Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rettungsdienst und sorge für die Sicherheit der Offenbacher*innen.
- Unternehmen: Engagiertes Team der Stadt Offenbach mit Herz und Mut.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und ein faires Gehalt ab 59.750 € jährlich.
- Weitere Informationen: Entwicklungsförderung und betriebliche Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben in der Stadt und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Rettungsdienst und ein (Fach-)Hochschulstudium oder Ausbildung als Notfallsanitäter*in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Leitung Rettungswache (m/w/d)
Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel.
Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen.
Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch-bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet!
Zur Stelle für Offenbach.
Offenbar was für unser Team.
Und dich!
Unter dem Dach der Feuerwehr krempeln rund 300 Expert*innen für die Sicherheit der Offenbacher*innen täglich die Ärmel hoch: Sei es das Löschen eines brennenden Dachstuhls, die lebensrettende Hilfe bei medizinischen Notfällen oder die Abwehr anderer Gefahren wie Hochwasser – die Feuerwehr übernimmt vielseitige Aufgaben für die Stadtgesellschaft, bei denen ohne unseren Teamzusammenhalt nichts geht.
- Betriebliche Leitung des Einsatzdienstes Rettungsdienst im zuständigen Rettungswachen- und Fachbereich
- Einsatzdienst im Rettungsdienst
- Umsetzung sowie Überwachung gesetzlicher Vorgaben im Rettungsdienst (beispielsweise HRDG, Landesrettungsdienstplan, Durchführungsverordnung HRDG)
- Erstellung und Überwachung von Dienstanweisungen und Verfahrensabläufen im zuständigen Rettungswachenbereich
- Organisation und Überwachung der Rettungsdienstausführung im zuständigen Rettungswachenbereich
- Eigenständige Übernahme, Planung und Durchführung von themenbezogenen Projekten wie beispielsweise Einsatzorganisation, Personaleinsatzplanung, Dienstplankoordination, Fuhrparkmanagement, Qualitätssicherung und Beschaffung
- Abwicklung zeitkritischer Aufträge nach einsatztaktischen Prioritäten, Planung und deren Erfolgskontrolle
- Überwachen der hygienischen Maßnahmen für den eigenen Leistungsbereich
- Unterstützung bei der Steuerung des internen Beschwerdemanagements für den operativen Bereich Rettungsdienst
- (Fach-)Hochschulstudium in einer geeigneten Fachrichtung oder Ausbildung als Notfallsanitäter*in
- nachgewiesene langjährige Führungserfahrung im Rettungsdienst, idealerweise als Wacheleitung oder in einer höherwertigen Tätigkeit (beispielsweise mit Schwerpunktätigkeit Dienstplankoordination, Organisation und/oder Beschaffung)
- detaillierte Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung sind wünschenswert
- Hohes Verantwortungs- und Aufgabenbewusstsein sowie überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft
- Ausgeprägtes Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen in Verbindung mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten
- Ausgeprägte Kommunikations-, Informations- und Konfliktfähigkeit
- Motivationsfähigkeit in Verbindung mit einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen
- Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
- Bereitschaft und uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit für den Schichtdienst im Rettungsdienst
- Besitz des EU-Führerscheins mindestens der Klasse C1
- Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
- 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
- Einstiegsgehalt ab 59.750 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 9c
- 39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
- Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
- Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
- Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze sowie Duschoptionen
- Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
- Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
- Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden
- Attraktive Rabattplattformen
- Fitnessraum mit sportwissenschaftlicher Begleitung
- Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
- Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
- Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek
Leitung Rettungswache (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Offenbach am Main
Die Stadt Offenbach bietet als Arbeitgeber ein sicheres und vielseitiges Arbeitsumfeld in zentraler Lage, das durch eine offene und lösungsorientierte Arbeitskultur geprägt ist. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die Stadt ihre Mitarbeiter*innen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Zusatzleistungen wie einem kostenlosen Jobticket und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die Stadt zu einem hervorragenden Arbeitgeber im öffentlichen Dienst macht.
