Ärztliche Leitung (w/m/d) Fachdienst Kinder- und Jugendgesundheit
Ärztliche Leitung (w/m/d) Fachdienst Kinder- und Jugendgesundheit

Ärztliche Leitung (w/m/d) Fachdienst Kinder- und Jugendgesundheit

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv die Kinder- und Jugendgesundheit in Oldenburg mit.
  • Arbeitgeber: Gesundheitsamt der Stadt Oldenburg mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein sinnstiftender Job.
  • Andere Informationen: Vielseitiges Team mit interdisziplinärem Ansatz und Chancengerechtigkeit im Fokus.
  • Warum dieser Job: Mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Familien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fachärztliche Qualifikation und Erfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Gestalten Sie die Kinder- und Jugendgesundheit in Oldenburg aktiv mit! Der Fachdienst Kinder- und Jugendgesundheit ist ein zentraler Bestandteil des Gesundheitsamtes der Stadt Oldenburg. Hier werden präventive, beratende und begutachtende Aufgaben für Kinder, Jugendliche und Familien wahrgenommen – fachlich fundiert, interdisziplinär und mit einem klaren Blick auf Chancengerechtigkeit.

Der Fachdienst umfasst insbesondere:

  • den Kinder- und Jugendärztlichen Dienst, u. a. mit Schuleingangsuntersuchungen sowie Begutachtungen im Rahmen der Eingliederungshilfe
  • den Kinder- und Jugendzahnärztlichen Dienst mit Reihenuntersuchungen und Prophylaxemaßnahmen
  • das Team GUSTL – Guter Start ins Leben, in dem Familienhebammen und Kinderkrankenschwestern allen Eltern von Neugeborenen ein freiwilliges Besuchsangebot unterbreiten

Im Fachdienst arbeiten derzeit 36 Mitarbeitende in verschiedenen Berufsgruppen. Das Gesundheitsamt befindet sich an der Industriestraße 1b in Oldenburg.

Die Stelle auf einen Blick:

  • Amt: Gesundheitsamt
  • Fachdienst: Kinder- und Jugendgesundheit
  • Funktion: Fachdienstleitung (w/m/d)
  • Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 15 NBesO/EG 15 TVöD
  • Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist
  • Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt
  • Beschäftigungsdauer: unbefristet
  • Ende der Bewerbungsfrist: 31. Mai 2026

Ärztliche Leitung (w/m/d) Fachdienst Kinder- und Jugendgesundheit Arbeitgeber: Stadt Oldenburg

Das Gesundheitsamt der Stadt Oldenburg bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Kinder- und Jugendgesundheit mitzuwirken. Mit einem interdisziplinären Team von 36 Mitarbeitenden fördern wir eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Chancengerechtigkeit und präventiven Maßnahmen basiert. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und unbefristeten Anstellungen, die Ihnen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten.
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Kontaktperson:

Stadt Oldenburg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ärztliche Leitung (w/m/d) Fachdienst Kinder- und Jugendgesundheit

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus dem Gesundheitswesen ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich mit anderen Fachleuten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere direkt das Gesundheitsamt oder andere relevante Institutionen in Oldenburg und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über den Fachdienst Kinder- und Jugendgesundheit und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Viel Erfolg!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ärztliche Leitung (w/m/d) Fachdienst Kinder- und Jugendgesundheit

Fachliche Kompetenz in der Kinder- und Jugendmedizin
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Präventive Gesundheitsversorgung
Beratungskompetenz
Begutachtungsfähigkeiten
Kenntnisse in Chancengerechtigkeit
Teamführung
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Vertrautheit mit Schuluntersuchungen
Kenntnisse in der Eingliederungshilfe
Erfahrung in der Arbeit mit Familien
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die ärztliche Leitung im Fachdienst Kinder- und Jugendgesundheit interessierst.

Betone deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Kinder- und Jugendmedizin gesammelt hast. Zeige uns, wie du interdisziplinär gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast, um Chancengerechtigkeit zu fördern.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!

Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Oldenburg vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Herausforderungen der ärztlichen Leitung im Fachdienst Kinder- und Jugendgesundheit vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Der Fachdienst arbeitet mit verschiedenen Berufsgruppen, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen.

Chancengerechtigkeit im Fokus

Denke darüber nach, wie du Chancengerechtigkeit in deiner Arbeit fördern kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen oder Ansätze zu präsentieren, die du in der Position umsetzen würdest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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