Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) im Direktionsbüro

## Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) im Direktionsbüro ### beim Bildungscampus Nürnberg **Job-ID:** J000010380 **Bezahlung:** EGr. 13 TVöD bzw. BGr. A13/14 BayBesG **Bewerbungsfrist:** 26.07.2026 **Zu besetzen ab:** 01.10.2026 **Arbeitszeit:** Vollzeit **Befristung:** Unbefristet **Veröffentlicht:** 06.07.2026 **Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.** Der Bildungscampus ist eine bundesweit als wegweisend anerkannte Einrichtung. Mit bedarfsgerechten Leistungen bieten wir Zugang zu Wissen, Medien, Information und Beratung. Dabei beziehen wir die Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung konsequent in unser Handeln ein. ### Das sind Ihre Aufgaben - Unterstützung der Dienststellenleitung bei der Festlegung, Fortschreibung und Koordination der strategischen Ziele des Bildungscampus Nürnberg - Controlling der Strategie- und Maßnahmenumsetzung einschließlich der Sicherstellung vereinbarter Vorgehensweisen und Steuerungsinstrumente - Steuerung und Koordination von Zertifizierungen, Audits und übergreifenden Maßnahmen zur Qualitätssicherung - Systematische Gestaltung und Fortschreibung des Prozessmanagementsystems einschließlich Prozesscontrolling und geeigneter Dokumentation - Planung, Begleitung und Durchführung von Projekten zur Prozess- und Organisationsverbesserung - Weiterentwicklung des internen Wissens- und Innovationsmanagements - Gesamtkoordination und strategische Weiterentwicklung der fachlichen Fortbildungsangebote für die Mitarbeitenden ### Das ist Ihr Profil ### Für die Tätigkeit benötigen Sie eine der folgenden Qualifikationen als - Master, Magister, Diplom (Univ.) in den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (z. B. Betriebswirtschaftslehre oder Kommunikationswissenschaften) oder - Beamter/in (w/m/d) der 4. QE / Höherer Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen ### Daneben verfügen Sie über - Zweijährige Erfahrung in mindestens zwei der Bereiche: Strategieentwicklung, Qualitätsmanagement oder Organisationsentwicklung - Ausgeprägte Managementkenntnisse und ein fundiertes Organisationsverständnis - Hohe Kommunikations- und Multimediakompetenz sowie Innovationsfreude - Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz - Kenntnisse und Erfahrungen im Einsatz agiler Methoden wären wünschenswert ### Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen - Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - Unbefristete Einstellung - Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie - Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien - Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten - Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) - Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing - Rabatte für Mitarbeiter/innen ### Unsere Benefits - Prämien zu Jubiläen - Fahrradleasing - Jahressonderzahlung - Bezuschussung des Deutschlandtickets - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Mitarbeiterrabatte - Leistungsorientierte Bezahlung - Gesundheitsangebote - Tarifliche Bezahlung ### Kontakt Frau Wieshammer 09 11 / 2 31 - 81 64 (bei Fragen zur Bewerbung) Herr Zielinski 09 11 / 2 31 - 32 14 (bei fachlichen Fragen) [karriere.nuernberg.de](https://www.nuernberg.de/internet/arbeitgeberin/) ### Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Die Informationen im Stellenmarkt unter [karriere.nuernberg.de](https://www.nuernberg.de/internet/arbeitgeberin/direkteinstieg_stellenmarkt.html) sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung. Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.