Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Kinderhaus und entwickle ein starkes Team für die frühkindliche Bildung.
- Unternehmen: Die Stadt Nürtingen bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher/in mit Leitungserfahrung und pädagogischem Fachwissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine KITA-LEITUNG (m/w/d) für das Kinderhaus Kleine Insel in Zizishausen (3 Gruppen 3-6 Jahre) in Vollzeit (100%) ein.
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertageseinrichtung
- Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung
- Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeptionen sowohl für Kindergarten, als auch des Krippenbereichs
- Qualitätsmanagement
- Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern
- Öffentlichkeitsarbeit
Voraussetzungen:
- Staatlich anerkannte Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) Frühkindliche Bildung und Erziehung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang
- Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung mit Kindern im Alter von 3-6 Jahren
- Fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW
- Aktive Begleitung der Teamentwicklung und Mitwirkung an einer wertschätzenden Atmosphäre
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc.
- Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
- Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe, bei 3 Gruppen: 45%)
- Regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, regelmäßige Leitungsberatungen
- Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
- Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket
- Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
- JobRad-Bikeleasing
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Parentis unter der Telefonnummer 07022 75-351 gerne zur Verfügung.
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 14.
KiTa Leitung in Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: Stadt Nürtingen
Die Stadt Nürtingen bietet Ihnen als KITA-LEITUNG in Zizishausen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tarifkonformer Vergütung und attraktiven Sozialleistungen. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert die Teamentwicklung und bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheitsförderungsangebot und Zuschüssen für den ÖPNV oder das Radfahren zur Arbeit, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so KiTa Leitung in Vollzeit, unbefristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der KiTa-Leitung und stelle Fragen, die deine Leidenschaft für die Arbeit verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Teamentwicklung präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit! Sprich über deine Vision für die KiTa und wie du die Zusammenarbeit mit Eltern und Team fördern möchtest. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, da wir so einen besseren Überblick über deine Motivation und Qualifikationen bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KiTa Leitung in Vollzeit, unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für die KiTa Leitung bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung einer Kindertageseinrichtung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team unterstützt? Das sind wichtige Punkte, die wir sehen wollen!
Pädagogische Konzepte im Fokus!:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse über die pädagogischen Konzepte und den Orientierungsplan BWS klar darlegst. Zeig uns, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzt und weiterentwickelst.
Online bewerben!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen! So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen bis zum 14.!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Nürtingen vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der KiTa-Leitung übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in ähnlichen Positionen gearbeitet hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine wertschätzende Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast und wie du dein Team unterstützt hast, um die pädagogischen Ziele zu erreichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Einrichtung, den aktuellen Herausforderungen oder den Zielen für die Zukunft. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so herausfinden, ob die KiTa zu deinen Vorstellungen und Werten passt.
✨Präsentiere deine pädagogische Vision
Sei bereit, deine Ansichten zur frühkindlichen Bildung und Erziehung zu teilen. Diskutiere, wie du die pädagogischen Konzepte umsetzen und weiterentwickeln möchtest. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, um die Qualität der Betreuung zu verbessern.
