Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Qualitätssicherung und Unterstützung von Familien in Osnabrück.
- Unternehmen: Stadt Osnabrück, ein sozialer Dienst mit Fokus auf Vielfalt und Verlässlichkeit.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Entfristung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in einer lebenswerten Stadt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Familien und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Das Team ist mit Fachkräften besetzt für die Bereiche: Vereinbarungen über Leistungsangebote, Entgelte und Qualitätsentwicklung (§ 78a - 78g SGB VIII), Familienförderung, Frühe Hilfen und Kinderschutzkoordination (Umsetzung des Bundeskinderschutzgesetzes), Familienbündnis in der Region Osnabrück und Präventionsketten sowie das Team umA mit drei Mitarbeiterinnen. Darüber hinaus kooperieren sie mit den Partnern der frühen Hilfen im Bereich Kinderschutz und der Familienförderung zusammen, um die Familien in der Stadt Osnabrück zu fördern und zu unterstützen. Insbesondere im Familienbündnis geht es darum, die Vereinbarkeit von Familie/Beruf mit den Unternehmen vor Ort weiterzuentwickeln. Im Bereich der unbegleiteten, minderjährigen Ausländer geht es um die Sicherstellung der vorläufigen Inobhutnahme, der Altersfeststellung, die Sicherstellung der Verteilung und im Einzelfall die Einrichtung von Erzieherischen Hilfen.
Zu ihren Aufgaben gehört auch die Abwesenheitsvertretung der Fachdienstleitung Familie/Sozialer Dienst.
Die Stelle auf einen Blick:
- Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.
- Befristung: Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre, eine Entfristung wird angestrebt.
- Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Stellenwert: EG S 17 TVöD
- Bewerbungsfrist: 16. August 2026
Dipl.-Sozialarbeiter/-pädagoge bzw. B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) als Leitung des Teams „Qualitätssicherung, Prävention und umA“ im Fachdienst Familie - Arbeitgeber: Stadt OSNABRÜCK
Als Arbeitgeberin in Osnabrück bieten wir Ihnen nicht nur eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Personalwirtschaft, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Kollegialität und einer starken Work-Life-Balance geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem sozialen, naturverbundenen Lebensstil in einer Stadt, die Lebensqualität großschreibt und ein angenehmes Arbeitsklima fördert.
