Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Verkehrssicherheit und Planung für Straßen, Bäume und Spielplätze.
- Unternehmen: Stadt Neumünster – ein sicherer und attraktiver Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfangreiche Weiterbildung und 52 freie Tage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Top Nationaler Arbeitgeber 2026 mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine lebenswerte Stadt und übernehme Verantwortung für die Sicherheit im Verkehr.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gartenbau oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Technisches Betriebszentrum eine Arbeitsgruppenleitung für die Verkehrssicherheit. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA. Sie möchten Verantwortung für sichere Straßen, gesunde Bäume und gut gepflegte Spielplätze übernehmen – und legen dabei Wert auf mitarbeiterorientierte Führung? Dann sind Sie bei uns richtig!
Das Technische Betriebszentrum (TBZ) ist zuständig für die Stadtbildpflege sowie die Entsorgung von Abfall und Abwasser. Bei uns finden Sie Tätigkeiten in der Müllabfuhr, in der Straßenreinigung, als Gartenarbeiter*innen oder Gärtner*innen in der Straßenunterhaltung sowie in der komplexen Steuerung der Kläranlage und Fahrzeugen der Kanalreinigung. Mit über 200 Beschäftigten ist das TBZ einer der größten Fachdienste der Stadt und bietet den Bürger*innen Neumünsters Dienstleistungen in Orange. Die Aufgabenerledigung erfolgt durch Handarbeit, aber auch unterstützt durch modernste Technik.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Leitungsaufgaben: Leitung und Planung der Verkehrssicherheit im Bereich der Straßen-, Baum- und Spielplatzkontrolle für das gesamte Stadtgebiet; Vergabe/Ausschreibungen nach VOB und UVgO für die Arbeitsgruppe sowie für andere Fachdienste der Stadt Neumünster; Anfertigung und Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen für den gesamten Arbeitsgruppenbereich; Erstellung und Bescheinigung der sachlich, fachtechnischen u. rechnerischen Richtigkeit von Rechnungen des Aufgabengebietes und für andere Fachdienste aus deren Haushaltsmitteln; Gewährleistung der rechtssicheren Speicherung der Daten im Kataster (z.B. Baumkataster); Überwachung der Einhaltung der Betriebspläne, der betrieblichen Anordnungen und der Unfallverhütungsvorschriften, sowie der STVO; Personalangelegenheiten; Personalgespräche, Einstellungen, Bearbeitung von Arbeitsunfällen usw.; Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltes; Unterstützung anderer Fachdienste bei der Erarbeitung von Lösungsvorschlägen im Bereich Verkehrssicherheit.
- Arbeitsplanung: Einsatzplanung von Personal, Fahrzeugen und Geräten; Überwachung der Unterhaltung und Pflege der Fahrzeuge und Geräte.
- Baustellenbetreuung: Abstimmung mit Auftraggeber*innen, Firmen und anderen Arbeitsgruppen; Einweisung des Personals, Überwachung der Arbeiten und Abnahme der Leistung; Überwachung von Fremdfirmen.
- Verwaltungstätigkeiten: Einrichten von Aufträgen; Kostenkontrolle; Erstellung der Lohnunterlagen; Erstellung von Statistiken und Nachweisen; Zusammenstellung von Unterlagen für die Schadensabteilung bei Unfällen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Betriebswirt*in im Gartenbau oder Gärtnermeister*in Garten- und Landschaftsbau.
- Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Fachagrarwirt*in Baumpflege bzw. Forstwirt*in oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Fundierte Erfahrungen in mitarbeiterorientierter Führung sind erforderlich.
- Einschlägige Erfahrungen im erlernten Beruf wären wünschenswert.
- Kenntnisse in der VOB, UVgO, UVV-Vorschriften und FLL-Baumkontrollrichtlinien bzw. Visual Tree Assessment sowie Bundes- und Landesnaturschutzgesetzen wären wünschenswert bzw. müssen sich kurzfristig angeeignet werden.
- Kenntnisse in der Werteermittlung von Bäumen oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen.
- EDV-Kenntnisse (MS-Office und GIS-Anwendungen) sind erforderlich bzw. müssen sich kurzfristig angeeignet werden.
- Besitz des Führerscheins der Klasse B.
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit.
Kommen Sie in unsere Mitte!
Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:
- Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt.
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot.
- Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB).
- Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen.
- Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr.
- Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst.
- Teilnahme am Fitnessprogramm.
- Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote.
Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2026" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.
Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben Sie Fragen? Herr Fockenga, als Abteilungsleitung (Tel. 04321 - 942 2958), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung. Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen, die Sie uns bitte bis zum 29.06.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.
Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.
Arbeitsgruppenleitung für die Verkehrssicherheit Arbeitgeber: Stadt Neumünster Öffentliche Verwaltung
Die Stadt Neumünster bietet als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein sicheres und sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeitenden aktiv zur Lebensqualität der Stadt beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot sowie einem einzigartigen 9/10tel Arbeitszeitmodell fördert die Stadt eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten. Zudem wird ein wertschätzendes Miteinander und eine mitarbeiterorientierte Führung großgeschrieben, was Neumünster zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Stadt Neumünster Öffentliche Verwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Arbeitsgruppenleitung für die Verkehrssicherheit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Neumünster und das Technische Betriebszentrum. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Verbesserung der Verkehrssicherheit beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Verkehrssicherheit und deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen. Das Team sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch menschlich ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen Teilzeitwunsch gleich im Bewerbungsformular anzugeben, falls das für dich relevant ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsgruppenleitung für die Verkehrssicherheit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Arbeitsgruppenleitung für die Verkehrssicherheit zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich antreibt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt mit der Verkehrssicherheit und der Mitarbeiterführung zu tun haben. Wir wollen schnell sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Qualifikationsnachweise nicht vergessen!:Stell sicher, dass du alle notwendigen Qualifikationsnachweise beilegst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen erfüllst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Ein vollständiges Bewerbungsunterlagen-Paket macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Neumünster Öffentliche Verwaltung vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Neumünster
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Neumünster und deren Fachdienst Technisches Betriebszentrum verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte zur Verkehrssicherheit und die Herausforderungen, die die Stadt in diesem Bereich hat. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und dein Interesse an der Position zeigen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Stelle eine mitarbeiterorientierte Führung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, Konflikte gelöst oder Mitarbeiter motiviert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kenntnisse in relevanten Vorschriften
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Vorschriften wie VOB, UVgO und UVV-Vorschriften kennst. Wenn du noch nicht alle Details beherrschst, zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernehmen möchtest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zu den Herausforderungen im Bereich Verkehrssicherheit sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise des Fachdienstes zu erfahren.
