Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Rettungsdienst und sorge für die Sicherheit der Offenbacher*innen.
- Unternehmen: Stadt Offenbach mit einem engagierten Team von 1.600 Kolleg*innen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und ein sicheres Gehalt ab 69.700 € jährlich.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Arbeitskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben in der Stadt und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Hochschulstudium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt und Erfahrung im Rettungsdienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 69700 - 69700 € pro Jahr.
Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch-bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet!
Unter dem Dach der Feuerwehr krempeln rund 300 Expert*innen für die Sicherheit der Offenbacher*innen täglich die Ärmel hoch: Sei es das Löschen eines brennenden Dachstuhls, die lebensrettende Hilfe bei medizinischen Notfällen oder die Abwehr anderer Gefahren wie Hochwasser – die Feuerwehr übernimmt vielseitige Aufgaben für die Stadtgesellschaft, bei denen ohne unseren Teamzusammenhalt nichts geht.
Aufgaben- Gesamtverantwortung für die Abteilung Rettungsdienst inklusive Sicherstellung der Funktionsfähigkeit des Rettungsdienstbetriebes sowie Mitarbeitendenführung, Budgetverantwortung inkl. Kosten-Leistungsnachweis und Verhandlungen mit Kostenträgern
- Organisation, Steuerung und Überwachung aller Dienstanweisungen, Verfahrensabläufe und gesetzlicher Vorgaben
- Sicherstellung der Personalplanung, Dienstplanüberwachung und Qualifizierung des Rettungsdienstpersonals
- Verantwortliche Qualitätssicherung im operativen Rettungsdienst und Einhaltung aller Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
- Steuerung des Beschwerdemanagements und Durchführung von Einsatznachbesprechungen
- Mitwirkung im Katastrophenschutz-Stab als Fachberater*in Rettungsdienst
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) mit wirtschaftlichem Schwerpunkt
- Nachweisbare fachliche Eignung auf dem Gebiet des Rettungsdienstes durch:
- eine abgeschlossene rettungsfachliche Ausbildung oder ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder
- nachgewiesene Erfahrungen in einer leitenden Tätigkeit in einem Unternehmen, das rettungsdienstliche Leistungen erbringt oder
- nachgewiesene Erfahrungen in der Führung eines Betriebes eines Leistungserbringers
- Führungserfahrung in einem Rettungsdienstbetrieb ist darüber hinaus von Vorteil
- Umfassende Erfahrungen in der Leistungserbringung und der Administration im Rettungsdienst
- Gute Fachkenntnisse und sicheres Anwenden der relevanten Gesetze und Vorschriften
- Fundierte Kenntnisse des Prozess- und Projektmanagements sowie Erfahrungen im Personalwesen
- Befähigung und Bereitschaft zur Umsetzung eines kooperativen Führungsstils
- Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit in Verbindung mit einer hohen Selbstständigkeit und Befähigung zur Problemlösung
- wirtschaftliches, innovatives Denken sowie kostenbewusstes, lösungsorientiertes Handeln
- Hohes Verantwortungs- und Aufgabenbewusstsein sowie Flexibilität
- Motivationsvermögen in Verbindung mit einer ausgeprägten Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Entscheidungs-, Verhandlungs- und Überzeugungsvermögen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
- Die Übernahme einer zusätzlichen Funktion im Katastrophenschutz sowie als Organisatorische*r Leiter*in Rettungsdienst ist wünschenswert
- Besitz des EU-Führerscheins (mind. der Klasse B)
- Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
- Einstiegsgehalt ab 69.700 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 12
- 39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
- Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
- Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
- Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze sowie Duschoptionen
- Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
- Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
- Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden
- Attraktive Rabattplattformen
- Fitnessraum mit sportwissenschaftlicher Begleitung
- Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung
- Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
- Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
- Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek
Abteilungsleitung Rettungsdienst (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Stadt Offenbach am Main
Die Stadt Offenbach bietet als Arbeitgeber ein sicheres und vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Engagement großgeschrieben werden. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Zudem sorgt eine offene und lösungsorientierte Arbeitskultur dafür, dass sich alle Kolleg*innen wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Rettungsdienst (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um dein Leben geht! Informiere dich über die Stadt Offenbach und die Feuerwehr, damit du zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres engagierten Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Abteilungsleitung ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Mach ein paar Rollenspiele mit Freunden oder Familie, um sicherer zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Rettungsdienst (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Rettungsdienst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für die Abteilungsleitung wichtig sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Offenbach am Main vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Abteilungsleitung im Rettungsdienst. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da Führungserfahrung in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Teile Geschichten, die deinen kooperativen Führungsstil und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen.
✨Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften im Rettungsdienst gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
