Leitung der Abteilung Kindertagesbetreuung (m/w/d)

Bei der Stadt Nordhorn, im Fachbereich Bildung, Ordnung und Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle der Leitung der Abteilung Kindertagesbetreuung zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Aufgaben:

• Leitung der Abteilung mit Koordination der Kindertagesbetreuung zur Sicherstellung des frühkindlichen Bildungsauftrags mit zurzeit rd. 35 Mitarbeitenden in der Verwaltung und in den drei städtischen Kindertageseinrichtungen mit 185 Plätzen für Kinder.
• Leitung, Betreuung und Unterstützung der drei städtischen Kindertageseinrichtungen in rechtlichen, organisatorischen und verwaltungsökonomischen Fragen.
• Mitwirkung bei Personalplanung und -entwicklung.
• Vertragsverhandlungen mit Trägern von Kitas, insbesondere Aushandlung neuer Verträge.
• Aufbau eines weiteren städtischen KiTa-Standortes im Stadtteil Oorde inkl. Erstellung des pädagogischen Konzeptes.
• Planung in Abstimmung mit dem Landkreis und vorbereitende Abstimmungen mit dem Baubereich.
• Interessenvertretung der Stadt gegenüber und Zusammenarbeit mit Arbeitskreisen, Organisationen, dem regionalen Landesamt für Schule und Bildung (RLSB) und dem Landkreis.
• Kommunikation und Netzwerkarbeit mit Eltern, Kindertageseinrichtungen und Trägern.
• Gremienarbeit und damit verbundene Erstellung von Ausschussvorlagen.
• Implementierung von fachlichen und wissenschaftlichen Erkenntnissen in die Praxis.
• Budget- und Ressourcenverantwortung für die Produkte der Abteilung Kindertagesbetreuung.

Voraussetzungen:

• Bachelorabschluss eines Studiengangs der öffentlichen Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation mit anschließender einschlägiger, mindestens 3-jähriger Berufserfahrung.
• Umfassende theoretische und praktische Kenntnisse bezogen auf Themen und Fragestellungen des Aufgabenbereiches.
• Führungserfahrung oder Nachweis einer systematischen Führungsnachwuchskräftequalifizierung.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Konzeptionelles sowie analytisches Denken und Handeln.
• Ziel- und ergebnisorientiertes Steuerungsvermögen.
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit.
• Reflexions-, Kritik- und Konfliktfähigkeit.
• Verhandlungsgeschick, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit.
• Identifikation mit der Kommunalverwaltung als Dienstleistungsunternehmen sowie Politikverständnis.

Wir bieten:

• Anspruchsvoller und interessanter Aufgaben- und Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum.
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis auf der Grundlage des TVöD-VKA bzw. Übernahme im Beamtenverhältnis durch Versetzung.
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA bzw. Besoldung nach A 12 NBesG.
• Betriebliche Altersversorgung bzw. Zusatzversorgung.
• Abwechslungsreiches, vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet.
• Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Wertschätzende, respektvolle Teamkultur auf Augenhöhe.
• Offene und kooperative Arbeitsatmosphäre.
• Leistungsorientierte Bezahlung.
• Attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit Firmenfitness und Fahrradleasing.