Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Stadtkämmerei und gestalte die Finanzplanung der Stadt aktiv mit.
- Unternehmen: Moderne Stadtverwaltung in Obernburg am Main mit hoher Lebensqualität.
- Vorteile: Unbefristete Führungsposition, flexible Arbeitszeiten und tarifliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Stadt und arbeite an wichtigen kommunalen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung oder Studium im Bereich Verwaltung oder Finanzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
## Stadt Obernburg am Main - Kämmerei
Die Stadt Obernburg am Main ist eine moderne kommunale Arbeitgeberin im Landkreis Miltenberg mit rund 8.800 Einwohnerinnen und Einwohnern.
Die traditionsreiche Römerstadt liegt am Bayerischen Untermain zwischen Spessart und Odenwald und verbindet hohe Wohn- und Lebensqualität mit guter Infrastruktur, vielfältigen Bildungsangeboten und kurzen Wegen in das Rhein-Main-Gebiet.
Als gemeinsames Mittelzentrum mit Elsenfeld und Erlenbach übernimmt Obernburg wichtige Aufgaben für die Region.
Die Stadtverwaltung gestaltet Zukunftsthemen wie Stadtentwicklung, Mobilität, Klimaschutz, soziale Infrastruktur und Wirtschaftsförderung.
Beschäftigte arbeiten nah an politischen Entscheidungen und können die Entwicklung einer wirtschaftsstarken Kommune direkt mitgestalten.
Rolle & Schnittstellen
Sie übernehmen eine zentrale Steuerungsfunktion innerhalb der Stadtverwaltung.
Als Leitung der Stadtkämmerei schaffen Sie Transparenz über finanzielle Handlungsspielräume, bewerten wirtschaftliche Auswirkungen kommunaler Vorhaben und sichern die langfristige Leistungsfähigkeit des städtischen Haushalts.
In enger Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, der Verwaltungsleitung und den weiteren Fachbereichen führen Sie die unterschiedlichen Bedarfe in einer belastbaren Haushalts- und Finanzplanung zusammen.
Gegenüber dem Stadtrat und seinen Ausschüssen vertreten Sie finanzwirtschaftliche Sachverhalte verständlich, entscheidungsorientiert und rechtssicher.
- Aufgaben & Verantwortung
- Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs einschließlich Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
- Aufstellung, Vollzug und Überwachung des kameralen Haushalts sowie der mittelfristigen Finanzplanung
- Verantwortung für Jahresrechnung, Haushaltscontrolling, Berichtswesen und Rechnungsprüfung
- Steuerung der Liquiditäts-, Kredit- und Schuldenplanung
- Verantwortung für kommunale Steuern, Gebühren, Beiträge und Abgaben
- Fachliche Steuerung der Stadtkasse und Sicherstellung ordnungsgemäßer Zahlungsprozesse
- Finanzwirtschaftliche Bewertung kommunaler Investitionen, Projekte und Fördervorhaben
- Bearbeitung grundsätzlicher Fragen des kommunalen Haushalts-, Kassen- und Abgabenrechts
- Erstellung von Beschlussvorlagen und Vertretung finanzwirtschaftlicher Themen in Ausschüssen und Stadtrat
- Beratung des Bürgermeisters, der Geschäftsleitung und der Fachbereiche in allen Finanz- und Haushaltsfragen
- ### Kompetenzprofil (m/w/d)
- Sie verfügen über: Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt, insbesondere Beschäftigtenlehrgang II beziehungsweise Fachprüfung II, oder
- die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn "Verwaltung und Finanzen", beispielsweise als Diplom-Finanzwirt beziehungsweise Bachelor of Public Management, oder
- ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der kommunalen Haushalts- und Finanzverwaltung
- Sichere Kenntnisse der Kameralistik sowie des kommunalen Haushalts-, Kassen- und Abgabenrechts
- Erfahrung in Haushaltsplanung, Haushaltsvollzug, Controlling und Jahresrechnung
- Idealerweise erste Führungs-, Projekt- oder fachliche Steuerungserfahrung
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, komplexe Finanzthemen verständlich aufzubereiten
- Eine strukturierte, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und persönliche Verlässlichkeit
- Sicheres Auftreten gegenüber Verwaltung, politischen Gremien und externen Institutionen
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
- Das bietet Ihnen die Stelle
- Unbefristete Führungsposition bei einer kommunalen Arbeitgeberin
- Verantwortungsvolle Schlüsselrolle für Haushalt, Finanzen und Stadtkämmerei
- Hoher fachlicher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Direkte Zusammenarbeit mit Bürgermeister, Geschäftsleitung und politischen Gremien
- Vielseitiges Aufgabenfeld mit sichtbarer Wirkung auf Stadtentwicklung und Daseinsvorsorge
- Qualifikationsgerechte Vergütung nach TVöD VKA beziehungsweise Besoldung nach Bay Bes G
- Tarifliche Sozialleistungen, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur mobilen Arbeit
- Regelmäßige fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung
- Attraktiver Arbeitsort am Bayerischen Untermain mit guter Anbindung an die Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main
Wir haben die **Kontrast Personalberatung Gmb H** exklusiv mit dem Bewerbungsmanagement beauftragt.
Daher senden Sie bitte Ihren Lebenslauf, Ihre vollständigen Unterlagen und Ihr Motivationsschreiben **bis zum 02.10.2026** als PDF an [**bewerbung@kontrast-gmbh. de**](https://mailto: bewerbung@kontrast-gmbh. de) \*\*.\*\*
Für ergänzende Informationen steht Ihnen bei Kontrast Personalberatung Gmb H gerne Herr Oliver Kutz unter **040-76 79 30 50** zur Verfügung.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Postfachbewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Für Sie als Bewerber/in ist diese Dienstleistung natürlich kostenfrei und die Diskretion Ihrer Bewerbung wird Ihnen zugesagt.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
15_26 Fachbereichsleitung Finanzen & Haushalt (m/w/d) Arbeitgeber: STADT OBERNBURG A.MAIN STADTVERWALTUNG
Die Stadt Obernburg a.Main bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Mitarbeiter im Vorzimmer des Bürgermeisters, die sich durch ein dynamisches Team und flexible Arbeitszeiten auszeichnet. Mit tarifgerechter Bezahlung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist die Stadtverwaltung ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit im öffentlichen Dienst suchen.
Kontaktdaten:
STADT OBERNBURG A.MAIN STADTVERWALTUNG Recruiting-Team
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✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei STADT OBERNBURG A.MAIN STADTVERWALTUNG
Wenn du auf der Website von STADT OBERNBURG A.MAIN STADTVERWALTUNG stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 15_26 Fachbereichsleitung Finanzen & Haushalt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei STADT OBERNBURG A.MAIN STADTVERWALTUNG erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STADT OBERNBURG A.MAIN STADTVERWALTUNG vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
