Hausmeister/-in für städtische Gebäude, Schwerpunkt Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Arbeiten, wo andere den Rhein genießen! Die Stadt Niederkassel liegt zwischen Köln und Bonn – urban, grün und lebenswert. Werden Sie Teil unserer Verwaltung und gestalten Sie das Miteinander in unserer Stadt aktiv mit. Ihre Aufgaben sind vielseitig, verantwortungsvoll und stets für die Menschen vor Ort.

Als Hausmeister/in in unseren Kindertageseinrichtungen nehmen Sie eine zentrale Rolle ein und tragen maßgeblich dazu bei, dass sich Kinder, Eltern und Mitarbeitende täglich in einer sicheren, gepflegten und funktionierenden Umgebung wohlfühlen. Als verlässliche Ansprechperson im Hintergrund schaffen Sie die Grundlage für einen reibungslosen Alltag und unterstützen damit unmittelbar die Qualität unserer pädagogischen Arbeit.

Ihre Aufgaben:

• Gebäudeinstandhaltung:

• Durchführung von Kleinst-Reparaturen an Gebäuden und Anlagen
• Durchführung von Reparaturen und Aufbau von Einrichtungsgegenständen (Mobiliar)
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften (z.B. Brandschutz)
• Abstimmung mit Nutzergruppen anderer Fachbereiche von internen Stellen
• Begleitung von Fremdfirmen und sonstigen Dienstleistern
• Überwachung und Kontrolle von Ausführungsleistungen Fremdfirmen
• Überwachung und Kontrolle von Reinigungsleistungen im Gebäude im Rahmen einer Vertretung im Gebäude-Pool IV, Verwaltungsgebäude

• Pflegearbeiten an Grünanlagen, Sandgruben und Fallschutz
• Durchführung von Reparaturen an Außenspielgeräten
• Überwachung und Kontrolle von Pflegearbeiten der Außenanlagen
• Winterdienst

Das müssen Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, vorzugsweise Tischler/in, Elektroniker/in, Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Maler/in und Lackierer/in mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, verschiedene Kindertageseinrichtungen in unserem Stadtbezirk entsprechend der betrieblichen Anforderungen zu betreuen

Das ist uns ebenfalls wichtig:

• Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein und eine hohe Aufmerksamkeit gegenüber potenziellen Gefahrenquellen in Kindertageseinrichtungen
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten
• Zuverlässigkeit sowie eine adressatengerechte Kommunikation mit Kindern, Erzieher/innen, Eltern, KITA-Leitung sowie externen Dienstleistern
• Kenntnisse im Arbeitsschutz, Brandschutz und Unfallverhütung bzw. die Bereitschaft, sich in diesen Themen weiterzubilden
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft 365 Anwendungen
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges für dienstliche Zwecke gegen eine Entschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW

Wir bieten:

• Ein unbefristetes und krisensicheres Beschäftigungsverhältnis mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-V
• Ein kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld
• Einbindung in unseren sogenannten Hausmeister-Pool mit gegenseitiger Unterstützung und regelmäßigem Austausch
• Dienstradleasing nach sechsmonatiger Betriebszugehörigkeit
• Kostenfreie Parkplätze
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersversicherung
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement

Die Stadt Niederkassel steht für Diversität und Chancengleichheit. Bei uns sind alle Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität gleichermaßen willkommen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Sollten Sie den besonderen Schutz des SGB IX in Anspruch nehmen wollen, weisen Sie bitte im Anschreiben bzw. Lebenslauf auf Ihre Schwerbehinderung deutlich hin. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen nach dem Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung.