Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung epidemiologischer Ergebnisse und Umsetzung des Infektionsschutzgesetzes.
- Unternehmen: Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit über 212.000 Einwohnern in der Metropole Ruhr.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis.
- Weitere Informationen: Teilzeitkräfte sind ebenfalls willkommen, die Stelle ist unbefristet.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv das Wohl der Bürgerinnen und Bürger im Gesundheitsbereich.
- Qualifikationen: Approbation als Arzt oder Ärztin und wünschenswerte Facharztanerkennung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Die Stadtverwaltung Oberhausen bietet eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. Unterstützen Sie den Bereich 3-4/Gesundheit der Stadtverwaltung als Teil des Teams.
Ihre Aufgaben:
- (medizinische) Bewertung von epidemiologischen, bakteriologischen und virologischen Untersuchungsergebnissen sowie Einleitung von Maßnahmen gemäß Infektionsschutzgesetz, insbesondere im Bereich Tuberkulose
- Überwachen und Nachverfolgen angeordneter Maßnahmen
- Umsetzen des Infektionsschutzgesetzes und entsprechender Empfehlungen
- Beraten und Aufklären zur Infektionshygiene
- Begehungen und Berichtswesen
- Teilnahme an den ärztlichen Bereitschaftsdiensten
Ihr Profil:
- Approbation als Arzt oder Ärztin
- Facharztanerkennung „Öffentliches Gesundheitswesen
Ärztin/Arzt im Fachbereich Hygiene, Infektionsschutz, Umweltmedizin gesucht Arbeitgeber: Stadt Oberhausen
Die Stadt Oberhausen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven tariflichen Konditionen bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, flexibler Arbeitszeitgestaltung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stadtverwaltung nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Beschäftigten von einer zentralen Lage, guter Verkehrsanbindung und einem modernen Arbeitsplatz, was das Arbeiten in dieser lebendigen Metropole besonders attraktiv macht.
