Organisationsentwickler*in (m/w/d)

Rund 600 Mitarbeitende setzen sich in unseren 29 städtischen Einrichtungen für die Entwicklung der Kleinsten der Stadtgesellschaft ein. Das bunte Leben der Kinder spiegelt sich in unserem Miteinander wider und macht einen Job bei uns einzigartig. Unser Motto: Vielfalt stärken. Zusammenwachsen. Echt Offenbach.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Organisationsentwickler*in (m/w/d) als Stabsstelle. Diese Stelle ist befristet bis zum 31.12.2029 mit 22 Wochenstunden zu besetzen. Die Arbeitszeit richtet sich nach den Erfordernissen der Kindertageseinrichtungen bzw. des Betriebs.

• Systematische Analyse bestehender Organisationsstrukturen, Prozesse und Arbeitsabläufe im EKO zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen und zur Entwicklung zukunftsfähiger Strategien.
• Erarbeitung, Konzeption und Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten (z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Einführung agiler Arbeitsweisen, Restrukturierungen).
• Planung, Steuerung und Kommunikation von Veränderungsprozessen sowie Begleitung von Führungskräften und Teams bei der Implementierung von Neuerungen.
• Aktive Gestaltung und Förderung unserer Unternehmenskultur im Sinne von "Vielfalt stärken. Zusammenwachsen.", inklusive der Weiterentwicklung von Konzepten, Leitbildern und Instrumenten zur Mitarbeiter*innenbindung.
• Konzeption und Moderation von Workshops, Team-Meetings und Trainings zu OE-Themen. Bei Bedarf Coaching von Führungskräften und Projektteams.
• Unterstützung bei der Etablierung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards in der Organisationsarbeit.
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Betriebsleitung, Bereichsleitungen, Fachberatungen und allen relevanten Stakeholdern zur Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses und der Akzeptanz von Veränderungsprozessen.

Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) (z. B. in Psychologie, Wirtschafts-/Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Organisation/Personal, Pädagogik mit OE-Schwerpunkt oder einer vergleichbaren, einschlägigen Studienfachrichtung).

Eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsentwicklung, Change-Management oder Coaching ist von Vorteil.

Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung oder im Change-Management, idealerweise in einer großen Organisation im sozialen Bereich, im öffentlichen Sektor oder im Bildungsbereich.

Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit modernen OE-Methoden und -Instrumenten (z. B. agile Methoden, systemische OE-Ansätze).

Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und zu präsentieren.

Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten.

Hohe Sozialkompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, verschiedene Perspektiven zu integrieren und andere für Veränderungen zu gewinnen.

Sicherer Umgang in der Anwendung der gängigen Office-Programme (Outlook, Word, Excel und PowerPoint) sowie die Bereitschaft, sich in weitere digitale Tools einzuarbeiten.

Einen sicheren, vielseitigen Arbeitsplatz, an dem Sie die Zukunft eines wichtigen städtischen Bereichs aktiv mitgestalten und Ihre Expertise einbringen können.

Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung).

Engen Austausch und kollegiale Zusammenarbeit in einem unterstützenden Umfeld sowie umfassende Weiterqualifizierungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen.

Zusammenarbeit und fachlichen Austausch in Form von Dienstbesprechungen, AGs und Qualitätszirkeln.

Eine offene, multikulturelle Mentalität und eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Zusammenhalt, Eigeninitiative und Innovation geprägt ist.

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