Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite HR-Themen und unterstütze neue Mitarbeitende in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Nürnberg – ein moderner Arbeitgeber mit über 12.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Warum dieser Job: Gestalte die Stadt Nürnberg mit und profitiere von attraktiven Zusatzleistungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Beim Referat für Personal, Organisation, Sicherheit und Bürgerservice, Abteilung Shared-Service-Einheit.
Job-ID: J000010320
Bezahlung: EGr. 8 TVöD bzw. BGr. A8 BayBesG
Bewerbungsfrist: 30.06.2026
Zu besetzen ab: 28.07.2026
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Veröffentlicht: 10.06.2026
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Die Shared-Service-Einheit des Referates für Personal, Organisation, Sicherheit und Bürgerservice nimmt die Verwaltungs- und Querschnittsthemen für die zugeordneten Dienststellen wahr. Durch eine Standardisierung, Harmonisierung und Optimierung der Prozesse unterstützt die Shared-Service-Einheit die Dienststellen in deren Leistungserbringung.
Das sind Ihre Aufgaben HR-Services, z.B.
- Bearbeitung jeglicher HR-Themen (z.B. Arbeitszeit, Urlaub, Arbeits-/Dienstbefreiung, Dienstreisen, Fortbildungen, Unfälle etc.)
- Datenpflege in SAP HCM
- Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
- Ansprechpartner/in (w/m/d) in HR-Angelegenheiten für Mitarbeitende, Führungskräfte und das Personalamt
Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie eine der folgenden Qualifikationen als:
- Beamter/in (w/m/d) der 2. QE / Mittlerer Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
- Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d) (alternativ Fachprüfung I)
Wenn Sie Ihre Qualifikation zeitnah erfolgreich abschließen, ist Ihre Bewerbung ebenfalls herzlich willkommen.
Daneben verfügen Sie über:
- Hands-on Mentalität
- Teamgeist, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie selbstbewusstes und verbindliches Auftreten
- Fähigkeit zum proaktiven, strukturierten und serviceorientierten Handeln
- Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- IT-Affinität
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sind wünschenswert
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen:
- Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Unbefristete Einstellung
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit der Möglichkeit zum Homeoffice
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
- Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
- Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
- Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Rabatte für Mitarbeiter/innen
Unsere Benefits:
- Fahrradleasing
- Jahressonderzahlung
- Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Tarifliche Bezahlung
Kontakt:
Frau Vennebusch 09 11 / 2 31 - 23 86 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Böhnlein 09 11 / 2 31 - 3 06 51 (bei fachlichen Fragen)
Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung. Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
HR-Sachbearbeiter/in (w/m/d) Arbeitgeber: Stadt Nürnberg Personalamt
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum Homeoffice fördert die Stadtverwaltung eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und einem Fahrradleasing-Programm, was die Stadt zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Stadt Nürnberg Personalamt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Sachbearbeiter/in (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Stadt Nürnberg Personalamt
Wenn du auf der Website von Stadt Nürnberg Personalamt stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Sachbearbeiter/in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadt Nürnberg Personalamt erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Nürnberg Personalamt vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
