Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Team in einer kreativen Kita-Umgebung.
- Unternehmen: Die Stadt Nürtingen bietet eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifgerechte Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung aktiv und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Erzieher/in mit Leitungserfahrung und fundiertem pädagogischen Wissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kita-Leitung (m/w/d) für den Kindergarten Bühlstraße (2-Gruppen 3-6 Jahre) in Vollzeit (100%) ein, da die bisherige Leiterin in den Ruhestand geht.
IHRE AUFGABEN
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertageseinrichtung
- Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung
- Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeptionen sowohl für Kindergarten
- Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern
- Öffentlichkeitsarbeit
IHRE QUALIFIKATION
- Staatlich anerkannte Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) Frühkindliche Bildung und Erziehung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang
- Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung mit Kindern im Alter von 3-6 Jahren
- Fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW
- Aktive Begleitung der Teamentwicklung und Mitwirkung an einer wertschätzenden Atmosphäre
WIR BIETEN IHNEN
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc.
- Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
- Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe, bei 2 Gruppen: 30%), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, regelmäßige Leitungsberatungen
- Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
- Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
- JobRad-Bikeleasing
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter www.jobs-nuertingen.de bis zum 31.08.2025. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Steudel unter der Telefonnummer 07022 75-514 gerne zur Verfügung.
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Nürtingen
Die Stadt Nürtingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Kita-Leitung (m/w/d) nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tarifkonformer Vergütung bietet, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung. Mit einem klaren Fokus auf Teamentwicklung, regelmäßigen Fortbildungen und einem zukunftsorientierten Personalentwicklungskonzept fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten zahlreiche Vorteile wie Zuschüsse für den ÖPNV und Gesundheitsförderung. Arbeiten Sie in einer lebendigen Stadt, die Wert auf eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv zur Entwicklung junger Menschen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachkräften in der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk auszubauen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Leitung einer Kita überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Teamentwicklung und Elternarbeit am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung! In Gesprächen oder bei Netzwerktreffen solltest du immer wieder betonen, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt und welche innovativen Ideen du für die Kita hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Karriereseite, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Stelle, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Kita-Leitung zu übernehmen. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Kita Bühlstraße brennst und wie du die Teamentwicklung unterstützen möchtest.
Zeig deine Qualifikationen!:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellst. Wir suchen jemanden mit Leitungserfahrung und fundiertem Fachwissen – lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Nürtingen vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Qualifikationen, die in der Stellenanzeige genannt werden. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Teamgeist zeigen
Da die Kita-Leitung auch die Teamentwicklung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur wertschätzenden Führung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit und -führung zu sprechen und wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst.
✨Elternarbeit betonen
Die vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern ist ein zentraler Punkt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern kommuniziert hast und welche Strategien du anwendest, um eine gute Beziehung zu ihnen aufzubauen.
✨Pädagogische Konzepte kennen
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte, die in der Kita angewendet werden. Sei bereit, deine Kenntnisse über den Orientierungsplan BWS und andere relevante Ansätze zu teilen und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
