Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Planung der Verkehrssicherheit in Neumünster für Straßen, Bäume und Spielplätze.
- Unternehmen: Stadt Neumünster – ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfangreiche Weiterbildung und bis zu 52 freie Tage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Top Nationaler Arbeitgeber 2026 mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine lebenswerte Stadt und übernehme Verantwortung für die Sicherheit unserer Bürger*innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gartenbau oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Technisches Betriebszentrum eine Arbeitsgruppenleitung für die Verkehrssicherheit. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA. Sie möchten Verantwortung für sichere Straßen, gesunde Bäume und gut gepflegte Spielplätze übernehmen – und legen dabei Wert auf mitarbeiterorientierte Führung? Dann sind Sie bei uns richtig!
Das Technische Betriebszentrum (TBZ) ist zuständig für die Stadtbildpflege sowie die Entsorgung von Abfall und Abwasser. Bei uns finden Sie Tätigkeiten in der Müllabfuhr, in der Straßenreinigung, als Gartenarbeiter*innen oder Gärtner*innen in der Straßenunterhaltung sowie in der komplexen Steuerung der Kläranlage und Fahrzeugen der Kanalreinigung. Mit über 200 Beschäftigten ist das TBZ einer der größten Fachdienste der Stadt und bietet den Bürger*inne Neumünsters Dienstleistungen in Orange. Die Aufgabenerledigung erfolgt durch Handarbeit, aber auch unterstützt durch modernste Technik.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Leitung und Planung der Verkehrssicherheit im Bereich der Straßen-, Baum- und Spielplatzkontrolle für das gesamte Stadtgebiet
- Vergabe/Ausschreibungen nach VOB und UVgO für die Arbeitsgruppe sowie für andere Fachdienste der Stadt Neumünster
- Anfertigung und Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen für den gesamten Arbeitsgruppenbereich
- Erstellung und Bescheinigung der sachlich, fachtechnischen u. rechnerischen Richtigkeit von Rechnungen des Aufgabengebietes und für andere Fachdienste aus deren Haushaltsmitteln
- Gewährleistung der rechtssicheren Speicherung der Daten im Kataster (z.B. Baumkataster)
- Überwachung der Einhaltung der Betriebspläne, der betrieblichen Anordnungen und der Unfallverhütungsvorschriften, sowie der STVO
- Personalangelegenheiten; Personalgespräche, Einstellungen, Bearbeitung von Arbeitsunfällen usw.
- Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltes
- Unterstützung anderer Fachdienste bei der Erarbeitung von Lösungsvorschlägen im Bereich Verkehrssicherheit
- Einsatzplanung von Personal, Fahrzeugen und Geräten
- Überwachung der Unterhaltung und Pflege der Fahrzeuge und Geräte
- Abstimmung mit Auftraggeber*innen, Firmen und anderen Arbeitsgruppen
- Einweisung des Personals, Überwachung der Arbeiten und Abnahme der Leistung
- Überwachung von Fremdfirmen
- Einrichten von Aufträgen
- Kostenkontrolle
- Erstellung der Lohnunterlagen
- Erstellung von Statistiken und Nachweisen
- Zusammenstellung von Unterlagen für die Schadensabteilung bei Unfällen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Betriebswirt*in im Gartenbau oder Gärtnermeister*in Garten- und Landschaftsbau
- Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Fachagrarwirt*in Baumpflege bzw. Forstwirt*in oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Erfahrungen in mitarbeiterorientierter Führung sind erforderlich
- Einschlägige Erfahrungen im erlernten Beruf wären wünschenswert
- Kenntnisse in der VOB, UVgO, UVV-Vorschriften und FLL-Baumkontrollrichtlinien bzw. Visual Tree Assessment sowie Bundes- und Landesnaturschutzgesetzen wären wünschenswert bzw. müssen sich kurzfristig angeeignet werden
- Kenntnisse in der Werteermittlung von Bäumen oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen
- EDV-Kenntnisse (MS-Office und GIS-Anwendungen) sind erforderlich bzw. müssen sich kurzfristig angeeignet werden
- Besitz des Führerscheins der Klasse B
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
Kommen Sie in unsere Mitte! Wir schätzen unsere Mitarbeitenden!
Deshalb bieten wir Ihnen:
- Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
- Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
- Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
- Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
- Teilnahme am Fitnessprogramm
- Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
- Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote
Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2026" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen!
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln. Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben Sie Fragen? Herr Fockenga, als Abteilungsleitung (Tel. 04321 - 942 2958), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung. Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen, die Sie uns bitte bis zum 29.06.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen. Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.
Arbeitsgruppenleitung für die Verkehrssicherheit Arbeitgeber: Stadt Neumünster
Die Stadt Neumünster bietet als Arbeitgeber ein sicheres und sinnstiftendes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst, das durch flexible Arbeitszeiten und ein 9/10tel Arbeitszeitmodell besticht. Unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Zudem wurde die Stadt als 'Top Nationaler Arbeitgeber 2026' ausgezeichnet, was die Attraktivität und die positiven Arbeitsbedingungen unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Arbeitsgruppenleitung für die Verkehrssicherheit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stadt Neumünster und das Technische Betriebszentrum. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Stadt teilst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine mitarbeiterorientierte Führung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsgruppenleitung für die Verkehrssicherheit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Arbeitsgruppenleitung für die Verkehrssicherheit interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Bezug zur Stadt Neumünster kann hier echt punkten!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Qualifikationsnachweise nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Qualifikationsnachweise beizufügen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst. Achte darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich ist.
Bewerbung über unsere Website:Reiche deine Bewerbung bitte über unser Bewerbungsformular auf der Website ein. So können wir alles zentral verwalten und du bist sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Neumünster vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Neumünster
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Neumünster und das Technische Betriebszentrum verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte im Bereich Verkehrssicherheit und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine mitarbeiterorientierte Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen positiven Eindruck.
✨Kenntnisse in relevanten Vorschriften
Mach dich mit den relevanten Vorschriften wie VOB, UVgO und den Baumkontrollrichtlinien vertraut. Wenn du diese Kenntnisse nicht hast, zeige deine Bereitschaft, sie dir schnell anzueignen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernehmen möchtest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.