Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die Kulturarbeit des LVOSL mit viel Gestaltungsspielraum.
- Unternehmen: Der Landschaftsverband Osnabrücker Land e. V. ist ein regionaler Kulturträger.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Offene Arbeitskultur und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kultur der Region aktiv und setze innovative Projekte um.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Kulturmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Geschäftsführerin (m/w/d) – Landschaftsverband Osnabrücker Land e. V.
Kultur gestalten – Fördern. Vernetzen. Ermöglichen. Weiterdenken.
Der Landschaftsverband Osnabrücker Land e. V. (LVOSL) sucht eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit als Geschäftsführerin (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet ab 1. Oktober 2027.
Wer wir sind
Der LVOSL ist der regionale Kulturträger im Gebiet von Stadt und Landkreis Osnabrück. Mit Sitz in Osnabrück fördern wir Kulturprojekte, beraten und vernetzen Kulturakteure und -institutionen und setzen eigene Vorhaben um. Unser Themenspektrum umfasst:
- Regionalgeschichte, Heimatpflege und Soziokultur
- Bildende Kunst, Literatur, Theater und Niederdeutsch
- Denkmalpflege und Umweltschutz
Rund 15 Kultursparten, die wir aktiv begleiten und weiterentwickeln. Getragen wird der LVOSL von Stadt und Landkreis Osnabrück. Zudem erhalten wir Zuschüsse des Landes Niedersachsen, jährliche Spenden der Landschaftlichen Brandkasse in der VGH sowie projektbezogene Drittmittel. Auf Landesebene sind wir Mitglied der Arbeitsgemeinschaft der Landschaften und Landschaftsverbände in Niedersachsen (ALLviN) – einem starken Netzwerk für kulturelle Kooperation und Interessenvertretung.
Ihre Rolle – Kulturmanagement mit Gestaltungsspielraum
Als Geschäftsführer*in gestalten Sie die Arbeit des LVOSL maßgeblich und verantworten die strategische, konzeptionelle und operative Steuerung. Sie entwickeln Kulturarbeit weiter, initiieren Kooperationen und vertreten den LVOSL als kompetente Stimme für regionale und überregionale Kulturinteressen.
Die Position richtet sich an Persönlichkeiten, die:
- Strategisch denken und Prozesse gestalten
- Netzwerke aufbauen und pflegen
- Kultur als gesellschaftliche Aufgabe verstehen
Ihre Aufgaben
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Geschäftsstelle (derzeit 5 Festangestellte inkl. Geschäftsführung sowie projektbezogene Mitarbeitende)
- Budgetplanung, -steuerung und -überwachung
- Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Kulturprojekten einschließlich Drittmittelakquise
- Betreuung und Koordination landesweiter Kooperationsprojekte, u. a. des ALLviN-Pilotprojekts "Niedersächsische Koordinierungsstelle für Notfallverbünde im Kulturgüterschutz"
- Mitarbeit in regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen und Gremien
- Berichterstattung gegenüber Fachgremien, Vorstand und Mitgliederversammlung
- Strategische Weiterentwicklung der regionalen Kulturarbeit gemeinsam mit Stadt und Landkreis Osnabrück
- Interne und externe Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit sowie Interessenvertretung und Lobbyarbeit in Politik, Verwaltung und Verbänden (regional und landesweit)
Das bringen Sie mit
Qualifikation
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Magister oder Uni-Diplom) in einem geisteswissenschaftlichen Fach – bevorzugt Geschichte, Kultur- oder Kunstgeschichte (Kenntnisse im Kulturmanagement sind willkommen)
Erfahrung & Kompetenzen
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kulturprojekten sowie in der Mitarbeitendenführung
- Wirtschaftliches, strukturiertes und innovatives Denken
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität
- Kooperativer, wertschätzender Führungsstil
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude an Netzwerkarbeit
- Gremienerfahrung sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Lösungsorientiertes Arbeiten, kulturelle Neugier und Gestaltungsfreude
Wünschenswert: Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung im Kulturbereich.
Kurz: Sie verbinden kreatives Denken mit Organisationstalent, Führungskompetenz und administrativem Know-how.
Das erwartet Sie
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem engagierten, motivierten Team
- Ein sicherer Arbeitsplatz in Osnabrück
- Vergütung nach TVöD (VKA/Kommunen) EG 13, 39-Stunden-Woche mit Möglichkeit zu anteiligem Homeoffice
- Offene, dialogorientierte Arbeitskultur
- Individuelles Onboarding und strukturierte Einarbeitung
- Gute Infrastruktur: Parkplätze, Fahrradstellplätze, E-Lademöglichkeiten
Jetzt bewerben
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse/Qualifikationsnachweise und einseitiges Motivationsschreiben als eine PDF-Datei) bis zum 15.09.2026 per E-Mail an: kultusdezernat@osnabrueck.de
Rückfragen richten Sie bitte an: Herrn Ersten Stadtrat Wolfgang Beckermann (Vorsitzender des LVOSL) Telefon: 0541 323-2107
Reisekosten im Rahmen von Vorstellungsgesprächen werden nicht erstattet.
Geschäftsführer*in (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt OSNABRÜCK
Als Arbeitgeberin in Osnabrück bieten wir Ihnen nicht nur eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Personalwirtschaft, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Kollegialität und einer starken Work-Life-Balance geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem sozialen, naturverbundenen Lebensstil in einer Stadt, die Lebensqualität großschreibt und ein angenehmes Arbeitsklima fördert.
