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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Recht und Datenschutz und berate die Stadt Offenburg rechtlich.
- Arbeitgeber: Stadt Offenburg, ein Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und hinterlasse Spuren in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist*in mit Führungserfahrung und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Remote-Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5150 - 7350 € pro Monat.
Als Abteilungsleiter*in Recht und Datenschutz für unseren Fachbereich Zentrale Steuerung und Recht, Abteilung Recht und Datenschutz in Voll- oder Teilzeit (30–39 Std./Woche bzw. 31,54–41 Std./Woche im Beamtenverhältnis) übernimmst Du die Verantwortung für die Abteilung mit insgesamt 5 Mitarbeitenden sowie Rechtsreferendar*innen.
Du berätst die Dezernate, Fachbereiche und Eigenbetriebe der Stadt Offenburg rechtlich sowie zum Handlungsrahmen auf Basis von Risikoabschätzungen, erstellst Gutachten und Stellungnahmen zu komplexen und außergewöhnlichen rechtlichen Fällen, führst oder unterstützt Vertragsverhandlungen und wirkst beim Erlass örtlicher Rechtsvorschriften mit.
Du unterstützt die Verwaltungsspitze rechtlich und strategisch in Projekten und Lenkungsgruppen und im Rahmen von Großprojekten. Grundsätze und Standards für das Rechtswesen werden von Dir entwickelt, wodurch eine einheitliche Verwaltungspraxis sichergestellt wird.
Du führst Prozesse vor verschiedenen Gerichten, setzt Schadensersatzansprüche durch, verteidigst die Stadt in Haftungsfällen, entwickelst Prozessstrategien, erstellst juristische Stellungnahmen und berichtest über den Verfahrensverlauf.
Voraussetzungen:
- Ein Hochschulstudium der Rechtswissenschaften und den Abschluss der 2. juristischen Staatsprüfung (Volljurist*in).
- Idealerweise Führungserfahrung.
- Berufserfahrung im öffentlichen Sektor, idealerweise in einer Kommunalverwaltung.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte überzeugend, nachvollziehbar, adressatengerecht und zielorientiert darzustellen und zu kommunizieren.
- Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und einen wertschätzenden Führungsstil.
Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 14, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis mit Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A14 LBesG BW sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
Abteilungsleiter*in Recht und Datenschutz (5150.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: Stadt Offenburg
Kontaktperson:
Stadt Offenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter*in Recht und Datenschutz (5150.00 EUR pro Monat)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen und uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Stadt Offenburg und ihre rechtlichen Herausforderungen. Wenn wir im Gespräch zeigen, dass wir die Themen verstehen und Lösungen anbieten können, hebt uns das von anderen Bewerber*innen ab. Übe auch typische Fragen und bereite eigene Fragen vor!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere spannende Stellenangebote informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter*in Recht und Datenschutz (5150.00 EUR pro Monat)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Abteilungsleiter*in Recht und Datenschutz interessierst. Lass deine Leidenschaft für das Thema durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Wir lieben klare und strukturierte Informationen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nimm Bezug auf die spezifischen Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Offenburg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiter*in Recht und Datenschutz vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du rechtliche Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Umgang mit Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du Menschen motivierst und Veränderungen aktiv gestaltest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.