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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und betreue Auszubildende im Garten- und Landschaftsbau.
- Arbeitgeber: Osnabrücker Servicebetrieb mit einem kollegialen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Eingruppierung, Jobticket-Zuschuss und individuelle Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Natur und arbeite mit jungen Menschen in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Gärtnermeister (m/w/d) mit Erfahrung im Garten- und Landschaftsbau.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Stelle auf einen Blick
- Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.
- Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
- Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Stellenwert: EG 9a TVöD
- Bewerbungsfrist: 19. April 2026
Ihre Aufgaben
- Anleitung und Betreuung der Auszubildenden in der Ausbildungskolonne
- Durchführung der jährlichen Unterweisungen, Schulungen der Auszubildenden
- Selbstständige Einsatzplanung, Koordination und Dokumentation der Arbeiten für Bauprojekte der Ausbildungskolonne, einschließlich der Durchführung von Massenermittlungen, Erstellen von Aufmaßen, Abrechnung von Bauprojekten und Kontrolle von Fremdfirmen
- Enge Zusammenarbeit mit den Grünunterhaltungsbezirken, sowie anderen städtischen Dienststellen
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (m/w/d) und sind Gärtnermeister (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, haben mehrjährige Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau und arbeiten gerne mit jungen Menschen zusammen.
- Sie verfügen über die Führerschein Klassen B, BE, T (wünschenswert).
- Ausgeprägte Fachkenntnisse über Pflanzen und deren Verwendung
- Kreativität und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung
- Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit im Umgang mit jungen Menschen
- Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Arbeitssorgfalt
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit
- Uneingeschränkte körperliche Einsatzfähigkeit
Unser Angebot
- Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
- Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
- Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
- Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
- Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
- Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.
Gärtnermeister (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau im Osnabrücker Servicebetrieb Arbeitgeber: Stadt OSNABRÜCK
Kontaktperson:
Stadt OSNABRÜCK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gärtnermeister (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau im Osnabrücker Servicebetrieb
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über den Osnabrücker Servicebetrieb und über aktuelle Projekte im Garten- und Landschaftsbau. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Gartenbau. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen und mit Begeisterung arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu offenen Stellen und dem Bewerbungsprozess finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gärtnermeister (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau im Osnabrücker Servicebetrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Gärtnermeister zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt OSNABRÜCK vorbereitest
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die Anforderungen und Aufgaben, die an einen Gärtnermeister gestellt werden. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Garten- und Landschaftsbau unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Auszubildende betreut oder Bauprojekte erfolgreich koordiniert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu vermitteln.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.