Personalreferent*in Personalbetreuung - Beamten- bzw. Tarifrecht in Neumünster

Personalreferent*in Personalbetreuung - Beamten- bzw. Tarifrecht

Stadt Neumünster - Fachdienst Personal und Organisation

Was Sie bei uns bewirken

Es begeistert Sie mit Führungskräften nachhaltige Lösungen für verschiedenste Personalfragestellungen zu finden? Dabei suchen Sie ein sinnstiftendes Umfeld?

Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit der Zukunft für den öffentlichen Dienst! Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für ca. 1.900 Mitarbeitende in einer Vielzahl unterschiedlicher Berufe und bietet Ihnen ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Die Auszeichnung als \"Top Arbeitgeber 2026\" von Focus spornt uns als Team auf unserem Weg zur bestmöglichen Personalarbeit zusätzlich an.

Die Beschäftigung erfolgt mit der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A9/A10. Es sind 30 Wochenstunden befristet bis 31.12.2027 zu besetzen.

Auf einen Blick

• Bereich: Verwaltung und Recht




• Entgeltgruppe: EG 9b TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A9/A10




• Arbeitszeit: 30 Wochenstunden




• Befristet bis zum: 31.12.27




• TeilzeitStart: nächstmöglicher Zeitpunkt

Benefits

• Zeitliche und räumliche Flexibilität




• Umfassende Weiterbildung




• Fitness & Gesundheit




• Bis zu 52 freie Tage im Jahr




• Auf Wunsch wird mit unserem innovativen 9/10tel Arbeitszeitmodell Vereinbarkeit noch einfacher




• Flexible Arbeitszeiten und Home-Officemodelle




• Umfassende Weiterbildung




• Von Fachfortbildungen über unser internes Fortbildungsprogramm und unseren digitalen \"Lernflecken\"




• Firmenfitnessprogramm, Sportangebote, sowie vielfältige Beratungsangebote




• Professionelle Unterstützung durch TELUS Health bei persönlichen, gesundheitlichen oder familiären Fragen (kostenfrei und anonym)




• Zuschuss zum Job- oder Deutschland-Ticket

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Abwicklung der operativen Personaladministration von Tarifbeschäftigten und Beamt*innen von Eintritt bis Austritt




• Betreuung von Einstellungsprozessen, Arbeits- und Änderungsverträgen, sowie Umsetzungen




• Festsetzung von Erfahrungsstufen und Prüfung von Statusänderungen (Beförderungen, Aufstieg, Übernahmen)




• Begleitung von Probezeit, Lebenszeit und Ruhestandsversetzungen




• Verwaltung von Mutterschutz, Elternzeit, Sabbatregelungen und Altersteilzeit




• Bearbeitung der Beendigung von Arbeits- und Beamtenverhältnissen (Ruhestand, Kündigungen)




• Bearbeitung von Beurlaubungen, Sonderurlaub und Freistellungen




• Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpersonen




• Mitwirkung bei der Prüfung von Dienstpflichtverletzungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen




• Mitwirkung bei internen Projekten

Das bringen Sie mit

Ihre Qualifikation

• Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder über einen erfolgreichen Studienabschluss der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar




• Alternativ gehören Sie zu den vergleichbaren Beschäftigten mit Angestelltenprüfung II bzw. mit einer Aufstiegsfortbildung zur/zum Personalfachwirt*innen oder vergleichbar

Ihre Stärken

• Ausgeprägte Kundenorientierung, gute Umgangsformen und sichere Kommunikationsfähigkeit




• Hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit

Von Vorteil

• Idealerweise verfügen Sie über praxisgereifte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Beamtenrecht, AGG, GstG und SGB IX bzw. Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen




• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)

Auszeichnung

Top Nationaler Arbeitgeber 2026 für den Bereich öffentliche Verwaltung bei Focus Business.

Über uns

\"Mach Neumünster möglich.\"

Ob im Standesamt, Ordnungsamt, in der Kämmerei, Personalabteilung oder beim Sozialhilfeträger: Die Mitarbeitenden sorgen dafür, dass Recht angewendet, Leistungen gewährt und Entscheidungen verlässlich getroffen werden. Sie prüfen Anträge, sichern Existenzgrundlagen, greifen ordnend ein und steuern öffentliche Mittel verantwortungsvoll. So schaffen sie klare Regeln, unterstützen Menschen in allen Lebenslagen und halten die Stadt handlungsfähig - für über 80.000 Bürgerinnen und Bürger, jeden Tag.

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Bewerbungsfrist

09.11.2026

Wichtig

Keine schriftlichen Bewerbungen - diese können nicht zurückgeschickt werden.

Datenschutz

Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie in unserem Online-Bewerbungsportal.

Ihr direkter Draht zu uns

Fragen an das Recruiting? Tel. 04321 942 - 2283 (Mo-Fr, 8:30-13:00 Uhr)

Fachliche Fragen?

Frau Niehaus, Arbeitsgruppenleiterin

Tel. 04321 942 - 2282

Offenheit leben

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Gleichstellung fördern

Frauen sind in diesem Bereich unterrepräsentiert. Deshalb begrüßen wir ihre Bewerbungen besonders. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gilt der Vorrang im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten.

Inklusion leben

Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

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