtgrün strategisch weiter (z. B. Klimaanpassung, Aufenthaltsqualität)
  • Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen und externen Partnern zusammen
  • Sie vertreten Ihre Themen in politischen Gremien
  • Sie sind Ansprechperson für Bürgerschaft und Öffentlichkeit

Anforderungsprofil

  • Studium im Bereich Landschaftsarchitektur, Gartenbau, Landespflege, Landschaftsplanung oder vergleichbar
  • Führungskompetenz – idealerweise mit erster Erfahrung
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
  • Teamgeist und Verhandlungsgeschick

Unser Angebot an Sie

  • Eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 13 TVöD (von 4.767,62 € bis 6.834,50 € je nach einschlägiger Berufserfahrung)
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
  • Tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
  • Vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel sowie Gewährung eines Zuschusses
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsförderung durch ein umfassendes Gesundheitsprogramm
  • Krisensicherer Arbeitsplatz

Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 10.05.2026.

Kontakt

  • Personalrechtliche Fragen: Frau Pfisterer, Abteilung Personaldienste Telefon: 0731 / 7050-6500
  • Fachliche Fragen: Herr Meissner, Hauptabteilung Tiefbau Telefon: 0731 / 7050-4300

Leitung für die Abteilung Grünflächen und Friedhof (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Neu-Ulm

Die Stadt Neu-Ulm bietet Ihnen als Arbeitgeber eine herausragende Möglichkeit, in einem stabilen und krisensicheren Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Genießen Sie 30 Tage Urlaub und profitieren Sie von einem vergünstigten Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, während Sie aktiv zur Verbesserung des Stadtgrüns und der Lebensqualität der Bürger beitragen.

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Kontaktdaten:

Stadt Neu-Ulm Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung für die Abteilung Grünflächen und Friedhof (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Stelle und kann direkt einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Entwicklung von Grünflächen hast.

Tipp Nummer 3

Informiere dich über die Stadt und ihre Projekte im Bereich Stadtgrün. Wenn du während des Gesprächs spezifische Ideen oder Vorschläge einbringst, zeigst du dein Engagement und deine Initiative.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte zur Bewerbung ernst nimmst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind und alle Anforderungen erfüllt werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung für die Abteilung Grünflächen und Friedhof (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Budgetmanagement
Organisationstalent
Planung von Grünanlagen
Pflege von Parks und Friedhöfen
Strategische Entwicklung des Stadtgrüns
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Grünflächenpflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast!

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle erforderlichen Dokumente einreichst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Neu-Ulm vorbereitet

Teamführung betonen

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenz zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur die Abläufe steuern kannst, sondern auch ein motivierendes Umfeld schaffst.

Budget- und Organisationskenntnisse hervorheben

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Budgets und organisatorischen Abläufen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Ressourcen effizient eingesetzt hast und welche Strategien du zur Optimierung von Prozessen angewendet hast.

Strategische Entwicklung des Stadtgrüns

Informiere dich über aktuelle Trends in der Landschaftsarchitektur und Klimaanpassung. Sei bereit, deine Ideen zur strategischen Weiterentwicklung des Stadtgrüns zu präsentieren und wie du diese in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen umsetzen würdest.

Kommunikationsstärke demonstrieren

Da du als Ansprechperson für die Bürgerschaft und Öffentlichkeit fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungskompetenz unter Beweis stellen.