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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und steuere den städtischen Bauhof mit einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Stadt Obernburg a.Main, ein dynamischer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Meisterausbildung im Bauhandwerk oder staatlich geprüfter Bautechniker erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stadt Obernburg a.Main (8.400 Einwohner), Landkreis Miltenberg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauhofleiter (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.
Ihre Kernaufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Leitung und Steuerung des städtischen Bauhofs
- Personalführung der Bauhofmitarbeiter, wie Einsatzplanung, Jahresgespräche und Leistungsbeurteilung
- Weiterentwicklung der betrieblichen Bauhofprozesse sowie Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Sicherstellung der Arbeitssicherheit
- Nachhaltige Investitionsplanung für Maschinen- und Fuhrpark
- Mitwirkung bei der Budgetplanung für den kommunalen Haushalt
Wir erwarten:
- Eine Meisterausbildung im Bauhandwerk, Landschafts- oder Gartenbau oder ein Abschluss als staatlich geprüfter Bautechniker
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation sowie ein souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Entscheidungsfreudigkeit
- Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Serviceorientierter Umgang mit allen Ansprechpartnern
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie gute Kenntnisse in den MS-Office Standardprogrammen, vorzugsweise auch in der Bauhofs-Software „TERAres“
- Führerschein der Klasse B, vorzugsweise auch der Klassen C und CE
- Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit
- Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten
- Wünschenswert sind eine Mitgliedschaft bzw. die Bereitschaft zur Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr Obernburg und damit verbunden die Absicherung der Tageseinsatzbereitschaft
Wir bieten:
- Mitarbeit in einem kreativen, aufgeschlossenen und dynamischen Team
- Eine tarifgerechte Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD – VKA - je nach Ausgestaltung und persönlichen Voraussetzungen ist die Stelle in den Entgeltgruppen 9a – 9c TVöD angesiedelt)
- Gewährung aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie Zusatzversorgung (Betriebsrente), leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Jobbike-Leasing, usw.
- Regelmäßige Fortbildungen und Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Einen modernen, ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz
- Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von Zuhause unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bitte bewerben Sie sich über den Button unten rechts "Zur Stellenausschreibung" bzw. "Jetzt hier bewerben" bis spätestens 01.06.2026. Im Zusammenhang mit der Bewerbung beachten Sie bitte die allgemeinen Hinweise unter www.obernburg.de/rathaus-buergerservice/stellenangebote/ Für weitere Informationen steht Ihnen Fachbereichsleiter Stefan Brück unter der Telefonnummer 06022/6191-44 gerne zur Verfügung.
Standort: Stadt Obernburg a.Main
05_26 Bauhofleiter (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet Arbeitgeber: Stadt Obernburg a. Main
Kontaktperson:
Stadt Obernburg a. Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 05_26 Bauhofleiter (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit dem Bauwesen zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein gutes Gespür für Mitarbeiterführung und Teamarbeit.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 05_26 Bauhofleiter (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Bauhofleiter bist. Lass deine Leidenschaft für den Job durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und warum du zu unserem Team passen würdest.
Beweise deine Fähigkeiten!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Projektsteuerung zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Online bewerben – ganz einfach!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Klicke einfach auf den Button 'Jetzt hier bewerben' und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Obernburg a. Main vorbereitest
✨Mach dich mit der Stadt vertraut
Informiere dich über die Stadt Obernburg a.Main und ihre aktuellen Projekte. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Gemeinde und ihren Bedürfnissen hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung oder Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Bauhofleiter klar zu kommunizieren.
✨Kenntnisse in Arbeitssicherheit betonen
Da Arbeitssicherheit ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du sicherstellen würdest, dass alle Mitarbeiter die Sicherheitsstandards einhalten.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen zur Zusammenarbeit im Bauhof stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.