Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die neue Kita Oorde und übernehme Verantwortung in der Leitung.
- Unternehmen: Die Stadt Nordhorn sucht engagierte Fachkräfte für eine moderne Kindertageseinrichtung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, betriebliche Altersversorgung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene und respektvolle Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wertschätzenden Teams und forme die Zukunft der frühkindlichen Bildung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der frühkindlichen Bildung und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Sie möchten eine neue Kindertageseinrichtung aktiv mit entwickeln und gemeinsam mit der Einrichtungsleitung Verantwortung übernehmen? Sie verstehen Führung als wertschätzende Begleitung von Menschen und möchten dazu beitragen, einen Ort zu schaffen, an dem Kinder bestmögliche Bildungs- und Entwicklungschancen erhalten? Die Kreisstadt Nordhorn mit rund 56.000 Einwohner*innen im Landkreis Grafschaft Bentheim sucht als Trägerin von drei Kindertageseinrichtungen zum 01.03.2027: eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die neue Kindertageseinrichtung „Kita Oorde“. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD-SuE, derzeit Entgeltgruppe S 15. Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden. Davon stehen 5 Wochenstunden für die Stellvertretenden Leitungsaufgaben zur Verfügung. Weitere 34 Wochenstunden werden im Gruppendienst geleistet.
Als stellvertretende Leitung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe beim Aufbau der neuen Einrichtung. Gemeinsam mit der Einrichtungsleitung entwickeln Sie pädagogische Strukturen, gestalten Organisationsprozesse und schaffen eine wertschätzende Bildungs- und Arbeitskultur. Dabei arbeiten Sie eng mit der Einrichtungsleitung sowie der Abteilung Kindertagesbetreuung der Stadt Nordhorn zusammen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Unterstützen die Einrichtungsleitung bei der pädagogischen, personellen und organisatorischen Leitung der Kita Oorde und vertreten diese bei Abwesenheit.
- Begleiten den Aufbau und die Weiterentwicklung der neuen Kindertageseinrichtung.
- Wirken gemeinsam mit der Einrichtungsleitung, dem Team und der Abteilung Kindertagesbetreuung an der Entwicklung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption mit.
- Übernehmen eigenständig vereinbarte Leitungs- und Verantwortungsbereiche.
- Fördern und begleiten Mitarbeitende wertschätzend und stärkenorientiert.
- Unterstützen bei der Personaleinsatz- und Dienstplanung sowie bei der Gestaltung verlässlicher organisatorischer Strukturen.
- Gestalten eine wertschätzende und vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Familien.
- Arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung, der Abteilung Kindertagesbetreuung sowie weiteren Kooperationspartner*innen zusammen.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Erziehungswissenschaft.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung.
- Interesse an der Übernahme von Führungsverantwortung; erste Erfahrungen mit Leitungs-, Koordinierungs- oder Stellvertretungsaufgaben sind wünschenswert.
- Eine wertschätzende und stärkenorientierte Haltung gegenüber Kindern, Familien und Mitarbeitenden.
- Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
- Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit.
- Sicheres Auftreten und die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen.
- Offenheit für pädagogische und konzeptionelle Weiterentwicklung sowie Qualitätsentwicklungsprozesse.
- Einen sicheren Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Kita-Verwaltungsprogrammen sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
- Die einmalige Möglichkeit, eine neue Kindertageseinrichtung von Beginn an mitzugestalten.
- Eine Freistellung von der pädagogischen Arbeit in der Gruppe im Umfang von 5 Wochenstunden für die Wahrnehmung von Leitungsaufgaben.
- Einen anspruchsvollen und interessanten Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team.
- Eine enge fachliche Begleitung durch die Abteilung Kindertagesbetreuung.
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach TVöD-SuE (derzeit Entgeltgruppe S 15).
- Betriebliche Altersversorgung.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine wertschätzende Führungskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness und Fahrradleasing.
Die Stadt Nordhorn versteht sich als moderne und familienfreundliche Arbeitgeberin. Wir fördern eine offene, respektvolle Zusammenarbeit und unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist ein personalwirtschaftliches Ziel der Stadt Nordhorn. Deshalb freuen wir uns ausdrücklich über Bewerbungen von Männern. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Stellvertretende Leitung der Kindertageseinrichtung „Kita Oorde“ Arbeitgeber: Stadt Nordhorn
Die Stadtverwaltung Nordhorn bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für angehende Bauingenieure, die sich für den dualen Studiengang Baubetriebswirtschaft interessieren. Mit einer engen Verknüpfung von Theorie und Praxis, einer attraktiven Vergütung während des Studiums und vielfältigen Einblicken in verschiedene Abteilungen, fördert die Stadtverwaltung nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem bestehen nach dem Abschluss ausgezeichnete Übernahme- und Karrierechancen innerhalb der Stadtverwaltung sowie in der Privatwirtschaft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Leitung der Kindertageseinrichtung „Kita Oorde“ erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Nordhorn haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Leitung der Kindertageseinrichtung „Kita Oorde“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Nordhorn zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Nordhorn vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
