Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Gebäudereinigung in städtischen Liegenschaften und Unterstützung der Reinigungskräfte.
- Unternehmen: Die Stadt Nienburg/Weser bietet ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, tarifgerechte Bezahlung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes, chancengleiches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sauberkeit in deiner Stadt und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereinigermeister*in oder Verwaltungsfachangestellte*r.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 42000 € pro Jahr.
Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamkoordination (m/w/d) im Sachgebiet 83 Gebäudereinigung.
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
- Eine tarifgerechte Bezahlung je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 TVöD für Gebäudereinigermeister*innen (m/w/d) und 9a TVöD für Verwaltungsfachangestellte (m/w/d).
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung (LOB).
- Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
- Die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing.
- Eine zuverlässige Arbeitgeberin.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören im Wesentlichen:
- Koordination der Gebäudereinigung in Verwaltungsgebäuden, Schulen, Kindergärten und weiteren städtischen Liegenschaften – inklusive Einsatzplanung, Abstimmung mit Nutzer*innen der Gebäude und Organisation saisonaler Arbeiten.
- Ansprechperson für rund 60 Reinigungskräfte sowie für Nutzer*innen der Gebäude.
- Organisation von Urlaubs- und Krankheitsvertretungen in Kooperation mit dem Sachgebiet Organisation und Personal.
- Fachliche Beratung bei Reinigungsfragen, Problemstellungen und Qualitätsanforderungen.
- Erfassung und Aktualisierung notwendiger Plandaten.
- Qualitätssicherung: Unterstützung der Reinigungskräfte bei Kontrolle und Dokumentation der Arbeitsergebnisse und Einleitung entsprechender erforderlicher Maßnahmen.
- Digitale Daten- und Dokumentenpflege.
- Mängel- und Beschwerdemanagement.
- Beschaffung, Disposition und Verwaltung der Arbeitsgeräte sowie die Verwaltung des Fuhrparks der Reinigungskräfte.
Ihre Qualifikation:
- Eine abgeschlossene Berufsaus- bzw. Weiterbildung als Gebäudereinigermeister*in (m/w/d) oder
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d).
Wir erwarten von Ihnen:
- Ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit.
- Ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
- Souveränes Auftreten und strukturierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
- Fahrerlaubnis Klasse B sowie Bereitschaft, den eigenen PKW dienstlich zu nutzen.
Wünschenswert sind:
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Anleitung von Personen.
Wir empfehlen Ihnen, auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten anzugeben, wenn sie für die Eignung und Befähigung für diese Stelle von Bedeutung sein können.
Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.
Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identifizierung gleiche Chancen bietet. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Detaillierte Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die kommissarische Sachgebietsleitung 83 Gebäudereinigung Frau Kintscher (E-Mail: t.kintscher@nienburg.de, Tel. 05021 87-508). In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet 112 Organisation und Personal, Frau Lübkemann (E-Mail: d.luebkemann@nienburg.de, Tel. 05021 87-328).
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“. Schriftliche Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt. Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle relevanten und erforderlichen Nachweise oder Bescheinigungen über das Bewerbungsportal hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt unter Beachtung der geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie auf unserer Internetseite Datenschutz abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 30.08.2026. Mögliche Vorstellungsgespräche sind für die 37. und 38. Kalenderwoche geplant. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stadt Nienburg/Weser - Marktplatz 1 - 31582 Nienburg
Teamkoordination (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Nienburg/Weser Rathaus
Die Stadt Nienburg/Weser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der unbefristete Teilzeitstellen mit attraktiven Konditionen bietet, darunter 30 Tage Jahresurlaub und eine tarifgerechte Bezahlung. Unsere offene und inklusive Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein vielfältiges Team anstreben, das die Gesellschaft widerspiegelt. Zudem bieten wir individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Teilnahme am Dienstrad-Leasing, was die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit unterstützt.
Kontaktdaten:
Stadt Nienburg/Weser Rathaus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamkoordination (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Stadt Nienburg/Weser Rathaus helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Stadt Nienburg/Weser Rathaus! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamkoordination (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Stadt Nienburg/Weser Rathaus:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Stadt Nienburg/Weser Rathaus und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Nienburg/Weser Rathaus vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
