Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Gebäudemanagement und entwickle innovative Strategien für die Stadt Neumünster.
- Unternehmen: Stadt Neumünster – ein Arbeitgeber mit Verantwortung und Vision.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und bis zu 52 freie Tage im Jahr.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Lebensqualität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und ein abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45900 - 56100 € pro Jahr.
Was Sie bei uns bewirken
Führung, Strategie und kommunale Bauverantwortung – genau Ihr Thema? Mit Ihrem Organisations- und Kommunikationsgeschick wollen Sie das Gebäudemanagement zusammen mit Ihrem Team weiterentwickeln, Gestaltungsspielräume nutzen und eine sichtbare Wirkung für die Zukunft unserer Stadt erreichen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Fachdienstleitung Gebäudemanagement.
Auf einen Blick:
- Bereich: Planung, Bau und Umwelt
- Entgeltgruppe: EG 15 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A15
- Arbeitszeit: 39 bzw. 41 Wochenstunden unbefristet
- VollzeitStart: nächstmöglicher Zeitpunkt
- Benefits:
- zeitliche und räumliche Flexibilität
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fitness- & Gesundheitsangebote
Ihre Aufgaben
- Führung und strategische Steuerung des Fachdienstes
- Sie verantworten die Dienst- und Fachaufsicht für den Fachdienst Gebäudemanagement mit den Abteilungen Gebäudebewirtschaftung, Hochbau, Verwaltung und Servicedienste.
- Sie steuern Änderungen in Gesetzeslage, Fachwissen und neue Technologien strukturiert in die Organisation ein.
- Sie gestalten mit Ihrem Team aus etwa 70 Mitarbeitenden eine effiziente Aufbau- und Ablauforganisation unter Einbezug neuer Technologien.
- Sie vertreten den Fachdienst nach innen und außen und sorgen für eine vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit städtischen und fachlichen Gremien, mit Behörden auf kommunaler und Landesebene, sowie gegenüber Bürgerinnen und Bürgern.
- Sie verantworten die Haushaltsplanung und Personalplanung für Ihren Fachdienst.
- Der Aufbau und die Pflege eines internen Berichtswesens ermöglichen Ihnen eine nachhaltige Steuerung.
- Mit Ihrem Führungsstil sorgen Sie für klare Strukturen, transparente Kommunikation und nutzen Entwicklungsinstrumente für Ihr Team.
- Angelegenheiten des Gebäudemanagements
- Sie erarbeiten eine gesamtstädtische Strategie für das Gebäudemanagement und gestalten die Prozesse für Ihren Fachdienst dahingehend. In Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung wirken Sie bei der Entwicklung und Umsetzung des strategischen Gesamtkonzeptes mit.
- Sie bearbeiten gebäudewirtschaftliche und hochbauliche Grundsatzfragen im Einzelfall, sowie schwierige Einzelfälle.
- Leitung von bzw. Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Dienste" bzw. "Technische Dienste".
- Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
- Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld einer öffentlichen Verwaltung und entsprechender Verwaltungsabläufe mit.
- Erste Berufserfahrung im Bauwesen, bzw. ein bauliches und technisches Verständnis runden Ihr Profil ab.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Vergaberecht, sowie gute Kenntnisse im Bau-, Haushalts-, und Vertragsrecht.
- Sie beweisen Ihre Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit z.B. in herausfordernden Gesprächssituationen und im Umgang mit verschiedensten Zielgruppen.
- Sie verfügen über eine eigenständige Arbeitsweise, einen konzeptionellen Blick für strategische Themen und Führungskompetenz mit starker Teamorientierung.
- Fundierte EDV-Kenntnisse (u.a. Windows, Word, Excel, Outlook, sowie wünschenswert in H&H).
Herausragende Benefits
- Bis zu 52 freie Tage im Jahr Auf Wunsch wird mit unserem innovativen 9/10tel Arbeitszeitmodell Vereinbarkeit noch einfacher.
- Zeitliche und räumliche Flexibilität Für die meisten Tätigkeiten bieten wir flexible Arbeitszeiten und Home-Officemodelle.
- Umfassende Weiterbildung Von Fachfortbildungen über unser internes Fortbildungsprogramm und unseren digitalen "Lernflecken".
- Perspektive Regelmäßige Ausschreibungen für Aufstiegsfortbildungen und eine aktive Nachfolgeplanung schaffen Entwicklungschancen.
- Sinnvolle Arbeit. Verlässliche Bedingungen. Wir arbeiten für Neumünster – mit sicheren Beschäftigungsbedingungen nach TVöD und Beamtenrecht.
- Anerkennung von Erfahrungsstufen Wir rechnen Berufserfahrung aus gleichwertigen Bereichen bei der Eingruppierung an!
- Fitness und Gesundheit Firmenfitnessprogramm, Sportangebote, sowie vielfältige Beratungsangebote.
- Externe Mitarbeitendenberatung Professionelle Unterstützung durch TELUS Health bei persönlichen, gesundheitlichen oder familiären Fragen (kostenfrei und anonym).
- Nachhaltige Mobilität Zuschuss zum Job- oder Deutschland-Ticket.
Über uns
„Mach Neumünster lebenswert.“ Stadtentwicklung, Bauvorhaben, Klima- und Umweltschutz gehen in Neumünster Hand in Hand: Hier wird entschieden, wie Neumünster wächst und lebenswert bleibt. Es geht um Räume für Wohnen, Arbeiten und Infrastruktur genauso wie um den Schutz von Natur, Boden, Wasser und Kulturgut und um die Anpassung an den Klimawandel. Die Antworten geben die Menschen, die planen, prüfen, abwägen und handeln – langfristig, wenn es um die Entwicklung der Stadt geht, und sofort, wenn Bauvorhaben, Eingriffe in die Umwelt oder akute Gefahren es erfordern. Wer hier arbeitet, macht Neumünster moderner, nachhaltiger und für heutige und zukünftige Generationen lebenswerter. Das ist kein Projekt mit Enddatum. Das ist Verantwortung auf lange Sicht.
So bewerben Sie sich
Ihre Bewerbung Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bitte über unser Online-Bewerbungsformular einreichen. Für diese Position ist ein Assessment Center am 16.11.2026 vorgesehen. Die Besetzung erfolgt vorbehaltlich der Anhörung des Hauptausschusses am 25.11.2026.
Bewerbungsfrist 14.10.2026
Wichtig Keine schriftlichen Bewerbungen - diese können nicht zurückgeschickt werden.
Datenschutz Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie in unserem Online-Bewerbungsportal.
Ihr direkter Draht zu uns
Bewerbungsstatus Fragen an das Recruiting? Tel. 04321 942 - 2283 (Mo-Fr, 8:30-13:00 Uhr)
Fachliche Fragen? Frau Kling, Dezernentin Tel. 04321 942 - 2768
Neumünster ist vielfältig – unsere Verwaltung auch
Offenheit leben Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Gleichstellung fördern Frauen sind in diesem Bereich unterrepräsentiert. Deshalb begrüßen wir ihre Bewerbungen besonders. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gilt der Vorrang im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten.
Teilzeit möglich Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Sprechen Sie uns gern an - wir prüfen gemeinsam passende Modelle, flexible und mobile Arbeitsformen.
Inklusion leben Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.
Fachdienstleitung in Neumünster Arbeitgeber: Stadt Neumünster Öffentliche Verwaltung
Die Stadt Neumünster bietet als Arbeitgeber ein sicheres und sinnstiftendes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst, das durch flexible Arbeitszeiten und ein 9/10tel Arbeitszeitmodell besticht. Unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Gesundheits- und Sportprogrammen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Zudem wurde die Stadt als 'Top Nationaler Arbeitgeber 2026' ausgezeichnet, was die Wertschätzung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden unterstreicht.
Kontaktdaten:
Stadt Neumünster Öffentliche Verwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachdienstleitung in Neumünster erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachdienstleitung in Neumünster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Stadt Neumünster Öffentliche Verwaltung auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Stadt Neumünster Öffentliche Verwaltung sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Stadt Neumünster Öffentliche Verwaltung zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Neumünster Öffentliche Verwaltung vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
