Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Bauprojekte und arbeite an digitalen Transformationsprozessen.
- Unternehmen: Stadt Neumünster – ein sicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfangreiche Weiterbildung und 52 freie Tage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Top Nationaler Arbeitgeber 2026 mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine lebenswerte Stadt und arbeite an spannenden Bauprojekten.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Bereitschaft zur digitalen Arbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Bauordnung und Denkmalpflege eine*n Sachbearbeiter*in für bauordnungsrechtliches Einschreiten. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit mit 19,5 bzw. 20,5 Wochenstunden mit der Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 10.
Der Fachdienst Bauordnung und Denkmalpflege ist in drei Abteilungen gegliedert: Untere Bauaufsichtsbehörde, Untere Denkmalschutzbehörde und deren Verwaltung/Bürgerservice. Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung Verwaltung/Bürgerservice. Unser Tätigkeitsfeld ist geprägt von abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgabenstellungen. Aufgrund der bauordnungsrechtlichen Zuständigkeit bei unterschiedlichsten Baumaßnahmen – darunter Gewerbe- und Wohngebäude, Einkaufszentren und Sportstätten – erwartet Sie ein breites Spektrum spannender Projekte. Darüber hinaus umfasst unser Arbeitsbereich zahlreiche Baudenkmale, wie historische Fabrikgelände und repräsentative Villen. Die Vielfalt der Projekte sorgt für ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und macht unsere Tätigkeit interessant und facettenreich.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Durchführen von Sachverhaltsermittlungen/Recherchen
- Durchlaufen von Anhörungsverfahren (Anschreiben, Ortsbesichtigungen durchführen, Gespräche mit Betroffenen usw.)
- Fertigen von Ordnungsverfügungen
- Ablehnungen von Anträgen auf Einschreiten fertigen
- Vollstreckung von Ordnungsverfügungen (Zwangsmittel androhen und anwenden gem. Landesverwaltungsgesetz)
- Beratung der technischen Mitarbeitenden in Fragen des allgemeinen Verwaltungsrechtes
Koordinationsaufgaben im Bereich Wissensmanagement, Transformations- und Digitalisierungsprozessen:
- Identifikation und Analyse von Bedarfen im Bereich Wissensmanagement
- Konzeption, Umsetzung und Monitoring von Maßnahmen zum Wissenstransfer
- Begleitung und aktive Mitwirkung bei Transformationsprozessen insbesondere bei der Überführung analoger Arbeitsabläufe zu digitalisierten Verfahren
- Verantwortung für Betrieb, Administration und Betreuung digitaler Arbeitsplattformen wie VOIS, Alfa, OZG Cloud und E-Payment in der Abteilung
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Anpassung von Datenschutzmaßnahmen im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung
- Sicherstellung der Vertretungsregelungen innerhalb des Fachdienstes
Ihr Profil:
- Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie gehören zu den vergleichbaren Beschäftigten mit der Angestelltenprüfung II
- Technisches Verständnis und Kenntnisse im Bauordnungsrecht sind wünschenswert bzw. müssen sich kurzfristig angeeignet werden
- Sie verfügen über eine hohe Bereitwilligkeit zur Anwendung fachspezifischer Software
- Sie vereinen ein hohes Maß an Flexibilität, Durchsetzungs- sowie Einfühlungsvermögen
- Die Bereitschaft zum digitalen Arbeiten und die Teilnahme am New Work Konzept (Desk Sharing) sind erforderlich
- Verwaltungsrechtliche Kenntnisse sind erforderlich bzw. müssen sich kurzfristig angeeignet werden
Kommen Sie in unsere Mitte!
Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:
- Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
- Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
- Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
- Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
- Teilnahme am Fitnessprogramm "EGYM Wellpass"
- Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
- Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote
Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2026" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell, mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben Sie Fragen? Frau Herrmann, als Fachdienstleiterin (Tel. 04321 - 942 2669), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung. Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen, die Sie uns bitte bis zum 02.06.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.
Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.
Sachbearbeiter*in für bauordnungsrechtliches Einschreiten (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Neumünster Öffentliche Verwaltung
Die Stadt Neumünster bietet als Arbeitgeber ein sicheres und sinnstiftendes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst, das durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Modelle geprägt ist. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot sowie einem einzigartigen 9/10tel Arbeitszeitmodell, das eine hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht. Zudem fördern wir aktiv die Gesundheit unserer Mitarbeitenden durch regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote und wurden als 'Top Nationaler Arbeitgeber 2026' ausgezeichnet.
Kontaktdaten:
Stadt Neumünster Öffentliche Verwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter*in für bauordnungsrechtliches Einschreiten (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter*in interessierst, schau dir die Stadt Neumünster und ihre Projekte genau an. Zeig in Gesprächen, dass du dich mit den Themen Bauordnung und Denkmalpflege auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der bereits im Fachdienst arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Themen im Bauordnungsrecht und über die Digitalisierung im öffentlichen Dienst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, gleich einen guten Eindruck zu hinterlassen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter*in für bauordnungsrechtliches Einschreiten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du genau bei uns im Fachdienst Bauordnung und Denkmalpflege arbeiten möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was dich auszeichnet!
Qualifikationsnachweise nicht vergessen:Vergiss nicht, alle wichtigen Nachweise beizufügen! Das können Zeugnisse oder Zertifikate sein, die deine Eignung für die Position unterstreichen. So können wir uns ein besseres Bild von dir machen.
Bewerbung über unsere Website:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Neumünster Öffentliche Verwaltung vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Neumünster
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Neumünster und den Fachdienst Bauordnung und Denkmalpflege verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen in der Bauordnung, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du bauordnungsrechtliche Probleme gelöst hast oder wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein technisches Verständnis zu untermauern.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Da der Job auch mit digitalen Arbeitsabläufen zu tun hat, solltest du Fragen zur Digitalisierung im Fachdienst vorbereiten. Zeige Interesse an den digitalen Plattformen, die genutzt werden, und bringe eigene Ideen ein, wie man diese Prozesse weiter verbessern könnte.
✨Sei flexibel und zeige Teamgeist
In der Stadt Neumünster wird Flexibilität und Teamarbeit großgeschrieben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Anforderungen anzupassen.
