Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Rettungsdienst und Einsatzlenkung und gestalte strategische Entwicklungen.
- Unternehmen: Berufsfeuerwehr der Stadt Neumünster mit einem Fokus auf Lebensschutz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfangreiche Weiterbildung und 52 freie Tage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Rettungsdienst- und Einsatzlenkung für deine Stadt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Rettungsdienst und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort für unseren Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz eine Abteilungsleitung Rettungsdienst und Einsatzlenkung. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit mit der Besoldungsgruppe A 14.
Der Schutz von Leben und Gesundheit steht für die Berufsfeuerwehr der Stadt Neumünster an erster Stelle. Aus einer klassischen Einsatzorganisation ist längst ein modernes Dienstleistungsunternehmen für Brandschutz, Hilfeleistung, Rettungsdienst und Katastrophenschutz geworden.
Reizt es Sie, den Rettungsdienst und die Einsatzlenkung strategisch weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen? Wollen Sie die Rahmenbedingungen schaffen, damit Einsatzkräfte täglich bestmöglich arbeiten und Menschen in Not schnell und professionell geholfen wird?
Dann erwartet Sie bei uns eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im höheren feuerwehrtechnischen Dienst mit der Möglichkeit zum Gestalten!
Aufgaben- Leitung der Abteilung Rettungsdienst und Einsatzlenkung
- Verantwortliche Führung der Dienst- und Fachaufsicht in den Bereichen und Arbeitsgruppen:
- Trägeraufgaben Rettungsdienst
- Operativer Rettungsdienst und Wachführung RD
- Einsatzlenkung/Leitstelle
- Verantwortung für konzeptionelle Projekterarbeitung und -begleitung zur strategischen Ausrichtung des Fachdienstes für den Bereich des Rettungsdienstes und der Einsatzlenkung
- Sicherstellung der Gremienarbeit im Bereich des Rettungsdienstes und der Einsatzlenkung/Leitstellen auf Landesebene
- Verantwortlich für die Überwachung und Durchführung des Qualitätsmanagements im Bereich des Rettungsdienstes und Einsatzlenkung/Leitstelle
- Teilnahme und Mitwirkung an Maßnahmen zur Personalgewinnung, -auswahl und -entwicklung
- Erstellen von konzeptionellen Vorgaben zum Erhalt der Einsatzbereitschaft sowie zur Umsetzung und Weiterentwicklung von Rettungsdienstbedarfsplanungen sowie der Personalvorhaltung in der Einsatzlenkung
- Verantwortlich für die IuK-Leitstellentechnik und die IT-Ausstattung
- Teilnahme am Alarm- und Einsatzdienst
- Tätigkeit als Verbandsführer*in in der Funktion B-Dienst in der Führungsstufe C nach FwDV100
- Übernahme der Einsatzleitung bei größeren Schadensereignissen bis hin zur Führungsstufe D
- Tätigkeit als Lagedienstführer*in in der Integrierten Leitstelle der Stadt Neumünster
- Pressebetreuung im Rahmen der Tätigkeit als Einsatzleiter*in
- Mitwirkung im Katastrophenschutzstab der Stadt Neumünster als S3 oder in Vertretung als Leiter*in des Stabes
- Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr, sowie über die Ausbildung zur/zum Organisatorischen Leiter*in Rettungsdienst
- Sie bringen mehrjährige Einsatzerfahrung mindestens im Bereich der Führungsstufe B gem. FwDV 100 mit und uneingeschränkte Tauglichkeit für den Einsatzdienst in der Feuerwehr (nach FwDV7 und G26.3)
- Praktische Führungserfahrung eines Rettungsdienstes, bzw. rettungsdienstliche Berufserfahrung sind von Vorteil
- Kenntnisse in der Personalplanung insbesondere in Hinblick auf den TVöD und die Besonderheiten des Rettungsdienstes sowie der Leitstelle sind von Vorteil
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Belastbarkeit, klare Organisationsfähigkeit, starkes Entscheidungsvermögen, sowie wertschätzende Kommunikationskompetenz
- Ein Führerschein mind. der Klasse B; Klasse C ist wünschenswert.
- Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
- Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
- Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
- Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
- Teilnahme am Fitnessprogramm
- Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
- Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote
Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2026" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!
Abteilungsleitung Rettungsdienst und Einsatzlenkung- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Stadt Neumünster
Die Stadt Neumünster bietet als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst eine sinnstiftende Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten und einem einzigartigen 9/10tel Arbeitszeitmodell, das eine hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht. Unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Gesundheits- und Sportprogrammen, was zu einer wertschätzenden und unterstützenden Arbeitskultur beiträgt. Zudem wurde die Stadt Neumünster als 'Top Nationaler Arbeitgeber 2026' ausgezeichnet, was die Attraktivität und die positiven Arbeitsbedingungen unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Rettungsdienst und Einsatzlenkung- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Vision für die Abteilungsleitung klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Rettungsdienstes zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Rettungsdienst und Einsatzlenkung- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Abteilungsleitung Rettungsdienst und Einsatzlenkung brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Position vorbereiten. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Laufbahn helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Neumünster vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Feuerwehr und den Rettungsdienst in Neumünster verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und die strategische Ausrichtung des Fachdienstes. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Entscheidungsfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere im Hinblick auf deine Erfahrungen im Rettungsdienst und der Einsatzlenkung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Position ist, solltest du während des Interviews klar und wertschätzend kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um deine Kommunikationskompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu der Philosophie der Stadt Neumünster, die ihre Mitarbeitenden schätzt und fördert.
