Sachbearbeiter*in in der Wohngeldstelle

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Soziale Hilfen eine*n Sachbearbeiter*in in der Wohngeldstelle. Die Beschäftigung erfolgt befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 29.01.2027 in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 8. Eine darüberhinausgehende Verlängerung der Befristung im Rahmen einer weiteren Elternzeitvertretung wird seitens des Fachdienstes angestrebt.

Der Fachdienst Soziale Hilfen mit seinen fast 90 Mitarbeitenden nimmt insbesondere die Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern IX und XII, dem Landesblindengeldgesetz, dem Asylbewerberleistungsgesetz und dem Wohngeldgesetz wahr. Zum Fachdienst gehören ebenfalls das Seniorenbüro und der Pflegestützpunkt mit ihren vielfältigen (Beratungs-) Angeboten für die ältere Generation und pflegebedürftige Menschen sowie die Betreuungsbehörde, die in Umsetzung des Betreuungsrechts berät, unterstützt und vermittelt.

Ihr zukünftigen Aufgaben:

• Beratung und Bearbeitung von Wohngeldanträgen
• Beratung und Auskunftserteilung in allgemeinen Wohngeldfragen
• Verweisung auf mögliche andere Sozialleistungen
• Prüfen von Ausschlussgründen
• Scheinberechnung für Bürger und andere Dienststellen
• Annahme und Bearbeitung von Anträgen auf Wohngeld als Miet- oder Lastenzuschuss
• Datenerfassung/Datenverwaltung per EDV (LÄMMkom LISSA)
• Bescheiderstellung
• Verarbeiten der Prüfergebnisse des Datenabgleichs
• Durchführung des Vorfahrens bei Widersprüchen
• Publikumsverkehr nach vorheriger Terminvereinbarung
• Verfolgung von Rückforderungen
• Anhören und Ermitteln des Sachverhaltes
• Erstellen von Bescheiden
• Prüfen von Geldeingängen
• Vorbereiten der Entscheidung über Stundung, Niederschlagung und Erlass
• Einleiten von OWI-Verfahren und Vorbereitung von Strafanzeigen
• Prüfung der Daten zum allgemeinen Datenabgleich und Einleitung der sich daraus ergebenen Maßnahmen
• Sonstige Tätigkeiten
• Aktenarchivierung und -löschung
• Ausstellung von Negativbescheinigungen
• Überprüfen von Melderegister-Listen

Ihr Profil:

• Bevorzugt verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar, gehören zu den vergleichbaren Beschäftigten mit der Angestelltenprüfung I oder verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten.
• Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r, Steuerfachangestellte*r, Bankkaufleute oder als Fachkraft für Arbeitsmarktdienstleistungen idealerweise mit mehrjähriger förderlicher Berufserfahrung.
• Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere WoGG, SGB II, SGB X und SGB XII, BKGG, BAföG und Grundkenntnisse im Einkommensteuerrecht sind erforderlich bzw. müssen kurzfristig erworben werden.
• Erfahrungen im Umgang mit zum Teil auch schwierigem Publikum aus dem Bereich der sozialen Sicherung sind wünschenswert.
• Eigenständige Arbeitsweise
• Soziale Kompetenz und Interesse am Umgang mit Menschen
• EDV-Kenntnisse – Word, Excel, Outlook, LÄMMkom LISSA, H&H sind erforderlich bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.

Kommen Sie in unsere Mitte! Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
• Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Teilnahme am Fitnessprogramm "EGYM Wellpass"
• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2026" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.

Frauen der Besoldungsgruppe A 8 haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie Fragen? Herr Lerch, als Arbeitsgruppenleiter (Tel. 04321 - 942 2266), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung. Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 16.06.2026 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen. Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.