Sachbearbeiter*in für bauordnungsrechtliches Einschreiten

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Bauordnung und Denkmalpflege eine*n Sachbearbeiter*in für bauordnungsrechtliches Einschreiten. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit mit 19,5 bzw. 20,5 Wochenstunden mit der Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 10.

Der Fachdienst Bauordnung und Denkmalpflege ist in drei Abteilungen gegliedert: Untere Bauaufsichtsbehörde, Untere Denkmalschutzbehörde und deren Verwaltung/Bürgerservice. Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung Verwaltung/Bürgerservice. Unser Tätigkeitsfeld ist geprägt von abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgabenstellungen. Aufgrund der bauordnungsrechtlichen Zuständigkeit bei unterschiedlichsten Baumaßnahmen – darunter Gewerbe- und Wohngebäude, Einkaufszentren und Sportstätten – erwartet Sie ein breites Spektrum spannender Projekte. Darüber hinaus umfasst unser Arbeitsbereich zahlreiche Baudenkmale, wie historische Fabrikgelände und repräsentative Villen. Die Vielfalt der Projekte sorgt für ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und macht unsere Tätigkeit interessant und facettenreich.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Bauaufsichtliches und ordnungsrechtliches Einschreiten
• Durchführen von Sachverhaltsermittlungen/Recherchen
• Durchlaufen von Anhörungsverfahren (Anschreiben, Ortsbesichtigungen durchführen, Gespräche mit Betroffenen usw.)
• Fertigen von Ordnungsverfügungen
• Ablehnungen von Anträgen auf Einschreiten fertigen
• Vollstreckung von Ordnungsverfügungen (Zwangsmittel androhen und anwenden gem. Landesverwaltungsgesetz)
• Beratung der technischen Mitarbeitenden in Fragen des allgemeinen Verwaltungsrechtes
• Koordinationsaufgaben im Bereich Wissensmanagement, Transformations- und Digitalisierungsprozessen
• Identifikation und Analyse von Bedarfen im Bereich Wissensmanagement
• Konzeption, Umsetzung und Monitoring von Maßnahmen zum Wissenstransfer
• Begleitung und aktive Mitwirkung bei Transformationsprozessen insbesondere bei der Überführung analoger Arbeitsabläufe zu digitalisierten Verfahren
• Verantwortung für Betrieb, Administration und Betreuung digitaler Arbeitsplattformen wie VOIS, Alfa, OZG Cloud und E-Payment in der Abteilung
• Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Anpassung von Datenschutzmaßnahmen im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung
• Sicherstellung der Vertretungsregelungen innerhalb des Fachdienstes

Ihr Profil:

• Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie gehören zu den vergleichbaren Beschäftigten mit der Angestelltenprüfung II
• Technisches Verständnis und Kenntnisse im Bauordnungsrecht sind wünschenswert bzw. müssen sich kurzfristig angeeignet werden
• Sie verfügen über eine hohe Bereitwilligkeit zur Anwendung fachspezifischer Software
• Sie vereinen ein hohes Maß an Flexibilität, Durchsetzungs- sowie Einfühlungsvermögen
• Die Bereitschaft zum digitalen Arbeiten und die Teilnahme am New Work Konzept (Desk Sharing) sind erforderlich
• Verwaltungsrechtliche Kenntnisse sind erforderlich bzw. müssen sich kurzfristig angeeignet werden

Kommen Sie in unsere Mitte! Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
• Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Teilnahme am Fitnessprogramm "EGYM Wellpass"
• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2026" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen, die Sie uns bitte bis zum 02.06.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen. Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.