Koordinator (m/w/d) Raumbezogene Klimaanpassung mit dem Schwerpunkt Regenwasserbewirtschaftung/ Siedlungswassermanagement im Fachbereich Klima, Natur und Umwelt

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht. Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin oder neuen Kollegen.

Die Aufgaben der raumbezogenen Klimaanpassung – Schwerpunkt Regenwasserbewirtschaftung/Siedlungswassermanagement werden in der Stabsstelle Klimaanpassung und Freiraum erledigt. Die Stabsstelle liegt im Fachbereich Klima, Natur und Umwelt, in dem aktuell 55 Kolleginnen und Kollegen arbeiten. Aktuell wird das interdisziplinäre, freundliche, 4-köpfige Team in der Stabsstelle kommissarisch von der Fachbereichsleitung geleitet. In der Stabsstelle liegen die Aufgaben der gesamtstädtischen Freiraumentwicklung, die Entwicklung des städtischen Freiraumsystems der Grünen Finger und die Aufgaben des Kultur- und Landschaftsparks Piesberg. Die raumbezogene Klimaanpassung mit den fach- und dienststellenübergreifenden Themen Schwammstadt/Schwammlandschaft sowie die Planung und Entwicklung von grünen und blauen Infrastrukturelementen sind Zukunftsaufgaben der Stadt Osnabrück. Für die Bewältigung und Gestaltung dieser Zukunftsherausforderungen kommt dieser Stelle eine Schlüsselposition zu.

Die Stelle auf einen Blick:

• Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden teilzeitgeeignet.
• Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
• Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
• Stellenwert: EG 11 TVöD.
• Bewerbungsfrist: 29. März 2026.

Aufgaben:

• Strategieplanung und Entwicklung eines Handlungsprogramms zur Umsetzung von nachhaltigem Regenwassermanagement im Bereich der räumlichen Planung.
• Bestandsaufnahme zum Thema nachhaltiges Regenwassermanagement.
• Koordination von Maßnahmen im Zusammenhang mit dem strategischen Ziel (zentrales Handlungsfeld) der Stadt Osnabrück „Klimaschutz und Klimaanpassung“.
• Aufbau einer konzernübergreifenden und interdisziplinären Arbeitsstruktur, in der sowohl das nachhaltige Regenwassermanagement im Bereich der Bauleitplanung, Straßenplanung und Freiraumplanung, als auch das nachhaltige Regenwassermanagement im Bereich der freien Landschaft zum Inhalt wird.
• Entwicklung und Umsetzung einer Planungskultur nebst Grundsätzen „Räumliche Klimaanpassung und nachhaltiges Regenwassermanagement“.
• Kommunikationskonzept für interne und externe Akteure entwickeln und dienststellenübergreifend abgestimmt umsetzen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung, Umweltingenieurwesen, Geowissenschaften oder Stadt- und Raumplanung, jeweils vorzugsweise mit einer Schwerpunktsetzung im Bereich Wasserwirtschaft bzw. Siedlungswasserwirtschaft. Des Weiteren erwarten wir:

• Grundkenntnisse und vertiefende Kenntnisse für die Aspekte/Zusammenhänge Niederschlags- und Abflussprozess (hydrologische Grundlagen), Generalentwässerungsplanung, Niederschlag und Folgen des Klimawandels, Regenwasserbewirtschaftung und Versickerung.
• Grundverständnis für kommunales Handeln der kommunalen Ebene im föderalen Staat.
• Erfahrungen mit kommunalen Planungsprozessen/-verfahren sind wünschenswert.
• Eine positive Haltung für ein Arbeitsverhältnis bei einem öffentlichen Arbeitgeber.
• Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und sicheres Auftreten.
• Lösungs- und Teamorientierung.
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit.
• Motivations- und Überzeugungsfähigkeit.
• Erfahrungen mit gängigen CAD-Programmen und ArcGIS sind wünschenswert.

Wir bieten:

• Vielfältige fachliche Aufgaben, die im engen Zusammenhang stehen, Osnabrück zu einer zukunftsfähigen und damit klimaresilienten Stadt zu entwickeln und zu machen.
• Einbindung in ein hochqualifiziertes, kollegiales und freundliches Team des Fachbereiches Klima, Natur und Umwelt, in dem lösungsorientiert, leistungsbereit, pragmatisch, freundlich und mutig an den Aufgaben gearbeitet wird.
• Ab 2027: Dienstort innerhalb der historischen Altstadt im Baudenkmal „Stadtwaage“.
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein moderner Arbeitsplatz.
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung.
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket.
• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Homeoffice.
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing).