Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Kinderhaus und entwickle ein starkes Team für die frühkindliche Bildung.
- Unternehmen: Die Stadt Nürtingen bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifgerechte Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und fördere ihre Entwicklung in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher/in mit Leitungserfahrung und pädagogischem Fachwissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine KITA-LEITUNG (m/w/d) für das Kinderhaus Kleine Insel in Zizishausen (3 Gruppen 3-6 Jahre) in Vollzeit (100%) ein.
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertageseinrichtung
- Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung
- Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeptionen sowohl für Kindergarten, als auch des Krippenbereichs
- Qualitätsmanagement
- Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern
- Öffentlichkeitsarbeit
Staatlich anerkannte Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) Frühkindliche Bildung und Erziehung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang.
Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung mit Kindern im Alter von 3-6 Jahren. Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW. Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken an einer wertschätzenden Atmosphäre mit.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc.
- Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
- Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe, bei 3 Gruppen: 45%), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, regelmäßige Leitungsberatungen
- Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
- Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer JobRad-Bikeleasing.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Parentis unter der Telefonnummer 07022 75-351 gerne zur Verfügung.
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 14.
Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit ab sofort Arbeitgeber: Stadt Nürtingen
Die Stadt Nürtingen bietet Ihnen als Kita-Leitung in Zizishausen eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die auf Teamentwicklung und pädagogische Exzellenz ausgerichtet ist. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit tarifkonformer Vergütung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge. Zudem unterstützt die Stadt Ihre Mobilität mit einem großzügigen Zuschuss für den ÖPNV und fördert Ihre Gesundheit durch vielfältige Angebote.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit ab sofort erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Kita-Leitung und stelle Fragen, die deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Teamentwicklung präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung für die Position zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit! Sprich darüber, wie du die Qualität der Erziehungspartnerschaft mit Eltern fördern möchtest und welche Ideen du für die Öffentlichkeitsarbeit hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ denkst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, da wir so einen besseren Überblick über die Bewerbungen haben und du schneller in den Auswahlprozess kommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit ab sofort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Leitung von Kindertageseinrichtungen und wie du das Team unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt – wir wollen sehen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass wir alles schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Nürtingen vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für eine Kita-Leitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf Teamentwicklung und pädagogische Konzepte.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur wertschätzenden Führung und zur Teamentwicklung zeigen. Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team unterstützt oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der pädagogischen Konzepte
Stelle sicher, dass du die aktuellen pädagogischen Konzepte und den Orientierungsplan BW gut verstehst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Kita derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Fortbildung.
