Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita und gestalte die Bildung und Betreuung der Kinder.
- Unternehmen: Stadt Ochsenfurt, eine engagierte Kommune mit mehreren Kindertagesstätten.
- Vorteile: TVöD Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Zusatzleistungen und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Einarbeitung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung, Berufserfahrung und idealerweise Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Stadt Ochsenfurt, größte Kommune im Landkreis Würzburg, hat etwa 175 Beschäftigte und ist Träger von sechs Kindertagesstätten. Diese befinden sich in der Kernstadt und den Ortsteilen Rechts des Mains, Kleinochsenfurt, Goßmannsdorf, Westsiedlung und Hohestadt. Jede davon setzt konzeptionell andere Schwerpunkte.
Wir suchen für unsere Kindertagesstätte Goßmannsdorf als Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Arbeitsbeginn eine Kita-Leitung (w/m/d). Sie leiten die Einrichtung mit Ihrem Team unter Beachtung der einschlägigen Rahmenbedingungen. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Verantwortung für die umfassende und zielgruppengerechte Bildung und Betreuung von Kindern bis zu deren Schuleintritt.
- Gestaltung von Abläufen und Projekten in der Arbeit mit den Ihnen anvertrauten Kindern.
- Kontaktpflege mit den Eltern und Koordination der pflegerischen, pädagogischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten.
- Erstellung der Dienstpläne, Arbeitszeitkontrolle und Personaleinsatzplanung.
- Koordination und Zusammenarbeit mit Dritten, wie der Fachaufsicht am Landratsamt oder dem Bezirk Unterfranken.
Klassische Verwaltungstätigkeiten (z.B. Anmeldung, Zuteilung, Betreuungsvertrag und Abrechnung) übernimmt die Stadtverwaltung.
Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in, mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise bereits Leitungserfahrung. Der Umgang mit gängiger Bürosoftware (Microsoft Office, Webanwendungen) stellt für Sie kein Hindernis dar. Die Kenntnis der Software AdebisKITA ist von Vorteil.
Die Arbeit mit Kindern ist fester Bestandteil Ihres Werdegangs und Sie führen die pädagogische Arbeit mit Freude und Engagement aus. Sie sind hilfsbereit, empathisch und kommunikativ. Verantwortung zu übernehmen und den Träger gegenüber dem Personal und den Eltern zu vertreten, ist für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über ein sehr gutes Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.
Es handelt sich um eine zunächst auf die Dauer von Mutterschutz und Elternzeit befristete Leitungsstelle bis 31.12.2027. Gerne können wir Ihnen eine unbefristete Erzieherstelle anbieten. Die Vergütung erfolgt nach dem TVöD in Entgeltgruppe S13 mit regelmäßiger Anpassung durch Tarifverhandlungen.
Bei Interesse besteht die Möglichkeit einer Teilzeittätigkeit (mind. 35 Wochenstunden). Bitte geben Sie Ihren möglichen Stundenumfang in der Bewerbung an.
Wir bieten ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Selbstständigkeit und Wertschätzung für Ihre Tätigkeit, fachliche Unterstützung und Einarbeitung sowie die Entlastung durch gute Verwaltungskräfte. Es erwartet Sie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team.
Zusätzliche Benefits: betriebliche Krankenzusatzversicherung für Tarifbeschäftigte, betriebliches Gesundheitsmanagement (iGB-Card) und die Möglichkeit des Fahrradleasings über Entgeltumwandlung. 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr in der fünf Tagewoche, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei. Es gibt die Möglichkeit für zusätzliche freie Tage über tarifliche Regenerationstage.
Leitung Kindertagesstätte (w/m/d) Arbeitgeber: Stadt Ochsenfurt
Die Stadt Ochsenfurt bietet als Arbeitgeber ein wertschätzendes und unterstützendes Umfeld für die Leitung einer Kindertagesstätte. Mit einem motivierten Team, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Benefits wie betrieblicher Krankenzusatzversicherung und 30 Tagen Urlaub pro Jahr, fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem wird eine hohe Selbstständigkeit in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit sowie eine enge Zusammenarbeit mit Eltern und Fachaufsicht geboten, was die Position besonders attraktiv macht.
