Gruppenleiter/in (w/m/d) Aufenthaltsbegleitung

Gruppenleiter/in (w/m/d) Aufenthaltsbegleitung

Nürnberg Vollzeit 42000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Bürgerservice aktiv mit.
  • Unternehmen: Moderne Stadtverwaltung Nürnberg mit über 12.500 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Altersversorgung und Fahrradleasing.
  • Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Integration in einer vielfältigen Stadt und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Bachelor in Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.

Beim Amt für Migration und Integration.

Job-ID: J000010278

Bezahlung: EGr. 10 TVöD bzw. BGr. A11 BayBesG

Bewerbungsfrist: 21.06.2026

Zu besetzen ab: baldmöglichst

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

Befristung: unbefristet

Veröffentlicht: 27.05.2026

Es handelt sich um eine Voll- oder Teilzeitstelle mit mindestens 35 Wochenarbeitsstunden. Die Arbeitszeit ist so zu gestalten, dass die Parteiverkehrszeiten weitgehend abgedeckt werden.

Das Amt für Migration und Integration ist eine klassische Bürgerservicestelle der Stadt Nürnberg und vereint die Funktionen der Ausländer- und Staatsangehörigkeitsbehörde. Unser zentrales Anliegen hierbei ist, Bürgerservice auf allen Ebenen und attraktive Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden (w/m/d) zu verbinden.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Umsetzung der rechtlichen Vorgaben, Anpassung der Abläufe im Dienstbetrieb an die rechtlichen, technischen und tatsächlichen Rahmenbedingungen
  • Koordinierung eines effizienten Personaleinsatzes
  • Überwachung des Dienstbetriebes und einer gleichmäßigen Gesetzesanwendung, auch vor dem Hintergrund der Korruptionsprävention
  • Entscheidung über Aufenthaltstitel und Passersatzpapiere in strittigen und besonders schwierigen Fällen
  • Mitwirkung an der Erstellung und Umsetzung von Dienstanweisungen in der Abteilung

Das ist Ihr Profil:

Für die Tätigkeit benötigen Sie eine der folgenden Qualifikationen als:

  • Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Rechts- oder Verwaltungswissenschaften z.B. Bachelor of Laws, 1. Juristische Staatsprüfung oder
  • Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
  • Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II)

Daneben verfügen Sie über:

  • Fundierte Führungskompetenz sowie Fähigkeit zur teamorientierten Mitarbeiterförderung
  • Solide Kenntnisse im Ausländerrecht und einschlägige Berufserfahrung
  • Ausgeprägte und vielseitige Verwaltungsfachkenntnisse
  • Umfangreiche Erfahrungen und soziale bzw. interkulturelle Kompetenz im Umgang mit intensivem und schwierigem Publikumsverkehr
  • Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit und sicheres Auftreten

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen:

  • Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Unbefristete Einstellung
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
  • Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
  • Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
  • Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
  • Rabatte für Mitarbeiter/innen

Unsere Benefits:

  • Fahrradleasing
  • Jahressonderzahlung
  • Deutschlandticket Job
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Teilzeit möglich
  • Tariforientierte Bezahlung

Kontakt:

Frau Vennebusch 09 11 / 2 31 - 23 86 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Lehr 09 11 / 2 31 - 57 75 (bei fachlichen Fragen)

karriere.nuernberg.de

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung. Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.

Gruppenleiter/in (w/m/d) Aufenthaltsbegleitung Arbeitgeber: Stadt Nürnberg Personalamt

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst bietet. Mit unbefristeten Anstellungen, attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung fördert die Stadt nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Work-Life-Balance ihrer Angestellten. Die offene und inklusive Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit machen die Stadtverwaltung zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ausüben möchten.

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Kontaktdaten:

Stadt Nürnberg Personalamt Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter/in (w/m/d) Aufenthaltsbegleitung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Abteilung in Verbindung zu setzen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Stelle.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Stadtverwaltung Nürnberg und das Amt für Migration und Integration. Zeige, dass du die Herausforderungen und Aufgaben verstehst, die auf dich zukommen könnten.

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten, die bereits in der Stadtverwaltung arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter/in (w/m/d) Aufenthaltsbegleitung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamorientierte Mitarbeiterförderung
Kenntnisse im Ausländerrecht
Verwaltungsfachkenntnisse
Soziale Kompetenz
Interkulturelle Kompetenz
Eigeninitiative

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Gruppenleiter/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Kenntnisse im Ausländerrecht und deine Führungskompetenz zu der Position passen.

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Nürnberg Personalamt vorbereitet

Informiere dich über das Amt für Migration und Integration

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aufgaben und Ziele des Amtes verschaffen. Schau dir die aktuellen Themen im Bereich Migration und Integration an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor

Da die Position eine fundierte Führungskompetenz erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Mitarbeiter gefördert hast.

Zeige deine interkulturelle Kompetenz

In der Arbeit mit einem vielfältigen Publikum ist interkulturelle Kompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kulturen umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um Missverständnisse zu vermeiden.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.