Geschäftsleitung (m/w/d) für die kommunalen Kindertagesstätten im Fachbereich für Kinder, Jugen[...]

Die Stadt Osnabrück betreibt elf Kindertagesstätten in eigener Trägerschaft. Mit einem Team von 300 Mitarbeitenden betreuen wir über 1.000 Kinder im Alter von null bis sechs Jahren in 53 Krippen- und Kindergartengruppen.

Die Stelle auf einen Blick:

• Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Eine geringfügige Reduzierung der Wochenstunden ist ebenfalls möglich.
• Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
• Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
• Stellenwert: EG 12 TVöD.
• Bewerbungsfrist: 24. Mai 2026.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Ausrichtung der städtischen Kindertagesstätten in Zusammenarbeit mit den Leitungen der Kindertagesstätten und der pädagogischen Fachberatung.
• Dienst- und Fachaufsicht über derzeit elf Kindertagesstätten unterschiedlicher Größen, der Fachberatung sowie der zur Unterstützung der Leitung eingesetzten Verwaltungskräfte.
• Implementierung zukunftsorientierter Strategien für die pädagogische und organisatorische Weiterentwicklung.
• Leitung der Geschäftsstelle mit derzeit vier Mitarbeitenden, der das Personal- und Haushaltsmanagement, koordinierende Aufgaben im Bereich der Gefährdungsbeurteilung, Statistiken, Verwaltungsprozesse, Digitalisierung etc. sowie die Begleitung von Investitionen und Bauprojekten des Teams 51-22 obliegt.
• Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung in unseren Einrichtungen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Fachdienstleitung.
• Souveräne Außenvertretung des Trägers und aktive Teilnahme in arbeitsbezogenen Gremien.
• Planung und Durchführung von Dienstbesprechungen, Leitungsbesprechungen und Arbeitskreisen.
• Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Zusammenarbeit mit der Personalvertretung und dem Sicherheitstechnischen Dienst.
• Mitwirkung an übergeordneten bzw. fachdienstübergreifenden Projekten im Fachbereich für Kinder, Jugendliche und Familien.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwesen, Sozialwissenschaften, Bildungs- und Erziehungswissenschaften und können neben Erfahrungen im pädagogischen Bereich auch bereits vorhandene Führungserfahrung nachweisen.
• Sie sind eine empathische Führungskraft, die Ihre Mitarbeitenden inspiriert, motiviert und aktiv in Veränderungsprozesse einbezieht, insbesondere bei der Umsetzung digitaler Transformationen.
• Sie kommunizieren in der Zusammenarbeit klar und zielgerichtet, agieren mit Einfühlungsvermögen und erkennen potenzielle Konflikte frühzeitig, um diese lösungsorientiert zu bewältigen.
• Sie gehen neue Themen(bereiche) proaktiv an und übernehmen Verantwortung. Dabei bleiben Sie auch in belastenden Situationen souverän und gehen strukturiert vor.
• Mit Ihren ausgeprägten analytischen Fähigkeiten durchdringen Sie komplexe Sachverhalte und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung Ihres Arbeitsbereichs bei.
• Ihre fundierten pädagogischen Kenntnisse, insbesondere in der Frühpädagogik sowie Ihr Wissen über fachpolitische und kitarechtliche Rahmenbedingungen runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld.
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken.
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz.
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung.
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket.
• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Home Office.
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing).

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.