Pädagogische Fachkräfte (z. B. Erzieher) oder integrative Fachkräfte (m/w/d) für die Tätigkeit [...]

Pädagogische Fachkräfte (z. B. Erzieher) oder integrative Fachkräfte (m/w/d) für die Tätigkeit in einer städtischen Kindertagesstätte

Die Stadt Osnabrück betreibt in eigener Trägerschaft elf Kindertagesstätten, in denen Kinder von null bis sechs Jahren betreut werden. Einige Einrichtungen arbeiten integrativ, um Kinder mit erhöhtem Förderbedarf zu unterstützen. Über 300 Mitarbeitende aus verschiedenen pädagogischen Fachdisziplinen, hauswirtschaftlichem und administrativem Hintergrund sind hier beschäftigt. Weitere Informationen zu den Städtischen Kindertagesstätten finden Sie hier.

Für unsere Kindertagesstätten suchen wir Verstärkung in den oben genannten Berufen. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und die Garantien sowie Vorteile eines kommunalen Trägers.

Flexibilität oder Beständigkeit? Bei uns ist, nach eigenem Wunsch, ein Wechsel zwischen städtischen Kindertagesstätten möglich. So kann zu einer Einrichtung mit einer anderen Konzeption oder in einen anderen Stadtteil gewechselt werden, ohne die verlässliche und krisensichere Arbeitgeberin verlassen zu müssen.

Die Arbeit in unseren Kindertagesstätten erfolgt basierend auf einem Dienstplan, der Betreuungszeiten maximal von 07.00 Uhr bis 17.00 Uhr umfasst.

Die aktuell in diesen elf Kindertagesstätten zu besetzenden Aufgabenbereiche finden Sie hier. Keine passende Stelle dabei? Wir suchen stetig und freuen uns jederzeit über Ihre Initiativbewerbung. Zögern Sie nicht, sich auch dann zu bewerben, wenn hier gerade nicht die passende Stelle angegeben ist.

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Wir bieten abhängig vom Einsatzort verschiedene Stundenzuschnitte an, in der Regel zwischen 20 und 39 Stunden.

Beschäftigungsform: Unbefristet.

Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation von EG S3 bis zu EG S9 TVöD.

Bewerbungsfrist: Eine Bewerbung ist jederzeit möglich.

Ihre Aufgaben

• Erziehung, Bildung, Entwicklungsbegleitung und Betreuung von Kindern im Alter von null bis sechs Jahren im Rahmen der Konzeption der Einrichtung und unter Beachtung der gesetzlichen Grundlagen
• Umsetzung der Konzeption der jeweiligen Einrichtung
• Planung, Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Angebote
• Organisation des Tagesablaufs
• Mitwirkung an einer aktiven Erziehungspartnerschaft mit den Erziehungsberechtigten
• Dokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder
• Pflegerische Tätigkeiten
• Begleitung der Kinder mit besonderem Förderbedarf (als integrative Fachkraft)

Ihr Profil

Als pädagogische Fachkraft verfügen Sie über folgende Qualifikationen:

• Abschluss mit einer staatlichen Anerkennung als Erzieher / Kindheitspädagoge / Sozialpädagoge / Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder
• Abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium (mit Studienanteilen von 80 Credit Points, die auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen für Kinder ausgerichtet sind) und über mindestens einjährige Berufserfahrung im Elementarbereich oder
• Abschluss als Fachkraft für frühe Bildung (Vykhovatel/Asystent Vykhovatel) und eine einschlägige Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung sowie gute bis ausreichende Deutschkenntnisse (Niveaustufen B1–C1). Bitte reichen Sie die geforderten Nachweise/Informationen ein bzw. informieren Sie uns, wenn entsprechende Nachweise nicht eingereicht werden können.

Für die integrative Betreuung gelten folgende Qualifikationen:

• Abschluss als Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder
• Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Erzieher, Kindheitspädagoge oder Sozialpädagoge (m/w/d) und heilpädagogische Zusatzqualifikation von mindestens 260 Stunden oder mindestens drei Jahre hauptberufliche Betreuung von Menschen mit Behinderungen; Teilnahme an der genannten Weiterbildung bei Antritt der Tätigkeit

Eine Bewerbung ist auch möglich, wenn der Abschluss erst in den nächsten sechs Monaten erworben wird.

Darüber hinaus erwarten wir:

• Einen liebevollen aber konsequenten Umgang mit den Kindern
• Fachliche Kernkompetenzen in frühkindlicher Bildung
• Kenntnisse über den niedersächsischen Orientierungsplan für den Elementarbereich
• Interesse an kooperativer, kreativer, bildungsorientierter pädagogischer Arbeit
• Motivation, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Reflexionsvermögen
• Kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit
• Kooperative Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Kooperationsbereitschaft mit anderen Institutionen
• Interkulturelle Kompetenz und Einfühlungsvermögen
• Belastbarkeit
• Wünschenswert ist Berufserfahrung in der Arbeit mit unter Dreijährigen oder entsprechende Zusatzqualifikation

Bei einer Einstellung nach § 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG verlangt die Stadt Osnabrück den Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern.

Unser Angebot

• Elf hochwertig ausgestattete Kindertagesstätten mit rund 300 Kolleginnen und Kollegen und über 1000 Kindern im Alter von null bis sechs Jahren.
• Flexible Einsatzmöglichkeiten zwischen Einrichtungen mit unterschiedlichen Konzeptionen im gesamten Stadtgebiet.
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der Vorteile des TVöD, Jahressonderzahlung, VBL und leistungsorientierter Bezahlung.
• Qualitätsentwicklung durch pädagogische Fachberatung; zusätzliche Verfügungszeiten zur Vorbereitung sowie Fort- und Weiterbildung im Team.
• Mindestens 30 Urlaubstage plus mindestens zwei Erholungstage gemäß tariflicher Bestimmungen.
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch anerkannte Personalentwicklung mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gesundheitsmanagement mit Fortbildungsangeboten und weiteren Benefits (z. B. E-Bike-Leasing, Hansefit).

Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.

Kontakt und Bewerbung

Auskünfte zum Aufgabenbereich beantwortet Frau Schnittker, Personalsachbearbeiterin Städtische Kindertagesstätten, Telefon 0541/323-2808. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Herr Lutzer, Fachbereich Personal und Organisation, Tel.: 0541/323-3055, zur Verfügung.

Das weitere Bewerbungsverfahren: Wir melden uns nach der Bewerbung kurzfristig. Bei Aufnahme in den engeren Bewerberkreis laden wir Sie zu einem Gespräch ein, in dem wir gemeinsam prüfen, welche Einrichtung und Stelle passt. Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.