Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Abteilung Rettungsdienst und strategische Weiterentwicklung der Einsatzlenkung.
- Unternehmen: Stadt Neumünster, ein Top Nationaler Arbeitgeber 2026.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfangreiche Fortbildung und bis zu 52 freie Tage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Teilzeitmodelle möglich, Frauen und Menschen mit Behinderung werden besonders ermutigt zu bewerben.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rettungsdienst aktiv mit und mache einen echten Unterschied in der Stadt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Rettungsdienst und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort für unseren Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz eine Abteilungsleitung Rettungsdienst und Einsatzlenkung. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit mit der Besoldungsgruppe A 14.
Der Schutz von Leben und Gesundheit steht für die Berufsfeuerwehr der Stadt Neumünster an erster Stelle. Aus einer klassischen Einsatzorganisation ist längst ein modernes Dienstleistungsunternehmen für Brandschutz, Hilfeleistung, Rettungsdienst und Katastrophenschutz geworden. Reizt es Sie, den Rettungsdienst und die Einsatzlenkung strategisch weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen? Wollen Sie die Rahmenbedingungen schaffen, damit Einsatzkräfte täglich bestmöglich arbeiten und Menschen in Not schnell und professionell geholfen wird? Dann erwartet Sie bei uns eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im höheren feuerwehrtechnischen Dienst mit der Möglichkeit zum Gestalten!
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Leitung der Abteilung Rettungsdienst und Einsatzlenkung
- Verantwortliche Führung der Dienst- und Fachaufsicht in den Bereichen und Arbeitsgruppen:
- Trägeraufgaben Rettungsdienst
- Operativer Rettungsdienst und Wachführung RD
- Einsatzlenkung/Leitstelle
- Verantwortung für konzeptionelle Projekterarbeitung und -begleitung zur strategischen Ausrichtung des Fachdienstes für den Bereich des Rettungsdienstes und der Einsatzlenkung
- Sicherstellung der Gremienarbeit im Bereich des Rettungsdienstes und der Einsatzlenkung/Leitstellen auf Landesebene
- Verantwortlich für die Überwachung und Durchführung des Qualitätsmanagements im Bereich des Rettungsdienstes und Einsatzlenkung/Leitstelle
- Teilnahme und Mitwirkung an Maßnahmen zur Personalgewinnung, -auswahl und -entwicklung
- Erstellen von konzeptionellen Vorgaben zum Erhalt der Einsatzbereitschaft sowie zur Umsetzung und Weiterentwicklung von Rettungsdienstbedarfsplanungen sowie der Personalvorhaltung in der Einsatzlenkung
- Verantwortlich für die IuK-Leitstellentechnik und die IT-Ausstattung
Teilnahme am Alarm- und Einsatzdienst:
- Tätigkeit als Verbandsführer*in in der Funktion B-Dienst in der Führungsstufe C nach FwDV100
- Übernahme der Einsatzleitung bei größeren Schadensereignissen bis hin zur Führungsstufe D
- Tätigkeit als Lagedienstführer*in in der Integrierten Leitstelle der Stadt Neumünster
- Pressebetreuung im Rahmen der Tätigkeit als Einsatzleiter*in
- Mitwirkung im Katastrophenschutzstab der Stadt Neumünster als S3 oder in Vertretung als Leiter*in des Stabes
Ihr Profil:
- Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr, sowie über die Ausbildung zur/zum Organisatorischen Leiter*in Rettungsdienst
- Sie bringen mehrjährige Einsatzerfahrung mindestens im Bereich der Führungsstufe B gem. FwDV 100 mit und uneingeschränkte Tauglichkeit für den Einsatzdienst in der Feuerwehr (nach FwDV7 und G26.3)
- Praktische Führungserfahrung eines Rettungsdienstes, bzw. rettungsdienstliche Berufserfahrung sind von Vorteil
- Kenntnisse in der Personalplanung insbesondere in Hinblick auf den TVöD und die Besonderheiten des Rettungsdienstes sowie der Leitstelle sind von Vorteil
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Belastbarkeit, klare Organisationsfähigkeit, starkes Entscheidungsvermögen, sowie wertschätzende Kommunikationskompetenz
- Ein Führerschein mind. der Klasse B; Klasse C ist wünschenswert.
Kommen Sie in unsere Mitte!
Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:
- Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
- Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
- Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
- Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
- Teilnahme am Fitnessprogramm "EGYM Wellpass"
- Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
- Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote
Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2026" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.
Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben Sie Fragen? Herr Drotschmann, als Fachdienstleitung, (Tel. 04321 – 942 6101) vom Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung. Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 28.06.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.
Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.
Abteilungsleitung Rettungsdienst und Einsatzlenkung Arbeitgeber: Stadt Neumünster Öffentliche Verwaltung
Die Stadt Neumünster bietet Ihnen als Abteilungsleitung im Rettungsdienst und der Einsatzlenkung eine sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Dienstleistungsunternehmen, das den Schutz von Leben und Gesundheit an erste Stelle setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einem einzigartigen 9/10tel Arbeitszeitmodell, das bis zu 52 freie Tage pro Jahr ermöglicht, fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur und die Auszeichnung als 'Top Nationaler Arbeitgeber 2026' unterstreichen unser Engagement für die Zufriedenheit und Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Kontaktdaten:
Stadt Neumünster Öffentliche Verwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Rettungsdienst und Einsatzlenkung erhalten könnten
✨Verknüpfung mit der Feuerwehr-Community
Schau dir lokale Feuerwehr-Events oder Tag der offenen Tür an! Diese Veranstaltungen sind eine perfekte Gelegenheit, um direkt mit den Leuten vor Ort ins Gespräch zu kommen und eventuell sogar Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei Stadt Neumünster Öffentliche Verwaltung helfen können.
✨Zertifizierungen und Weiterbildung
Investiere in spezifische Trainings oder Zertifikate, die im Feuerwehr- und Katastrophenschutzbereich gefordert sind. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch ein entscheidender Vorteil sein, wenn du dich bei Stadt Neumünster Öffentliche Verwaltung bewirbst.
✨Interne Praktika und Volunteer-Möglichkeiten
Wenn du noch nicht allzu viel Erfahrung hast, schau dir freiwillige Einsätze oder Praktika in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz an. Diese Positionen geben dir einen Fuß in die Tür und können dir wertvolle Einblicke in den Alltag bei Stadt Neumünster Öffentliche Verwaltung ermöglichen.
✨Bewerbung über unsere Webseite
Vergiss nicht, dass wir bei Stadt Neumünster Öffentliche Verwaltung die besten Talente suchen! Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein, um sicherzugehen, dass du direkt gesehen wirst. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für unser Team im Bereich Feuerwehr- und Katastrophenschutz bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Rettungsdienst und Einsatzlenkung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Rettungsskills hervor!:In deiner Bewerbung für die Feuerwehr oder den Katastrophenschutz solltest du unbedingt Fähigkeiten wie Teamarbeit, hohe Belastbarkeit und schnelle Entscheidungsfindung betonen. Zeige anhand konkreter Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast!
Dokumentiere deine Qualifikationen!:Stelle sicher, dass alle relevanten Zertifikate und Ausbildungen, wie Erste-Hilfe-Kurse oder spezielle Feuerwehrtrainings, in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Diese Qualifikationen sind für eine Vollzeitstelle im Feuerwehr- und Katastrophenschutzwesen super wichtig und sollten deutlich herausstechen!
Motivationsschreiben: Zeig dein Engagement!:Dein Motivationsschreiben sollte deutlich machen, warum du dich für eine Vollzeitstelle bei Stadt Neumünster Öffentliche Verwaltung interessierst. Sprich darüber, was dich an der Arbeit in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz reizt und welche persönlichen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben!
Sei bereit für die Teamarbeit!:Im Feuerwehrwesen dreht sich alles um Teamwork. Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und gib Beispiele, wie du aus dieser Erfahrung in der Stellung von Verantwortung und Vertrauen gelernt hast. Zeig uns, dass du nicht nur ein Retter, sondern auch ein Teamplayer bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Neumünster Öffentliche Verwaltung vorbereitet
✨Verstehe die Herausforderungen des Katastrophenschutzes
Setz dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz auseinander. Mach dir Gedanken über aktuelle Fallbeispiele oder große Einsätze, die du in einem Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Beweise deine Teamfähigkeit
In der Feuerwehrarbeit ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast – vielleicht im Rahmen von Projekten oder Aktivitäten. Zeige, wie du Probleme gemeinsam mit anderen gelöst hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Szenarien oder Rollenspiele durchlaufen musst. Es könnte etwa darum gehen, wie du in einer Notsituation reagierst oder wie du einen Einsatzplan entwickelst. Übe diese Szenarien im Voraus, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Motivation für die Vollzeitstelle
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es besonders wichtig, deine langfristige Einsatzbereitschaft und Motivation zu betonen. Erkläre, warum du für die Feuerwehr und den Katastrophenschutz brennst und was dich dazu motiviert, in dieser anspruchsvollen Branche zu arbeiten.
