Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Abteilung Rettungsdienst und strategische Weiterentwicklung der Einsatzlenkung.
- Unternehmen: Stadt Neumünster, ein Top Nationaler Arbeitgeber 2026.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfangreiche Fortbildung und bis zu 52 freie Tage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Teilzeitmodelle möglich, Frauen und Menschen mit Behinderung werden besonders ermutigt zu bewerben.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rettungsdienst aktiv mit und mache einen echten Unterschied in der Stadt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Rettungsdienst und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort für unseren Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz eine Abteilungsleitung Rettungsdienst und Einsatzlenkung. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit mit der Besoldungsgruppe A 14.
Der Schutz von Leben und Gesundheit steht für die Berufsfeuerwehr der Stadt Neumünster an erster Stelle. Aus einer klassischen Einsatzorganisation ist längst ein modernes Dienstleistungsunternehmen für Brandschutz, Hilfeleistung, Rettungsdienst und Katastrophenschutz geworden. Reizt es Sie, den Rettungsdienst und die Einsatzlenkung strategisch weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen? Wollen Sie die Rahmenbedingungen schaffen, damit Einsatzkräfte täglich bestmöglich arbeiten und Menschen in Not schnell und professionell geholfen wird? Dann erwartet Sie bei uns eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im höheren feuerwehrtechnischen Dienst mit der Möglichkeit zum Gestalten!
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Leitung der Abteilung Rettungsdienst und Einsatzlenkung
- Verantwortliche Führung der Dienst- und Fachaufsicht in den Bereichen und Arbeitsgruppen:
- Trägeraufgaben Rettungsdienst
- Operativer Rettungsdienst und Wachführung RD
- Einsatzlenkung/Leitstelle
- Verantwortung für konzeptionelle Projekterarbeitung und -begleitung zur strategischen Ausrichtung des Fachdienstes für den Bereich des Rettungsdienstes und der Einsatzlenkung
- Sicherstellung der Gremienarbeit im Bereich des Rettungsdienstes und der Einsatzlenkung/Leitstellen auf Landesebene
- Verantwortlich für die Überwachung und Durchführung des Qualitätsmanagements im Bereich des Rettungsdienstes und Einsatzlenkung/Leitstelle
- Teilnahme und Mitwirkung an Maßnahmen zur Personalgewinnung, -auswahl und -entwicklung
- Erstellen von konzeptionellen Vorgaben zum Erhalt der Einsatzbereitschaft sowie zur Umsetzung und Weiterentwicklung von Rettungsdienstbedarfsplanungen sowie der Personalvorhaltung in der Einsatzlenkung
- Verantwortlich für die IuK-Leitstellentechnik und die IT-Ausstattung
Teilnahme am Alarm- und Einsatzdienst:
- Tätigkeit als Verbandsführer*in in der Funktion B-Dienst in der Führungsstufe C nach FwDV100
- Übernahme der Einsatzleitung bei größeren Schadensereignissen bis hin zur Führungsstufe D
- Tätigkeit als Lagedienstführer*in in der Integrierten Leitstelle der Stadt Neumünster
- Pressebetreuung im Rahmen der Tätigkeit als Einsatzleiter*in
- Mitwirkung im Katastrophenschutzstab der Stadt Neumünster als S3 oder in Vertretung als Leiter*in des Stabes
Ihr Profil:
- Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr, sowie über die Ausbildung zur/zum Organisatorischen Leiter*in Rettungsdienst
- Sie bringen mehrjährige Einsatzerfahrung mindestens im Bereich der Führungsstufe B gem. FwDV 100 mit und uneingeschränkte Tauglichkeit für den Einsatzdienst in der Feuerwehr (nach FwDV7 und G26.3)
- Praktische Führungserfahrung eines Rettungsdienstes, bzw. rettungsdienstliche Berufserfahrung sind von Vorteil
- Kenntnisse in der Personalplanung insbesondere in Hinblick auf den TVöD und die Besonderheiten des Rettungsdienstes sowie der Leitstelle sind von Vorteil
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Belastbarkeit, klare Organisationsfähigkeit, starkes Entscheidungsvermögen, sowie wertschätzende Kommunikationskompetenz
- Ein Führerschein mind. der Klasse B; Klasse C ist wünschenswert.
Kommen Sie in unsere Mitte!
Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:
- Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
- Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
- Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
- Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
- Teilnahme am Fitnessprogramm "EGYM Wellpass"
- Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
- Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote
Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2026" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.
Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben Sie Fragen? Herr Drotschmann, als Fachdienstleitung, (Tel. 04321 – 942 6101) vom Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung. Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 28.06.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.
Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.
Abteilungsleitung Rettungsdienst und Einsatzlenkung Arbeitgeber: Stadt Neumünster Öffentliche Verwaltung
Die Stadt Neumünster bietet Ihnen als Abteilungsleitung im Rettungsdienst und der Einsatzlenkung eine sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Dienstleistungsunternehmen, das den Schutz von Leben und Gesundheit an erste Stelle setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einem einzigartigen 9/10tel Arbeitszeitmodell, das bis zu 52 freie Tage pro Jahr ermöglicht, fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur und die Auszeichnung als 'Top Nationaler Arbeitgeber 2026' unterstreichen unser Engagement für die Zufriedenheit und Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Kontaktdaten:
Stadt Neumünster Öffentliche Verwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Rettungsdienst und Einsatzlenkung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten uns gut vorbereiten, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für den Rettungsdienst brennst und was dich motiviert. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen. Wir sollten authentisch sein und unsere Leidenschaft für die Arbeit zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Rettungsdienst und Einsatzlenkung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Sprich uns direkt an und zeig, warum du die perfekte Wahl für die Abteilungsleitung bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du den Rettungsdienst strategisch weiterentwickeln möchtest!
Lebenslauf auf Vordermann bringen!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Erfahrungen enthält. Zeig uns deine Führungskompetenzen und deine Einsatzerfahrung im Rettungsdienst!
Zeugnisse nicht vergessen!:Füge alle wichtigen Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Feuerwehr und Rettungsdienst.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Neumünster Öffentliche Verwaltung vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Neumünster
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Neumünster und ihren Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und die strategische Ausrichtung des Dienstes. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Entscheidungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Abteilungsleitung zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Rettungsdienst oder zu den Erwartungen an die neue Abteilungsleitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über die Rolle machst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Position ist, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen. Eine wertschätzende und offene Kommunikation wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
