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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und sorge für Qualitätssicherung im kommunalen Bauwesen.
- Arbeitgeber: Die Universitätsstadt Oldenburg mit einem innovativen Ansatz für nachhaltiges Bauen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einer verantwortungsvollen Führungsposition.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Mitarbeiterrabatten und Firmenfitness.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht Verstärkung im Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau.
Die Stelle auf einen Blick:
- Betrieb: Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau
- Abteilung: Technisches Gebäudemanagement
- Bereich: Technische Projekte und Qualitätssicherung
- Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 13 NBesO/EG 13 TVöD
- Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist
- Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt
- Beschäftigungsdauer: unbefristet
- Ende der Bewerbungsfrist: 22. März 2026
Der Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau (EGH) plant, realisiert, betreibt und entwickelt die städtischen Gebäude der Stadt Oldenburg. Als kommunaler Bauherr verantwortet der EGH Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des Bestandsportfolios – darunter Schulen, Kindertageseinrichtungen, Sport-, Kultur-, Feuerwehr- und Verwaltungsgebäude. Ressourcenschonendes, energieeffizientes und klimagerechtes Bauen ist dabei integraler Bestandteil unserer Projekt- und Qualitätsstandards. Technische Gebäudeausrüstung, wirtschaftliche Steuerung und Nachhaltigkeitskriterien werden ganzheitlich gedacht und professionell umgesetzt. Der EGH versteht sich als aktiver Gestalter einer zukunftsfähigen kommunalen Baukultur.
Für die strategische und operative Leitung des Bereichs „Technische Projekte und Qualitätssicherung“ suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die technische Exzellenz mit nachhaltigem Anspruch verbindet und komplexe Bauvorhaben im kommunalen Umfeld verantwortungsvoll steuert. Der Bereich „Technische Projekte und Qualitätssicherung“ verantwortet die fachliche Steuerung und Qualitätssicherung technischer Maßnahmen in Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten. Ziel ist es, nachhaltig und wirtschaftlich technische Lösungen bereits in der Planungs- und Realisierungsphase sicherzustellen.
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs „Technische Projekte / Qualitätssicherung“ mit Personalverantwortung für rund 15 Mitarbeitende (Dienst- und Fachaufsicht)
- Aufgaben- und Personaleinsatzplanung sowie Weiterentwicklung effizienter Organisationsstrukturen
- Sicherung technischer Nachhaltigkeitskriterien (Energieeffizienz, erneuerbare Energien, klimagerechtes Bauen) in allen Projektphasen
- Technische Bauherrenvertretung bei komplexen Neu-, Um- und Erweiterungsbauvorhaben
- Technische und wirtschaftliche Qualitätssicherung externer Planungs- und Ingenieurleistungen einschließlich Beratung gemäß AHO Nr. 9
- Verantwortung für Kosten-, Termin-, Vertrags- und Qualitätskontrolle der Projekte
- Prüfung von Planungsunterlagen, Vergaben und Rechnungen
- Abstimmung mit Betriebs- und Abteilungsleitung, Bedarfsträgern, Fachämtern, externen Planungsbüros und ausführenden Unternehmen
Formale Voraussetzungen:
- Ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium mit Bezug zur Gebäudetechnik (Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar) oder die Befähigung für den gehobenen bautechnischen Dienst
Du hast deinen Abschluss im Ausland erworben? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Reiche dazu eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder einen Nachweis der Gleichwertigkeitsprüfung über die Datenbank Anabin ein. Bei Fragen wende dich gern an Silke Bruns, Fachdienst Personal und Organisation.
Fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäude-, Energie- oder Versorgungstechnik
- Erfahrung in der Steuerung und Qualitätssicherung von Bau- und Technikprojekten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Planungs- und Ingenieurbüros
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens Niveau C1
- wünschenswert: mehrjährige Erfahrung im Führen und Entwickeln von Teams
- Führungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wir bieten:
- Sichere Vergütung nach TVöD mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Krisensicherer Arbeitsplatz und leistungsorientierte Bezahlung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit strategischem Einfluss auf den kommunalen Hochbau
- Qualifizierte Einarbeitung und persönliche sowie fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten (zum Beispiel Homeoffice)
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Kinderbetreuung für Mitarbeitende bis drei Jahre bei den „Stadtzwergen“
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Rad-Leasing
- Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Wir haben noch mehr zu bieten!
Bereichsleiter/in (w/m/d) - Technische Projekte Und Qualitätssicherung (tga) Arbeitgeber: Stadt Oldenburg
Kontaktperson:
Stadt Oldenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter/in (w/m/d) - Technische Projekte Und Qualitätssicherung (tga)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber vorbereitest. Zeige Interesse an der Stelle und dem Unternehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht bis zur letzten Minute, sondern zeige dein Interesse frühzeitig.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur ausgeschriebenen Position passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen – das hilft dir, im Gespräch zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter/in (w/m/d) - Technische Projekte Und Qualitätssicherung (tga)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Oldenburg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position als Bereichsleiter/in für technische Projekte und Qualitätssicherung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du technische Projekte erfolgreich geleitet und Qualitätssicherung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf eine positive Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du selbstbewusst bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Das ist besonders wichtig für eine Führungsposition wie diese.