Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Prozessen und optimiere unsere Abläufe.
- Unternehmen: Moderne Stadtverwaltung in Nidau mit urbanem Charme und hoher Lebensqualität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Sektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Befristet für sechs Monate | Per sofort oder nach Vereinbarung Nidau verbindet hohe Lebensqualität am Wasser mit urbanem Charme.
Als moderne Arbeitgeberin erbringt die Stadtverwaltung vielseitige Dienstleistungen für die Bevölkerung.
Zur befristeten Unterstützung unseres HR-Bereichs suchen wir für sechs Monate per sofort eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die uns im operativen Tagesgeschäft unterstützt und selbstständig Aufgaben im Personalwesen / in der Personaladministration übernehmen kann.
IHRE AUFGABEN HR-Administration: Selbstständiges Abwickeln der Personalprozesse vom Ein- bis zum Austritt im Programm Abacus sowie dem Tagesgeschäft.
Systembetreuung: Pflegen der HR-Stammdaten in Abacus sowie Unterstützen der Mitarbeitenden bei der Anwendung von my Abacus.
Beratung: Kompetente Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende in administrativen und organisatorischen HR-Fragen.
Prozesse und
Optimierung: Unterstützen bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Bereichs und der stetigen Prozessoptimierung, um das HR als kompetenten und präsenten Partner im gesamten Betrieb zu verankern.
IHR PROFIL Ausbildung: Kaufmännische Grundausbildung mit Erfahrung oder einer erfolgreichen Weiterbildung im Personalwesen ( zur/zum HR-Fachfrau/-fachmann (mit eidg.
Fachausweis) oder vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Erfahrung in der Personaladministration und im HR-Lifecycle – Erfahrung im öffentlich-rechtlichen Umfeld (Gemeinde/Kanton) ist ein grosses Plus.
Systemkenntnisse: Praxiserprobte und vertraute Kenntnisse in der Abwicklung von Personalprozessen mit Abacus und my Abacus.
Arbeitsweise: Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung und Diskretion.
IHRE ARBEITSBEDINGUNGEN Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld.
Moderne Arbeitsplätze im Herzen von Nidau und flexible Arbeitszeitmodelle (Möglichkeit für Homeoffice).
Ein offenes, unkompliziertes und wertschätzendes Arbeitsklima, in dem man sich gegenseitig unterstützt.
Gute Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen nach kantonalem Personalrecht INTERESSIERT?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, welche Sie mit untenstehendem Button online einreichen können.
Details gibt Ihnen Manuela Jennings, Stadtschreiberin und Stadtverwalterin () gerne bekannt. j4id10466695tt j4it1145tt j4iy26tt
HR-Fachfrau / HR-Fachmann (50–100%) Arbeitgeber: Stadt Nidau
Die Stadt Nidau bietet eine hohe Lebensqualität in einer urbanen Umgebung und engagiert sich für die Bevölkerung durch vielseitige Dienstleistungen. Als moderne Arbeitgeberin fördert sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende aktiv zur strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Fachfrau / HR-Fachmann (50–100%) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Stadt Nidau ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Stadt Nidau zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachfrau / HR-Fachmann (50–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Stadt Nidau erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Nidau vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
