Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine neue Kindertageseinrichtung mit deinem Team.
- Unternehmen: Die Stadt Nordhorn sucht engagierte Führungspersönlichkeiten für ihre neue Kita.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, betriebliche Altersversorgung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Unterstützung durch die Stadt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung und schaffe einen positiven Einfluss auf Kinder.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung in der frühkindlichen Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Bei Fragen oder Problemen wenden Sie sich bitte an die jeweiligen Ansprechpartner*innen, die in der Stellenausschreibung angegeben sind.
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- Leitung (m/w/d) für die neue Kindertageseinrichtung „Kita Oorde“
- Unbefristet · 39 Std./Woche · S 16 TVöD-Su E
Sie möchten eine Kindertageseinrichtung nicht nur leiten, sondern von Beginn an mit entwickeln?
Sie verstehen Führung als wertschätzende Begleitung von Menschen und möchten gemeinsam mit Ihrem Team einen Ort schaffen, an dem Kinder bestmögliche Bildungs- und Entwicklungschancen erhalten?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Die Kreisstadt Nordhorn mit rund 56.000 Einwohner*innen im Landkreis Grafschaft Bentheim sucht als Trägerin von künftig vier Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für die neue Kindertageseinrichtung „Kita Oorde“
Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD-Su E, derzeit Entgeltgruppe S 16.
Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden.
Davon stehen 30 Wochenstunden für Leitungsaufgaben zur Verfügung.
Weitere 9 Wochenstunden sind für den einrichtungsbezogenen Vertretungspool vorgesehen.
Mit dem Neubau der Kita Oorde entsteht eine moderne, fünfgruppige Kindertageseinrichtung für Kinder im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt.
Als Leitung übernehmen Sie eine besondere
Aufgabe: Sie gestalten gemeinsam mit Ihrem Team den Aufbau einer neuen Einrichtung, entwickeln pädagogische Strukturen und schaffen eine wertschätzende Bildungs- und Arbeitskultur.
Dabei arbeiten Sie eng mit der Abteilung Kindertagesbetreuung der Stadt Nordhorn zusammen, die Sie fachlich, organisatorisch und verwaltungsseitig begleitet und unterstützt.
Das sind Ihre Aufgaben
- übernehmen die pädagogische, personelle und organisatorische Gesamtleitung der Kita Oorde.
- begleiten den Aufbau und die Weiterentwicklung der neuen Kindertageseinrichtung.
- entwickeln gemeinsam mit der Abteilung Kita und Ihrem Team eine moderne pädagogische Konzeption und setzen diese kontinuierlich um.
- fördern und begleiten Ihre Mitarbeitenden wertschätzend und stärkenorientiert.
- schaffen eine vertrauensvolle Teamkultur sowie klare organisatorische Strukturen.
- gestalten den Personaleinsatz und entwickeln Dienstpläne entsprechend der betrieblichen Anforderungen.
- arbeiten eng mit der Abteilung Kita in fachlichen, organisatorischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen zusammen.
- gestalten eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Familien.
- initiieren Qualitätsentwicklungsprozesse und begleiten Veränderungen professionell.
- vertreten die Einrichtung in Arbeitskreisen und Netzwerken sowie gegenüber Kooperationspartner*innen.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über
- ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Sozialmanagement oder Erziehungswissenschaften,
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte r Erzieherin mit einer geeigneten Zusatzqualifikation im Bereich Leitung oder Sozialmanagement.
- Pädagogische Fachkompetenz und eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung und Erziehung sowie Betreuung von Kindern im Alter von bis zu sechs Jahren in Tageseinrichtungen
- Wertschätzende und stärkenorientierte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Führung größerer Teams, verbunden mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion
- ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit,
- Kommunikationsstärke sowie eine lösungsorientierte Konfliktfähigkeit,
- Innovationsfreude und Offenheit für pädagogische Weiterentwicklung,
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Begleitung von Veränderungsprozessen,
- einen sicheren Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Kita-Verwaltungsprogrammen (z. B. Little Bird oder Kita Web) sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen
- die einmalige Möglichkeit, eine neue Kindertageseinrichtung von Beginn an mitzugestalten
- einen anspruchsvollen und interessanten Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team
- eine enge fachliche Begleitung durch die Abteilung Kindertagesbetreuung,
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach TVöD-Su E (derzeit Entgeltgruppe S 16),
- betriebliche Altersversorgung,
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- eine wertschätzende Führungskultur mit kurzen Entscheidungswegen,
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness und Fahrradleasing
- Die Stadt Nordhorn als Arbeitgeberin
Die Stadt Nordhorn versteht sich als moderne und familienfreundliche Arbeitgeberin.
Wir fördern eine offene, respektvolle Zusammenarbeit und unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist ein personalwirtschaftliches Ziel der Stadt Nordhorn.
Deshalb freuen wir uns ausdrücklich über Bewerbungen von Männern.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an die Abteilungsleiterin für Kindertageseinrichtungen, Frau Böhme, Tel:05921 878 -320.
#J-18808-Ljbffr
Leitung (m/w/d) für die neue Kindertageseinrichtung „Kita Oorde“ Arbeitgeber: Stadt Nordhorn
Die Stadtverwaltung Nordhorn bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für angehende Bauingenieure, die sich für den dualen Studiengang Baubetriebswirtschaft interessieren. Mit einer engen Verknüpfung von Theorie und Praxis, einer attraktiven Vergütung während des Studiums und vielfältigen Einblicken in verschiedene Abteilungen, fördert die Stadtverwaltung nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem bestehen nach dem Abschluss ausgezeichnete Übernahme- und Karrierechancen innerhalb der Stadtverwaltung sowie in der Privatwirtschaft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) für die neue Kindertageseinrichtung „Kita Oorde“ erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Nordhorn haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für die neue Kindertageseinrichtung „Kita Oorde“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Nordhorn zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Nordhorn vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
