Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Einwohnermeldeamt und bearbeite wichtige Bürgeranliegen.
- Unternehmen: Die Stadt Neusäß bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Gemeinschaftliche Aktivitäten und Mitarbeitervergünstigungen stärken den Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Bürgerverwaltung und erlebe direkte Auswirkungen deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Stadt Neusäß sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Einwohnermeldeamt in Vollzeit.
Aufgabenschwerpunkte
- Stellvertretende Führung des Einwohnermeldeamtes
- Selbständige Erledigung aller im Einwohnermeldeamt anfallenden Arbeiten
- Bearbeitung von An-, Um- und Abmeldungen
- Führung des Melderegisters und Erteilung von Melderegisterauskünften
- Bearbeitung von Ausweis- und Passangelegenheiten
- Bearbeitung der Gewerbe An-, Ab- und Ummeldungen
- Beantragung von Führungszeugnissen
- Mitwirkung bei Wahlen und anderen ordnungsrechtlichen Angelegenheiten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgang I
- Alternativ abgeschlossene Ausbildung zur/zum Bürokauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert sind praktische Erfahrungen und Kenntnisse im genannten Aufgabenfeld
- Bereitschaft, sich ggf. zusätzlich erforderliches Fachwissen anzueignen
- Dienstleistungsorientiertes Verhalten und Freude am direkten Bürgerkontakt
- Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen in Konfliktsituationen
- Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
Wir bieten
- Unbefristete Einstellung
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie betriebliche Altersvorsorge, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeiten (Abdeckung der Parteiverkehrszeiten ist jedoch erforderlich)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusatzangebote:
- Betriebssport (EGYM Wellpass)
- Moderne Arbeitsplatzgestaltung
- Bezuschussung zum Deutschland-Ticket
- Dienstradleasing
- Parkmöglichkeiten vorhanden, abschließbarer Fahrradkeller sowie eine sehr gute ÖPNV-Anbindung (Zug, Bus direkt vor dem Rathaus)
- Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten (z.B. Personalausflüge)
- Mitarbeitervergünstigungen (z.B. vergünstigter Eintritt für das Erlebnisbad Titania)
Die Stadt Neusäß fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen daher alle Bewerber (m/w/d), unabhängig von Geschlecht, kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller und geschlechtlicher Identität der Person.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis spätestens 06.07.2026 über unser Online-Stellenportal unter www.neusaess.de.
Für Rückfragen steht Ihnen die Personalverwaltung, Herr Öttl (Sachgebietsleitung) unter Tel. 0821/4606-125 oder Frau Momah (Bewerbermanagement) unter Tel. 0821/4606-129 gerne zur Verfügung.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht. Bewerbungen per Post werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgesendet.
Stellvertretende Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Einwohnermeldeamt Arbeitgeber: Stadt Neusäß
Die Stadt Neusäß ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Anstellung als Kinderpfleger (m/w/d) in einem unterstützenden und kreativen Umfeld bietet. Mit attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Teamarbeit und Gemeinschaftsaktivitäten fördert die Stadt aktiv das Wohlbefinden und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem wird die Gleichstellung aller Mitarbeiter gefördert, was ein inklusives Arbeitsumfeld schafft.
