Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Rettungsdienst und sorge für die Sicherheit der Offenbacher*innen.
- Unternehmen: Stadt Offenbach, ein innovativer Arbeitgeber mit Herz und Mut.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt und kostenlose Jobtickets.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben in der Stadt und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Hochschulstudium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt und Führungserfahrung im Rettungsdienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 69700 - 69700 € pro Jahr.
Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet!
Unter dem Dach der Feuerwehr krempeln rund 300 Expert*innen für die Sicherheit der Offenbacher*innen täglich die Ärmel hoch: Sei es das Löschen eines brennenden Dachstuhls, die lebensrettende Hilfe bei medizinischen Notfällen oder die Abwehr anderer Gefahren wie Hochwasser - die Feuerwehr übernimmt vielseitige Aufgaben für die Stadtgesellschaft, bei denen ohne unseren Teamzusammenhalt nichts geht.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Gesamtverantwortung für die Abteilung Rettungsdienst inklusive Sicherstellung der Funktionsfähigkeit des Rettungsdienstbetriebes sowie Mitarbeitendenführung, Budgetverantwortung inkl. Kosten-Leistungsnachweis und Verhandlungen mit Kostenträgern
- Organisation, Steuerung und Überwachung aller Dienstanweisungen, Verfahrensabläufe und gesetzlicher Vorgaben
- Sicherstellung der Personalplanung, Dienstplanüberwachung und Qualifizierung des Rettungsdienstpersonals
- Verantwortliche Qualitätssicherung im operativen Rettungsdienst und Einhaltung aller Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
- Steuerung des Beschwerdemanagements und Durchführung von Einsatznachbesprechungen
- Mitwirkung im Katastrophenschutz-Stab als Fachberater*in Rettungsdienst
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) mit wirtschaftlichem Schwerpunkt
- Nachweisbare, fachliche Eignung auf dem Gebiet des Rettungsdienstes durch: eine abgeschlossene rettungsfachliche Ausbildung oder ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder nachgewiesene Erfahrungen in einer leitenden Tätigkeit in einem Unternehmen, das rettungsdienstliche Leistungen erbringt oder nachgewiesene Erfahrungen in der Führung eines Betriebes eines Leistungserbringers
- Führungserfahrung in einem Rettungsdienstbetrieb ist darüber hinaus von Vorteil
- Umfassende Erfahrungen in der Leistungserbringung und der Administration im Rettungsdienst
- Gute Fachkenntnisse und sicheres Anwenden der relevanten Gesetze und Vorschriften
- Fundierte Kenntnisse des Prozess- und Projektmanagements sowie Erfahrungen im Personalwesen
- Befähigung und Bereitschaft zur Umsetzung eines kooperativen Führungsstils
- Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit in Verbindung mit einer hohen Selbstständigkeit und Befähigung zur Problemlösung
- Wirtschaftliches, innovatives Denken sowie kostenbewusstes, lösungsorientiertes Handeln
- Hohes Verantwortungs- und Aufgabenbewusstsein sowie Flexibilität
- Motivationsvermögen in Verbindung mit einer ausgeprägten Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Entscheidungs-, Verhandlungs- und Überzeugungsvermögen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
- Die Übernahme einer zusätzlichen Funktion im Katastrophenschutz sowie als Organisatorische*r Leiter*in Rettungsdienst ist wünschenswert
- Besitz des EU-Führerscheins (mind. der Klasse B)
Freuen Sie sich auf:
- Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
- Einstiegsgehalt ab 69.700 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 12
- Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
- Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
- Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze sowie Duschoptionen
- Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
- Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
- Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden
- Attraktive Rabattplattformen
- Fitnessraum mit sportwissenschaftlicher Begleitung
- Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung
- Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
- Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
- Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek
Ihr Kontakt zu uns:
Sie haben Fragen? Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dr. Michael Eiblmaier unter michael.eiblmaier@offenbach.de und/oder Tel. 069/8065-3341. Für Fragen zum organisatorischen Ablauf des Auswahlverfahrens können Sie das Personalmanagement der Feuerwehr unter 37. Personal@offenbach.de und/oder Tel. 069/8065-3342 kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.07.2026 auf offenbach.de/jobs!
Wir planen die Vorstellungsgespräche vom 10.08.2026 bis zum 11.08.2026.
Die Feuerwehr der Stadt Offenbach hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil zu erhöhen. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Kontaktieren Sie hierzu auch gerne unser Frauenbüro unter frauenbüro-feuerwehr@offenbach.de. Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht.
Abteilungsleitung Rettungsdienst (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Offenbach
Die Stadt Offenbach bietet Ihnen als Abteilungsleitung im Rettungsdienst eine sichere und vielseitige Vollzeitstelle in einem engagierten Team, das sich für die Sicherheit der Bürger*innen einsetzt. Mit 30 Tagen Urlaub, einer transparenten Vergütung nach TVöD 12 und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer offenen und kooperativen Arbeitskultur. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie ein kostenloses Jobticket, Fahrradleasing und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Rettungsdienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Abteilungsleitung Rettungsdienst und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Themen im Rettungsdienst informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um den Dienst weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Rettungsdienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Abteilungsleitung im Rettungsdienst brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Offenbach vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Offenbach
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Offenbach und ihre Feuerwehr verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und die Struktur der Abteilung Rettungsdienst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position der Abteilungsleitung zu untermauern.
✨Verstehe die gesetzlichen Vorgaben
Da die Position viel mit gesetzlichen Vorschriften und Verfahrensabläufen zu tun hat, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen im Rettungsdienst vertraut machen. Zeige im Gespräch, dass du diese Vorschriften nicht nur kennst, sondern auch anwenden kannst.
✨Sei bereit für Fragen zur Personalführung
Da die Mitarbeitendenführung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, bereite dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Personalplanung vor. Überlege dir, wie du ein kooperatives Arbeitsumfeld schaffen würdest und welche Methoden du zur Motivation deines Teams einsetzen würdest.
