Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für die Instandhaltung von Gebäuden.
- Unternehmen: Die Stadt Nienburg/Weser bietet ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifgerechte Bezahlung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und arbeite an bedeutenden Hochbauprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Handwerksmeister im Hochbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Techniker (m/w/d) und Handwerksmeister (m/w/d) für den Bereich Hochbau im Sachgebiet 82 Bau und Unterhaltung von Gebäuden.
Wir bieten Ihnen:
- eine befristete oder unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Die Stellen sind grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Bei Interesse an einer Teilzeitbeschäftigung kommen wir gerne mit Ihnen dazu ins Gespräch.
- eine tarifgerechte Bezahlung nach je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 für Handwerksmeister (m/w/d) und Entgeltgruppe 9a für Techniker (m/w/d)
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing
- eine zuverlässige Arbeitgeberin
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören im Wesentlichen:
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion sowie Projektleitung bei Instandhaltungsmaßnahmen
- Planung, Beauftragung, Koordination und Überwachung von Bau‑, Wartungs‑ und Modernisierungsleistungen
- Technisches Gebäudemanagement einschließlich Bearbeitung von Schadensmeldungen, Dokumentation und Mängelverfolgung
- Betreuung der zugeordneten Gebäude und Liegenschaften
- Einholung und Auswertung von Angeboten sowie Kosten‑ und Vertragsmanagement
- Mitwirkung an der Haushalts‑ und Maßnahmenplanung
Ihre Qualifikation:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik (Schwerpunkt Hochbau oder vergleichbar) oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Aus- und Weiterbildung zum Handwerksmeister (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Hochbaubereich
Wir erwarten von Ihnen:
- Fachkenntnisse im Planungs-, Vergabe- und Baurecht einschl. relevanter Rechtsvorschriften
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- eine strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie soziale Kompetenz, Organisationstalent und sicheres Auftreten
- eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Wünschenswert ist:
- eine mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau, idealerweise im Bereich öffentlicher Gebäude bzw. Sonderbauten
Wir empfehlen Ihnen, auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten anzugeben, wenn sie für die Eignung und Befähigung für diese Stelle von Bedeutung sein können. Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.
Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identifizierung gleiche Chancen bietet. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Detaillierte Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Sachgebietsleiterin 82 Bau und Unterhaltung von Gebäuden, Frau Gelinsky (E-Mail: n.gelinsky@nienburg.de, Tel. 05021 87-206). In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet 112 Organisation und Personal, Herr Aschemann (E-Mail: b.aschemann@nienburg.de, Tel. 05021 87-287).
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“. Schriftliche Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt. Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle relevanten und erforderlichen Nachweise oder Bescheinigungen über das Bewerbungsportal hoch. Beachten Sie bitte, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt unter Beachtung der geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie auf unserer Internetseite Datenschutz abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 09.08.2026. Mögliche Vorstellungsgespräche sind für die 35. Kalenderwoche geplant.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stadt Nienburg/Weser - Marktplatz 1 - 31582 Nienburg
Techniker (m/w/d) und Handwerksmeister (m/w/d) für den Bereich Hochbau Arbeitgeber: Stadt Nienburg/Weser Rathaus
Die Stadt Nienburg/Weser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine tarifgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. In einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung öffentlicher Gebäude mitzuwirken und sich beruflich weiterzuentwickeln. Zudem fördert die Stadt Vielfalt und Chancengleichheit, was zu einem respektvollen und integrativen Arbeitsklima beiträgt.
Kontaktdaten:
Stadt Nienburg/Weser Rathaus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker (m/w/d) und Handwerksmeister (m/w/d) für den Bereich Hochbau erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker (m/w/d) und Handwerksmeister (m/w/d) für den Bereich Hochbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Stadt Nienburg/Weser Rathaus auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Stadt Nienburg/Weser Rathaus sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Stadt Nienburg/Weser Rathaus zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Nienburg/Weser Rathaus vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
