Die Kreisstadt Olpe ist das administrative Zentrum der Region und trägt Verantwortung für rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Etwa 230 Beschäftigte sorgen für eine zukunftsorientierte Verwaltung, die Fortschritt, nachhaltige Entwicklung und digitale Innovation mit gewachsenen Strukturen verbindet. Wichtige Schwerpunkte liegen in der modernen Stadtgestaltung und der Stärkung des gesellschaftlichen Miteinanders. Stabilität, individuelle Förderung und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben machen sie zu einem attraktiven Arbeitgeber. In einer Region, die wirtschaftliche Stärke, gelebte Tradition und hohe Lebensqualität vereint, bietet die Verwaltung vielseitige Aufgaben und echte Gestaltungsspielräume.
Sie suchen eine neue Herausforderung und wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verstärkung unseres Teams im Bauordnungs- und Planungsamt der Kreisstadt Olpe!
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als:
Sachbearbeiter:in (m/w/d) für Verwaltungsangelegenheiten der Unteren Bauaufsicht sowie der Unteren Denkmalbehörde
Im Wesentlichen umfasst Ihr künftiges Aufgabengebiet zwei Bereiche:
Bauordnungsrechtliche Angelegenheiten:
- Durchführung von ordnungsbehördlichen Verfahren und Ordnungswidrigkeitsverfahren
- Bearbeitung von Widerspruchsverfahren und Klageverfahren
- Prüfung von Ablehnungsgründen und Erlass von Ablehnungsbescheiden
- Erkennen von Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung und Einleitung von Ermittlungen und Sachverhaltsaufklärungen
Denkmalrechtliche Angelegenheiten:
- Vorbereitung und Entscheidung aller nach dem DSchG NRW und der DenkmalVO auf die Unteren Denkmalbehörden übertragenen Aufgaben
- Eintragung von Baudenkmälern, Bodendenkmälern, beweglichen Denkmälern und Denkmalbereichen
- Führen der Denkmallisten aufgrund § 23 DSchG NRW sowie der DenkmalVO
- Prüfen und Bescheidung von Anträgen auf Erteilung einer denkmalrechtlichen Erlaubnis
- Erteilung von Bescheinigungen für steuerliche Zwecke gem. § 36 DSchG NRW
- Prüfung und Entscheidung über das Vorliegen eines gesetzlichen Vorkaufsrechts gem. § 31 DSchG NRW
- Vorbereitung und Durchführung eines jährlichen Denkmalförderprogramms
- Vorbereitung von Beschlussvorlagen für den Rat in denkmalrechtlichen Angelegenheiten
- Durchführung von ordnungsbehördlichen Verfahren gem. § 21 DSchG NRW und Ordnungswidrigkeitsverfahren gem. § 41 DSchG NRW
- Bearbeitung von Widerspruchsverfahren und Klageverfahren
- Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in (Verwaltungslehrgang II) bzw. Befähigung zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbares Studium.
- Kenntnisse in der Verwaltungsarbeit
- Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint)
- Einsatzfreude, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Organisationsvermögen
- Kommunikative Fähigkeiten sowie projekt- und zielorientiertes Arbeiten
- Kunden- und serviceorientierte Arbeitsstrukturen
Es erwarten Sie ein interessanter und abwechslungsreicher digitaler Arbeitsplatz in einem dynamischen und engagierten Team, eine eigenständige Aufgabenwahrnehmung und ein gutes Betriebsklima.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf betrachten wir als wichtige Aufgabe, ebenso unterstützen wir die Gesunderhaltung unserer Mitarbeitenden durch vielfältige Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Außerdem steigern wir durch ständig neue Angebote die Arbeitsplatzattraktivität.
Aktuelle Angebote sind z. B.:
- Gutschein über 50 Euro/mtl. im Rahmen des steuerfreien Sachbezugs
- kostenlose Bereitstellung von Kaffeespezialitäten, Sprudelwasser sowie frischem Obst
- Mittagstischangebot
- E-Bike-Leasing
- vergünstigte Sportmitgliedschaften
- Zuschuss zum Jobticket
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 10 (TVöD‑VKA).
Die Stufenzuordnung richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Ihrem bisherigen Werdegang. Zusätzlich erhalten Angestellte eine jährliche Sonderzahlung im Rahmen der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB) sowie eine attraktive Betriebsrente für Beschäftigte im öffentlichen Dienst.
Bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Einstellung in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A11 möglich. In diesem Fall beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 41 Stunden.
Nach der Einarbeitung besteht die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office.
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